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好順佳集團
2024-10-23 09:00:23
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質升級通常需要滿足一系列條件。人員方面要達標,包括數(shù)量和職稱等要求,且不能有人員重復注冊的情況。企業(yè)資產(chǎn)也需按照相應的二級標準要求進行考核。另外,建筑資質升級一般是逐級申請,不太可能跨級申請,企業(yè)需從三級開始,積累業(yè)績后達到二級資質標準要求方可申請二級,以此類推。具有法人資格的企業(yè)可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質,申報要點包括企業(yè)資產(chǎn)等方面的考核。
建筑資質升級的大致流程如下:注冊公司(營業(yè)執(zhí)照)→辦理法人一證通→(注冊資金不足要增資)→證書收集→網(wǎng)上申報資質→建委受理材料→審核、公示→審批、公告→領取證書或領取并打印資質證書使用件→辦理安全生產(chǎn)許可證。
詳細流程包括:
建筑業(yè)企業(yè)資質首次申請時,個人信息采集與原件核對。用于企業(yè)資質的從業(yè)人員應先完成個人信息采集和建檔,其身份、學歷、職稱、業(yè)績等相關信息均應當按要求,在資質申報前到市區(qū)各受理服務窗口完成個人學歷、職稱證書、外省市的現(xiàn)場管理人員證書等掃描件與原件核對(無需原件核對)。
填寫《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》(可從網(wǎng)上下載或到建設局建筑業(yè)管理處領?。┗蛳鄳娮游臋n。市政工程資質應向局城建處申報,市政工程增項資質仍由建管處負責。
滿足資質升級條件,準備企業(yè)符合要求的材料;材料準備充分后,到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請;建筑部門對材料進行審批,審核企業(yè)的資格;經(jīng)主管部門審核合格,頒發(fā)相應資質證書。需要注意的是,在資質升級辦理中,企業(yè)辦理三級升二級資質的,需經(jīng)過所在地的省級建筑部門審核;辦理總承包資質二級升一級的,企業(yè)還需要報建設部審批。
在建筑資質升級過程中,有諸多注意事項。
建筑施工企業(yè)的人員應按照對應原二級資質標準進行配置,包括企業(yè)的技術負責人、建造師、工程技術人員和技術工人都是企業(yè)建筑資質升級的重要考量因素。
主項資質等級不能低于輔項資質等級,必須得先升主項資質,然后升輔項資質。
企業(yè)資質升級重點在于工程業(yè)績,包括:中標、合同、圖紙等等全套材料。
企業(yè)資質升級還需要注意注冊類的人員數(shù)量及專業(yè),必須符合資質標準最低要求。
企業(yè)資質升級非注冊類人員數(shù)理必須達到資質標準最低限制,并且現(xiàn)在查證書的真假太嚴,不要用假的證書去冒充,即便是與政府相關人員關系再好也不行。
需要企業(yè)近三年的財務況狀。
企業(yè)機械設備需要達標。
不同的工程準備的業(yè)績也不相同,建議先升一到兩項,別一起做,批下來的希望基本等于 0。
先驗所有職稱類人員的證書(各地要求不太一致)。
準備工程業(yè)績相關證明。
以下是一些成功的建筑資質升級案例:
協(xié)助企業(yè)報部批資質延續(xù)成功,企業(yè)成功領取資質證書。
協(xié)助分立、平移成功,2023 年 8 月 31 日協(xié)助企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級。
協(xié)助分立、平移成功,2023 年 8 月 31 日協(xié)助企業(yè)直接取得市政公用工程施工總承包一級資質。
協(xié)助分立、平移成功,2023 年 8 月 31 日協(xié)助企業(yè)直接取得鋼結構工程專業(yè)承包一級資質。
協(xié)助企業(yè)升級成功,2023 年 8 月 29 日協(xié)助企業(yè)取得鋼結構工程專業(yè)承包一級。
協(xié)助企業(yè)升級成功,2023 年 8 月 29 日協(xié)助企業(yè)取得機電工程施工總承包一級。
協(xié)助企業(yè)升級成功,2023 年 8 月 29 日協(xié)助企業(yè)取得雙總包一級資質。
協(xié)助分立、平移成功,2023 年 6 月 21 日協(xié)助企業(yè)直接取得公路工程施工總承包一級資質。
不同類型的建筑資質在升級方面存在一些差異。
辦理業(yè)務類型不同:資質升級是在原有資質等級基礎上申請更高等級資質,部分不分等級的資質無法升級;資質增項是企業(yè)為承包某一項工程申請之前沒有的資質種類,且企業(yè)最多可擁有一個主項和五個增項,超過數(shù)量無法辦理增項。
申辦材料不同:辦理資質升級業(yè)務要加上企業(yè)工程業(yè)績的相關材料;辦理資質增項,需要準備主項資質證書且增項資質的等級不能超過主項資質的等級。
申辦條件不同:辦理資質升級需重新滿足申請條件,如注冊資金、企業(yè)人員、工程業(yè)績等方面都要滿足對應等級的要求;辦理資質增項企業(yè)的資源是可以共享的,只要符合要求,企業(yè)先前的人員、資產(chǎn)等都是可以共用的,且增項的資質等級為最低等級時不需要考核業(yè)績。
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