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勞務(wù)招聘許可證

好順佳集團(tuán)
2024-10-23 08:59:02
4889

內(nèi)容摘要：什么是勞務(wù)招聘許可證勞務(wù)招聘許可證，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)應(yīng)該是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租...

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什么是勞務(wù)招聘許可證

勞務(wù)招聘許可證，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)應(yīng)該是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣就是指用工單位與被派遣員工之間的三方協(xié)議關(guān)系。勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

勞務(wù)招聘許可證的辦理?xiàng)l件

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要具備以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
- 例如，辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)（禁止居民區(qū)），總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
- 包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
- 例如，嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。

勞務(wù)招聘許可證的申請(qǐng)流程

申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證一般包括以下流程：

申請(qǐng)：申請(qǐng)人需備齊資料后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。
受理：主管部門(mén)對(duì)提交的材料進(jìn)行核對(duì)、登記，作出受理或不予受理決定。
審查：受理后，主管部門(mén)對(duì)申報(bào)單位和材料進(jìn)行審查、現(xiàn)場(chǎng)核查，作出通過(guò)或不予通過(guò)決定。
頒證：審查通過(guò)后，主管部門(mén)對(duì)符合規(guī)定的單位準(zhǔn)予許可并頒發(fā)證件。

以廣東為例，自行準(zhǔn)備材料辦理，流程順利一般需要 30 - 60 個(gè)工作日；如委托中介代辦，一般只需 20 - 30 個(gè)工作日，費(fèi)用 1W 左右。

勞務(wù)招聘許可證的有效期

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿(mǎn) 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)，逾期的，要按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。

勞務(wù)招聘許可證的監(jiān)管要求

人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開(kāi)公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。

要求服務(wù)機(jī)構(gòu)建立招聘信息管理制度，依法對(duì)用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查；明確投訴舉報(bào)及處置方式，規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)涉嫌虛假招聘等違法活動(dòng)或收到投訴舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、暫停或終止服務(wù)。