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2024-11-13 08:54:56
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在勞務(wù)分包領(lǐng)域，對(duì)于勞務(wù)公司沒(méi)有資質(zhì)簽訂的合同，其效力并非一概而論。最高法民一庭指出，對(duì)于浙江、安徽等取消勞務(wù)資質(zhì)的省份發(fā)生的勞務(wù)分包合同糾紛，將不再依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》及《中華人民共和國(guó)民法典》第七百九十一條第三款“禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位”規(guī)定為由認(rèn)定勞務(wù)分包合同無(wú)效。同時(shí)，勞務(wù)分包企業(yè)不具有相應(yīng)資質(zhì)，原則上屬于不導(dǎo)致合同無(wú)效的情形，不應(yīng)當(dāng)輕易認(rèn)定勞務(wù)分包合同無(wú)效。但《建筑法》明確要求建筑施工企業(yè)須有相應(yīng)資質(zhì)；同時(shí)，《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第八條第一款明確規(guī)定∶“分包工程承包人必須具有相應(yīng)的資質(zhì)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬業(yè)務(wù)。”而且，該辦法第十四條進(jìn)一步規(guī)定，分包工程發(fā)包人將專(zhuān)業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的分包工程承包人的，屬于違法分包。基于上述規(guī)定，在以往的司法實(shí)踐中，確有不少將不具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分句企業(yè)所簽訂的勞務(wù)分句合同認(rèn)定為無(wú)效的情況。
勞務(wù)分包企業(yè)不得將其承包的勞務(wù)再分包，否則分包合同無(wú)效。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第七百九十一條第三款“禁止分包單位將其承包的工程再分包?！?/p>
無(wú)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的公司，進(jìn)行勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)的，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止并沒(méi)收違法所得。但是法律未規(guī)定其與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，也未規(guī)定該種情形下勞動(dòng)者與用工公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系。
依據(jù)《民法典》第一百五十三條第一款的規(guī)定，“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。”因此，對(duì)于將來(lái)的勞務(wù)分包合同糾紛案件、如果勞務(wù)分包企業(yè)不具有相應(yīng)資質(zhì)，可能導(dǎo)致合同無(wú)效。
與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。無(wú)證派遣的派遣公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)該被認(rèn)定為無(wú)效行為，且給該勞動(dòng)者造成損害的，派遣公司還應(yīng)向勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于勞務(wù)公司是否需要資質(zhì)的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須具備相應(yīng)資質(zhì)。這包括滿足注冊(cè)資本、擁有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、建立管理制度等條件，并向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)S可。
審判實(shí)踐中，可以結(jié)合下列情形綜合認(rèn)定是否屬于勞務(wù)分包：
勞務(wù)作業(yè)承包人具有勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)；
分包內(nèi)容是勞務(wù)作業(yè)而不是工程本身；
勞務(wù)作業(yè)承包人一般僅提供勞務(wù)作業(yè)，施工技術(shù)、工程主要材料、大型機(jī)械、設(shè)備等均由總承包人或者專(zhuān)業(yè)承包人負(fù)責(zé)；
勞務(wù)費(fèi)用一般是通過(guò)工日的單價(jià)和工日的總數(shù)量進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，不發(fā)生主要材料、大型機(jī)械、設(shè)備等費(fèi)用的計(jì)算，不收取管理費(fèi)。
如果確定了與您簽定了勞動(dòng)合同的派遣公司沒(méi)有派遣許可證，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。按勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果對(duì)勞動(dòng)者造成了損害，可以申請(qǐng)仲裁將派遣公司與用工單位一起作為被申請(qǐng)人一起仲裁，因?yàn)閯趧?wù)派遣制用工依法用工單位也要承擔(dān)連帶。
您與公司有正規(guī)的勞務(wù)合同，屬于勞務(wù)關(guān)系，不適用勞動(dòng)合同法，需要用民法典的規(guī)定來(lái)規(guī)范。民法典規(guī)定了兩種解除合同的方式：約定解除和法定解除。約定解除是指雙方協(xié)商一致解除或者出現(xiàn)勞務(wù)合同約定的解除事由而導(dǎo)致合同解除。
遇到勞務(wù)合同糾紛可以跟對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商維權(quán)，也可以去仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)受理之后會(huì)在 45 天內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人對(duì)裁決結(jié)果不滿意的，可以……。
《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定，承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)的、沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的，認(rèn)定無(wú)效。
例如，茶陵縣廣騰勞務(wù)有限公司為龍光玖龍臺(tái)項(xiàng)目二標(biāo)段工程的勞務(wù)分包單位，未取得勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)而承攬了該工程的施工勞務(wù)部分。某勞務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與某施工隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽訂了一份勞務(wù)合同，約定甲方將某工程項(xiàng)目的勞務(wù)作業(yè)委托給乙方完成。合同簽訂后，乙方開(kāi)始組織人員進(jìn)行施工。在施工過(guò)程中，乙方因不具備相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)，導(dǎo)致施工過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。甲方遂將乙方訴至法院，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
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