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建筑資質獵聘服務

好順佳集團
2024-10-31 16:51:20
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內容摘要：什么是建筑資質獵聘服務建筑資質獵聘服務是專門針對建筑行業(yè)，為企業(yè)提供符合其特定資質要求的人才或證書的一種專業(yè)服務。它旨在幫助建筑企...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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什么是建筑資質獵聘服務

建筑資質獵聘服務是專門針對建筑行業(yè)，為企業(yè)提供符合其特定資質要求的人才或證書的一種專業(yè)服務。它旨在幫助建筑企業(yè)解決在資質申請、升級、維護等過程中所需的各類專業(yè)人才短缺問題。

在建筑行業(yè)中，不同的項目和業(yè)務往往需要企業(yè)具備相應的資質，而這些資質的獲取和維持通常與企業(yè)擁有的專業(yè)人才數(shù)量、類型和資質等級密切相關。建筑資質獵聘服務機構會深入了解企業(yè)的具體需求，通過各種渠道和手段，為企業(yè)精準篩選和招聘到符合要求的人才，如注冊建造師、工程師、技術工人等，或者獲取所需的相關證書，以滿足企業(yè)的建筑資質標準。

建筑資質獵聘服務的流程

接受客戶委托：按照客戶要求進行分析、評估，并列出人才或證書的詳細需求計劃。
- 這一階段，服務機構會與客戶充分溝通，了解企業(yè)的業(yè)務范圍、發(fā)展規(guī)劃以及當前的資質狀況，明確所需人才或證書的具體類型、數(shù)量、資質等級等要求。
制訂獵聘方案：洽商合作方式及合作價格。
- 根據(jù)客戶需求，制定針對性的獵聘策略，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設計以及費用預算等。同時，與客戶協(xié)商確定合作的模式和價格。
篩選合適的候選人才或證書：簽定《委托招聘協(xié)議書》及人才或證書的《聘用協(xié)議書》。
- 通過各種渠道，如人才庫、招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會等，篩選出符合要求的潛在候選人或證書持有者。在確定人選后，與客戶和候選人分別簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。

建筑資質獵聘服務的注意事項

防范法律風險：將資質獵聘變?yōu)槠髽I(yè)內部承包，使之合法化。
- 避免因掛靠等不合法行為帶來的法律風險，確保獵聘過程符合法律法規(guī)的要求。
加強施工管理：出借資質企業(yè)應當加強施工管理，包括工程質量、工期管理，不可放任不管。
- 按照施工合同約定完成施工，是避免風險的根本。只要施工合同發(fā)生糾紛，不可能與出借資質的企業(yè)沒有干系，與其處理后事，不如事先管好。
對外合同管理：對于掛靠企業(yè)對外簽訂的分包合同、建筑材料買賣合同、機械設備租賃合同、勞務用工合同等要進行備案，對于上述合同的履行情況要心中有數(shù)，安排專門人員跟蹤掌握情況。
- 及時了解合同的執(zhí)行情況，避免因合同糾紛給企業(yè)帶來損失。
收取風險金：要求獵聘人交納適當風險金。
- 以降低企業(yè)可能面臨的風險。
購買保險：要求獵聘人購買工地上團體意外傷害保險。
- 為施工人員提供保障，減少企業(yè)在意外事故發(fā)生時的賠償責任。
完善掛靠協(xié)議：在獵聘協(xié)議中需要慎重考慮擔保條款、勞動保險、安全管理，資金管理控制，公章管理控制，項目經(jīng)理的授權控制，項目的技術管理控制等條款的約定。
- 明確各方的權利和義務，避免在合作過程中出現(xiàn)爭議。

優(yōu)質的建筑資質獵聘服務機構

廣州中岳建設咨詢有限公司：由業(yè)內資深專家創(chuàng)辦，擁有廣州、珠海兩大經(jīng)濟地區(qū)專業(yè)服務團隊。業(yè)務范圍涵蓋廣東各地區(qū)，已為近千家工程企業(yè)提供專業(yè)的資質咨詢服務。
- 公司業(yè)務主體為建筑業(yè)企業(yè)施工、設計資質咨詢代辦，附帶建筑業(yè)施工安全生產許可證、資質維護管理、專業(yè)人員證書獵聘、各類建筑業(yè)證書培訓等服務。
杭州強勝人力資源有限公司：是一家專業(yè)的獵頭服務公司、是立足浙江面向全國的一個專業(yè)資質掛靠和人才獵聘的服務平臺，是建筑企業(yè)招聘人才，建筑人才就業(yè)，兼職掛靠的首選平臺。
- 擁有扎實的專業(yè)基礎和技術力量，專業(yè)的團隊為攜聘今天的成就奠定了基石，
上海攜聘信息科技有限公司：經(jīng)國家工商機關批準成立的國家級咨詢公關公司下屬直屬辦事機構，主要業(yè)務是包括國家建設部(全國各類大型施工企業(yè)資質級、保險、年檢、維護)，建筑行業(yè)企業(yè)資質證書辦理，以及建筑企業(yè)人才全職兼職獵聘。
- 擁有多年專業(yè)服務經(jīng)驗，強大的資深顧問團隊，出眾的職業(yè)經(jīng)歷，廣泛的人脈資源，專業(yè)的溝通技巧，超百萬的精英人才儲備。
卓獵網(wǎng)：是一家專業(yè)的高端建筑獵頭平臺，致力于為建筑企業(yè)打造高端優(yōu)質的“建筑人才服務生態(tài)體系”。
- 通過人才獵聘服務、資質服務兩個核心服務項目，幫助建企解決人才難題、資質辦理難題。

建筑資質獵聘服務的市場價格

建筑資質獵聘服務的市場價格因多種因素而異，一般來說，最便宜的都大約值20萬左右。主要的影響因素包括：

所需要的資質類別：常見的建筑資質分為12個施工總承包，36個專業(yè)承包資質以及勞務資質，而勞務資質目前已經(jīng)不分等級了。等級越高，費用越高。
辦理的具體項目：除了資質類別以外，還要根據(jù)辦理具體幾項資質，來決定費用多少。對于剛成立的建筑公司，可能開始只辦理一項資質，要知道首次辦理的資質只能從最低等級起辦，而且工程施工范圍會有局限性，而且短期內一般不會計劃對資質進行升級，如果想要承接更廣范圍的工程，那就要辦理多幾項資質，數(shù)量多了，那費用自然也上去。
辦理資質的地區(qū)：不同地區(qū)的政策不一樣，有的比較寬松，有的會比較嚴格，比如廣東就相對寬松，上海、浙江就相對嚴格，難度大就代表下證通過率低，那費用自然就上漲了。
所需配置的人員：注冊建造師在價格上可以說是占比最高的，資質需要配置相應專業(yè)的建造師，有的資質則需要公路專業(yè)建造師，有的又需要水利專業(yè)建造師等等，有的又不需要建造師，不需要建造師的資質自然辦理費用就低。
企業(yè)人員社保繳納：對于所配置的專業(yè)人員，公司必須要支付社保費用，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質要求為配置人員繳納至少一個月的社保費用，而以現(xiàn)有的資質進行升級，則需要三個月的社保證明。