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好順佳集團
2024-11-01 10:43:35
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣行政許可的相關(guān)規(guī)定于 2013 年 6 月 21 日發(fā)布,依據(jù)是《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法(人力資源社會保障部令第 19 號)》。該辦法明確了勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等方面的內(nèi)容。規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。同時,人力資源社會保障部負責對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導,縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
勞務(wù)派遣許可證的設(shè)立流程主要依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》。具體流程如下:
申請:經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門提出申請,并提交相關(guān)材料,包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
受理:許可機關(guān)收到申請材料后,會根據(jù)不同情況進行處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的,應(yīng)當允許申請人當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當當場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應(yīng)當受理行政許可申請。
審查:許可機關(guān)決定受理申請的,應(yīng)當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的,許可機關(guān)應(yīng)當指派 2 名以上工作人員進行核查。
決定:許可機關(guān)應(yīng)當自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準,可以延長 10 個工作日,并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的,許可機關(guān)應(yīng)當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的,許可機關(guān)應(yīng)當依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
查詢勞務(wù)派遣許可證設(shè)立時間的方法如下:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可,因此,勞動行政部門是勞務(wù)派遣許可證的頒發(fā)和管理機關(guān),他們會有相關(guān)的記錄和信息。
您可以通過這些網(wǎng)站進行查詢。
、顯著的區(qū)別。在實際操作中,可能會受到當?shù)卣?、審批流程、工作效率等因素的影響,導致設(shè)立時間有所不同。
目前最新的勞務(wù)派遣許可證設(shè)立時間政策主要依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等相關(guān)規(guī)定。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交相應(yīng)材料,許可機關(guān)按照規(guī)定的流程和時間進行審批和決定。
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