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好順佳集團
2024-10-24 10:19:16
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣許可證的辦理流程較為復雜,需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)。以下是山西省勞務派遣許可證辦理的一般流程:
準備申請材料:包括勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本等。
提交申請材料:將準備好的申請材料提交給許可機關。
受理申請材料:許可機關收到申請材料后,會根據(jù)情況分別作出處理。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤,應當允許申請人當場更正。
審核申請材料:許可機關會對申請材料進行審核,包括對經(jīng)營場所的實地核查等。
作出許可決定:如果申請符合條件,許可機關會作出準予行政許可的決定,并頒發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》;如果申請不符合條件,許可機關會作出不予行政許可的書面決定,并說明理由。
在山西省辦理勞務派遣許可證,需要滿足以下條件:
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理山西省勞務派遣許可證所需的材料主要包括以下方面:
勞務派遣經(jīng)營許可申請書,需原件并加蓋公章。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》,原件及復印件,原件核對后返還,加蓋公章。已設立公司提供營業(yè)執(zhí)照,計劃設立的公司法人提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
在辦理山西省勞務派遣許可證時,需要注意以下事項:
勞務派遣單位應當于每年 3 月 31 日前,向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。與此同時,勞務派遣單位應當按照《山西省勞動合同條例》和《山西省勞動用工備案辦法》(晉人社廳發(fā)〔2011〕130 號),到人力資源社會保障行政部門辦理勞動用工備案。
對勞務派遣機構(gòu)主要檢查以下事項:取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》的情況;與被派遣勞動者簽訂勞動合同的情況(與勞動者簽訂的勞動合同期限不得少于 2 年);給被派遣勞動者繳納五項社會保險費的情況。
省人力資源社會保障廳將在年內(nèi)對全省范圍部署開展勞務派遣專項執(zhí)法大檢查,全面檢查勞務派遣單位和用工單位遵守《勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》、《勞務派遣行政許可實施辦法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》情況。
以下是山西省勞務派遣許可證辦理的相關政策:
勞務派遣單位 500 人以下的,應當有一處使用面積不小于 50 平方米,且具備日常辦公、接待、檔案保管等功能的辦公場所;勞務派遣單位 500 -2000 人,辦公場所 50-100 平方米;勞務派遣單位 2000 人以上 5000 人以下的,辦公場所 150 平方米以上;勞務派遣單位 5000 人以上的,辦公場所 200 平方米以上。
省人力資源社會保障廳將在年內(nèi)對全省范圍部署開展勞務派遣專項執(zhí)法大檢查,全面檢查勞務派遣單位和用工單位遵守《勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》、《勞務派遣行政許可實施辦法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》情況。
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