勞務(wù)許可證辦理流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理流程主要包含以下幾個環(huán)節(jié)：

• 申請環(huán)節(jié)：申請人需備齊資料后，向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出申請。例如在上海，申請人要將填寫完整的申請表格和所有申請材料遞交至上海市勞動和社會保障局，該局負責(zé)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的審批和發(fā)證工作。這里的申請材料包括但不限于勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》等一系列材料 。

• 受理環(huán)節(jié)：主管部門對提交的材料進行核對、登記。如果申請人符合申請資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理決定書》；若申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知書》。并且，申請人材料不齊時，會一次性告知補正材料，出具《申請材料補正告知書》。在這個環(huán)節(jié)中，工作人員會依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對材料是否齊全，以及每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素，例如核對經(jīng)營場所的使用證明是否有效等 。

• 審查環(huán)節(jié)：受理后，主管部門對申報單位和材料進行審查、現(xiàn)場核查。審查內(nèi)容包括對企業(yè)的資質(zhì)、經(jīng)營能力、勞動關(guān)系管理能力等方面的評估。例如會審查企業(yè)注冊資本是否達到要求，勞務(wù)派遣管理制度是否符合法律規(guī)定等。根據(jù)審查結(jié)果作出通過或不予通過決定 。

• 頒證環(huán)節(jié)：審查通過后，主管部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。以廣東為例，自行準備材料辦理，流程順利一般需要30 - 60個工作日；如委托中介代辦，一般只需20 - 30個工作日，費用1萬左右 。

辦理勞務(wù)許可證的條件

辦理勞務(wù)許可證需要滿足以下條件：

• 注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保企業(yè)有足夠的資金來支撐勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展，包括支付員工工資、繳納社會保險等費用。例如，一家新成立的勞務(wù)派遣公司，在申請勞務(wù)許可證時，其注冊資本必須達到200萬元這個最低標準，以保障在運營過程中有足夠的資金流轉(zhuǎn) 。

• 經(jīng)營場所和設(shè)施要求：要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所不能是臨時的，例如辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)（禁止居民區(qū)），總公司需要具備100平以上的固定經(jīng)營場所。同時，還需要配備經(jīng)營活動所需的相關(guān)設(shè)施，如辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。這些設(shè)施是保障勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)正常運營的基礎(chǔ)，例如信息管理系統(tǒng)可以用于管理派遣員工的信息、合同等相關(guān)資料 。

• 勞務(wù)派遣管理制度要求：需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這一制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。例如，在勞動合同方面，要明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、合同期限等；在勞動報酬方面，要規(guī)定工資支付方式、工資標準等內(nèi)容，以保障派遣員工的合法權(quán)益 。

• 其他條件：還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。這是一個兜底條款，涵蓋了其他可能的法定要求，例如遵守勞動法律法規(guī)中的其他相關(guān)規(guī)定等 。

勞務(wù)許可證辦理所需材料

辦理勞務(wù)許可證需要提交以下材料：

• 申請書類材料：勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書是必不可少的。這份申請書是企業(yè)向主管部門表達申請辦理勞務(wù)許可證意愿的重要文件，包含企業(yè)的基本信息、申請事項等內(nèi)容 。

• 企業(yè)主體相關(guān)材料：

  • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》，用于證明企業(yè)的合法身份和主體資格。如果執(zhí)照已經(jīng)下發(fā)則提供營業(yè)執(zhí)照，若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》 。

  • 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。公司章程規(guī)定了企業(yè)的基本運營規(guī)則和股東權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容；驗資報告或財務(wù)審計報告則證明企業(yè)的注冊資本情況，確保其滿足200萬元的最低要求 。

  • 法定代表人的身份證明，以確認企業(yè)法定代表人的身份信息，便于主管部門進行聯(lián)系和管理 。

• 經(jīng)營場所相關(guān)材料：經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。經(jīng)營場所使用證明可以是房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明等，證明企業(yè)有固定的經(jīng)營場所；辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單則表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的硬件和軟件條件 。

• 管理制度相關(guān)材料：勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，以及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。這些材料體現(xiàn)了企業(yè)對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理規(guī)范和與用工單位的合作模式，保障派遣員工的權(quán)益和規(guī)范企業(yè)與用工單位之間的關(guān)系 。

勞務(wù)許可證辦理的注意事項

• 材料準備方面：

  • 確保材料的真實性：所有提交的材料都必須真實有效。例如，驗資報告或財務(wù)審計報告要如實反映企業(yè)的注冊資本情況，經(jīng)營場所的使用證明必須是合法有效的文件。如果發(fā)現(xiàn)材料造假，不僅會導(dǎo)致許可證申請失敗，還可能面臨法律處罰。

  • 材料的完整性：要按照要求準備齊全所有材料。主管部門在受理環(huán)節(jié)會嚴格按照材料清單進行核對，缺少任何一項必要材料都可能導(dǎo)致不予受理或者延誤辦理進程。例如，若忘記提供法定代表人的身份證明，就需要補充材料后才能進入后續(xù)的審查環(huán)節(jié)。

  • 材料的規(guī)范性：材料的格式、內(nèi)容填寫等要符合規(guī)定。比如申請書的格式、字體要求，各項證明文件的蓋章、簽字等都要規(guī)范，以確保材料的有效性和可識別性。

• 申請流程方面：

  • 了解管轄部門：要明確向哪個部門提出申請。一般是向公司所在地的省級人社部門提出申請，通常為人社局里邊的勞動關(guān)系科。不同地區(qū)可能會有具體的部門分工差異，所以需要提前了解清楚，避免找錯部門耽誤申請時間 。

  • 遵守申請時間規(guī)定：注意主管部門的工作時間和辦理期限。例如在廣東自行準備材料辦理，流程順利一般需要30 - 60個工作日；如委托中介代辦，一般只需20 - 30個工作日。申請人要合理安排時間，并且在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項流程，如及時補充材料等。

  • 關(guān)注審核進度：在申請過程中，可以通過適當?shù)姆绞疥P(guān)注審核進度。例如有些地區(qū)可能提供網(wǎng)上查詢功能，或者可以電話咨詢主管部門，以便及時了解申請是否存在問題，需要補充或修改哪些材料等。

• 企業(yè)自身條件方面：

  • 滿足法定條件：企業(yè)自身要切實滿足辦理勞務(wù)許可證的各項條件，如注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等要求。確保符合條件后再提出申請，避免因條件不符而被拒絕。

  • 持續(xù)合規(guī)經(jīng)營：即使在獲得勞務(wù)許可證后，企業(yè)也要持續(xù)遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，保持合規(guī)經(jīng)營。例如在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中，要按照規(guī)定的用工范圍和用工比例使用派遣員工，保障派遣員工的權(quán)益等。

勞務(wù)許可證辦理的相關(guān)政策法規(guī)

• 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》：

  • 19號公布，它是為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律而制定的。該辦法明確了勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等適用規(guī)則。例如規(guī)定了人力資源社會保障部負責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導(dǎo)；縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。同時，也規(guī)定了實施勞務(wù)派遣行政許可應(yīng)當遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則 。

  • 在申請材料方面，明確規(guī)定了申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交的材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告等一系列材料，為企業(yè)申請勞務(wù)許可證提供了明確的依據(jù) 。

• 《中華人民共和國勞動合同法》：這部法律對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有著根本性的規(guī)范作用。例如規(guī)定了經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備的條件，其中包括注冊資本不得少于人民幣200萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。這是辦理勞務(wù)許可證的重要法律依據(jù)，確保企業(yè)在滿足這些法定條件的基礎(chǔ)上開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益 。

• 其他相關(guān)法規(guī)：

  • 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等行政法規(guī)也對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有著補充性的規(guī)范作用。例如在勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)（用工單位）使用被派遣勞動者等方面的適用規(guī)則等，這些法規(guī)與《中華人民共和國勞動合同法》共同構(gòu)建了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律框架，影響著勞務(wù)許可證辦理的各個環(huán)節(jié)和要求 。

  • 地方政府也可能根據(jù)國家法律法規(guī)出臺一些地方性的政策法規(guī)，如上海市可能會有針對本地勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的特殊規(guī)定或者操作細則，企業(yè)在辦理勞務(wù)許可證時也需要遵守這些地方性的政策法規(guī)要求。