
好順佳集團
2024-11-14 10:56:28
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務大包通常需要具備相應的資質(zhì)。根據(jù)相關規(guī)定,從事勞務分包業(yè)務的企業(yè),需要滿足一定的資質(zhì)條件。例如,企業(yè)注冊資本金應達到 30 萬元以上;企業(yè)應具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人;企業(yè)具有初級以上木工不少于 20 人,其中,中級、高級工不少于 50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率需達到 100%。各類型企業(yè)如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業(yè)標準,也就是要進行資質(zhì)審核,資質(zhì)審核的標準國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數(shù)、企業(yè)近 3 年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具的規(guī)模,可將其分為一級、二級資質(zhì)標準(或不分標準)。
從事建筑勞務分包業(yè)務的企業(yè),必須取得施工勞務不分等級的建筑施工勞務資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證,才能合法開展相應的工程項目。辦理流程如下:
資質(zhì)首次申請辦理程序:
建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照。
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。
公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。
公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
增項申請、升級申請辦理程序:
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。
勞務分包企業(yè)不具有相應資質(zhì),原則上屬于不導致合同無效的情形。但需要注意以下限制:
勞務分包企業(yè)未完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書,不得承接施工勞務作業(yè)。根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知》第三條“企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書后,即可承接施工勞務作業(yè)?!敝?guī)定,但要求勞務分包企業(yè)完成備案手續(xù)并取得相關資質(zhì)證書后,方能承接勞務作業(yè)。
不得將勞務施工分包給個人,否則勞務分包合同無效。法律依據(jù):根據(jù)《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》第十一條“本辦法所稱違法分包,是指承包單位承包工程后違反法律法規(guī)規(guī)定,把單位工程或分部分項工程分包給其他單位或個人施工的行為?!奔暗谑l“存在下列情形之一的,屬于違法分包:(一)承包單位將其承包的工程分包給個人的……”
《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》規(guī)定了房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包的定義、范圍、監(jiān)督管理、資質(zhì)要求、合同簽訂、項目管理、質(zhì)量安全等內(nèi)容。分包工程發(fā)包人和承包人應當具有相應的資質(zhì),并按照合同履行約定的義務,保證工程質(zhì)量和施工安全。
《住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》規(guī)定了違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等違法行為的認定標準、查處依據(jù)和處罰措施,旨在規(guī)范建筑工程施工發(fā)包與承包活動,保證工程質(zhì)量和施工安全,維護建筑市場秩序和建設工程主要參與方的合法權(quán)益。本辦法適用于全國建筑工程施工發(fā)包與承包活動,由住房和城鄉(xiāng)建設部對其實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
最高法院案例:名為勞務分包實為工程分包,根據(jù)定額結(jié)算。最高人民法院(2021)最高法民終 412 號判決指出名為勞務分包合同、實為工程分包合同,結(jié)算依據(jù)應參照政府指導價或市場價格。同時,指出間接費、營業(yè)稅等不應從勞務分包單位應得工程價款中扣除。
律師案例—勞務分包用工風險及案例。包括合同無效、承擔連帶支付農(nóng)民工工資和安全事故風險。如選擇具備資質(zhì)的分包主體、調(diào)整合同文本和加強安全管理。同時,通過典型案例分析了勞務分包合同無效的認定標準。
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