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2024-11-15 09:00:45
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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深圳人力資源許可證的審批具有一定的嚴(yán)格性。
審批嚴(yán)格性體現(xiàn) 審批部門對(duì)于申請(qǐng)條件的審核始終很嚴(yán)格,辦理?xiàng)l件必須滿足才可以獲批拿到深圳人力資源許可證。申請(qǐng)機(jī)構(gòu)在營(yíng)業(yè) 15 天內(nèi)需要獲得人力資源許可證,不然一經(jīng)查處,就會(huì)被嚴(yán)格處罰。
相關(guān)法規(guī)依據(jù) 為進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)管工作,維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序,根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例》等法規(guī),對(duì)審批進(jìn)行規(guī)范和管理。
申請(qǐng)材料審核 審批過程中,對(duì)于申請(qǐng)材料的審核非常細(xì)致。包括對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件的核對(duì),依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全,以及核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素等。
總體而言,深圳人力資源許可證的審批并非易事,需要申請(qǐng)人充分準(zhǔn)備并滿足各項(xiàng)條件。
深圳申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件:
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與設(shè)施 與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施。
注冊(cè)資金 100 萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金。
專職工作人員 有 5 名以上具有大專以上學(xué)歷、取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
機(jī)構(gòu)章程與制度 有明確的章程和管理制度。
獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力 有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
需要注意的是,不同時(shí)期和不同的規(guī)定可能會(huì)有所差異,具體以最新的政策和相關(guān)部門的要求為準(zhǔn)。
深圳人力資源許可證的辦理流程大致如下:
收件 申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予受理并出具不予受理通知書;申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具不予受理通知書,并在受理通知書上告知申請(qǐng)人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng);申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)的,出具不予受理通知書。不能當(dāng)場(chǎng)審查不齊全或不符合法定形式的,當(dāng)場(chǎng)出具收件通知書,五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的,出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書;能當(dāng)場(chǎng)判斷申請(qǐng)材料需要補(bǔ)正的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具一次性告知通知書。核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件;依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全;核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理 對(duì)符合申請(qǐng)條件的予以受理。
申請(qǐng)與告知 然后向人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng),提交相關(guān)文件。工作人員收到文件之后,按照規(guī)定需要向申請(qǐng)人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項(xiàng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等事項(xiàng)。申請(qǐng)人需要簽署承諾書。
審核與審批 工作人員對(duì)資料進(jìn)行審核,并當(dāng)場(chǎng)作出是否同意的審批。如果同意即可發(fā)放人力資源服務(wù)許可證,如果不同意也會(huì)告知申請(qǐng)人原因。
目前關(guān)于深圳人力資源許可證的成功案例相關(guān)信息較少,但可以從一些政策法規(guī)的制定和實(shí)施過程中了解到相關(guān)情況。例如,為進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)管工作,維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序,根據(jù)相關(guān)法規(guī)制定了相應(yīng)的監(jiān)管辦法。
以下是一些常見的關(guān)于深圳人力資源許可證的問題:
申請(qǐng)?jiān)S可的情況 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在市場(chǎng)主體登記辦理完畢后,依法向住所地申請(qǐng)?jiān)S可。
分公司辦理問題 公司在其他城市有人力資源服務(wù)許可證,在深圳設(shè)立分公司是否需要重新辦理人力資源許可證也是常見的疑問。
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