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2024-10-24 10:18:09
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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偽造人力資源許可證是一種嚴重的違法行為，將受到嚴厲的處罰。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉。有違法所得的，將沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。符合條件的，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應(yīng)當自作出決定之日起 10 日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
以下是一些偽造人力資源許可證相關(guān)的處罰案例：
2023 年 7 月 28 日至 11 月 8 日，北京市西城區(qū)人民檢察院以偽造國家機關(guān)公文、證件、印章罪，偽造公司、事業(yè)單位印章罪，偽造身份證件罪，偽造武裝部隊印章罪對姜某帥提起公訴；以偽造國家機關(guān)證件罪、偽造公司印章罪對王某華提起公訴。
2022 年，深圳市社保局公布了三個行政處罰案例，以“用人單位存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段（接受其他單位委托）為與用人單位不存在勞動關(guān)系的人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)、失業(yè)保險參保手續(xù)的行為”為由，對三家人力資源公司進行行政處罰。
相關(guān)法律法規(guī)對偽造人力資源許可證的懲處細則較為明確和嚴格?！度肆Y源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》中明確指出，人力資源服務(wù)機構(gòu)不得有偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證等行為。人力資源社會保障部門依法開展檢查，或根據(jù)舉報核查人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告及公示信息，對未按規(guī)定報送年度報告、拒絕履行信息公示義務(wù)以及存在隱瞞情況、弄虛作假等行為的人力資源服務(wù)機構(gòu)，依法依規(guī)作出處理。同時，對人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、、設(shè)立分支機構(gòu)、、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。
但總體上包括責令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷許可、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。例如，對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
偽造人力資源許可證處罰的法律依據(jù)主要包括《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)?！度肆Y源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》自 2023 年 8 月 1 日起施行，主要對人力資源服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)管?！吨腥A人民共和國就業(yè)促進法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
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