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好順佳集團(tuán)
2024-10-25 09:57:47
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請(qǐng)西藏保密資質(zhì)二級(jí)需要滿足以下條件:
企業(yè)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
具備一定的保密管理能力和制度。
其他可能涉及的特定條件,如行業(yè)相關(guān)的特殊要求等。
辦理西藏保密資質(zhì)二級(jí)通常包括以下流程:
準(zhǔn)備工作:企業(yè)需要對(duì)自身情況進(jìn)行評(píng)估,確定符合申請(qǐng)條件,并準(zhǔn)備相關(guān)材料。
提交申請(qǐng):將準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料提交給相關(guān)部門。
審核評(píng)估:相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,并可能進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估。
審批決定:根據(jù)審核評(píng)估結(jié)果,做出是否授予保密資質(zhì)二級(jí)的決定。
西藏保密資質(zhì)二級(jí)的審批要求主要包括以下方面:
嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行審批。
對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的保密管理制度、涉密人員管理、保密設(shè)施設(shè)備等方面進(jìn)行全面審查。
對(duì)涉及派生定密的情形進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保符合規(guī)定。
西藏保密資質(zhì)二級(jí)的有效期和續(xù)期規(guī)定如下:
有效期:一般來(lái)說(shuō),建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書的有效期為5年。
續(xù)期規(guī)定:企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)證書載明的有效期屆滿60日前,向原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)按原申報(bào)程序申請(qǐng)辦理資質(zhì)證書有效期延續(xù)手續(xù)。資質(zhì)證書上的所有資質(zhì)應(yīng)同時(shí)提出延續(xù)申請(qǐng)。逾期未提出延續(xù)申請(qǐng)的,資質(zhì)證書自動(dòng)失效。
以下是一個(gè)成功獲得西藏保密資質(zhì)二級(jí)的案例:
2020年底,某軍工企業(yè)計(jì)劃剝離公司一項(xiàng)業(yè)務(wù),引入市場(chǎng)資源,組建新的公司A開展軍工業(yè)務(wù),希望快速取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格,承接軍工涉密項(xiàng)目。不滿3年的企業(yè)快速取證,有相關(guān)的政策依據(jù),根據(jù)客戶的實(shí)際需求,快速擬制了服務(wù)方案,獲得甲方認(rèn)可,及時(shí)簽訂了咨詢服務(wù)合同,經(jīng)過(guò)雙方人員密切配合、通力協(xié)作,主動(dòng)履行各自義務(wù),于2021年6月份新公司A正常通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核,隨后順利領(lǐng)到武器裝備科研生產(chǎn)單位二級(jí)保密資質(zhì)。
申請(qǐng)保密資格的單位必須是“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立3年以上的法人”是《保密法實(shí)施條例》的要求,目的是確保管理成熟、經(jīng)營(yíng)良好、實(shí)力較強(qiáng)的企事業(yè)單位從事涉密業(yè)務(wù)。因此準(zhǔn)備通過(guò)成立“改制并購(gòu)重組型單位”參與軍民融合的企業(yè),在籌建之初,要做好以下環(huán)節(jié),便于快速取得保密資質(zhì):
解決新企業(yè)股權(quán)控制問(wèn)題:處于控股地位的企業(yè)必須成立滿3年。股權(quán)控制是企業(yè)管理的核心,所以無(wú)論是改制、并購(gòu)、重組、剝離哪種形式,新企業(yè)的股權(quán)必須由成立滿3年的企業(yè)控制,并且控股企業(yè)要經(jīng)營(yíng)管理良好,最好是軍工或國(guó)有企業(yè)。案例中新公司A就是原軍工企業(yè)70%控股。
解決新企業(yè)業(yè)務(wù)延續(xù)問(wèn)題:擬開展的重點(diǎn)軍工業(yè)務(wù)必須是處于控股地位企業(yè)原有成熟的業(yè)務(wù)。改制后新企業(yè)要提供主管或上級(jí)單位的正式批準(zhǔn)文件,并購(gòu)重組后新企業(yè)要提供并購(gòu)重組協(xié)議以及在市場(chǎng)管理部門備案的單位章程,如果取保密資質(zhì)需要開具合作意向書和等級(jí)建議表,最好以處于控股地位企業(yè)原有成熟的業(yè)務(wù)為合作內(nèi)容。案例中新公司A的合作意向書等級(jí)建議表就是原軍工企業(yè)提供。
解決新企業(yè)人員構(gòu)成問(wèn)題:主體管理和技術(shù)人員必須來(lái)自處于控股地位企業(yè)。新企業(yè)的人員要通過(guò)提供勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等相關(guān)資料證明管理和技術(shù)人員主要來(lái)自控股企業(yè)。案例中新公司A的法人是原公司副總經(jīng)理,相關(guān)管理和技術(shù)人員70%來(lái)自控股企業(yè)。
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