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2024-10-23 08:58:50
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請軍訓(xùn)教育培訓(xùn)資質(zhì)需要滿足一系列條件，具體如下：
舉辦者資格：舉辦者應(yīng)為本市國家機(jī)構(gòu)以外的法人單位（企業(yè)法人注冊資金應(yīng) 200 萬元以上）或本市具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的公民。
校長要求：擬任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長年齡不超過 70 周歲，身體健康，能主持日常工作，具有中級以上職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷，5 年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。
啟動資金：具有 50 萬元以上的辦學(xué)啟動資金。
辦學(xué)場地：辦學(xué)場地相對固定（教室和辦公室應(yīng)在一處）。校舍面積不低于 300 平米，租用期或使用期不低于 2 年；舉辦電腦培訓(xùn)應(yīng)具有不少于 40 臺的較新型號計算機(jī)；舉辦專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)應(yīng)具有相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和場所；有一定數(shù)量的圖書資料。
決策機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會、理事會或其他形式的決策機(jī)構(gòu)（組成人數(shù)為不少于 5 人的單數(shù)），其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有 5 年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。
特殊審批：舉辦專業(yè)性較強(qiáng)、對公民身心健康、安全影響大的培訓(xùn)須經(jīng)政府有關(guān)行政管理部門批準(zhǔn)。
辦學(xué)章程與教學(xué)計劃：有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計劃。
軍訓(xùn)教育培訓(xùn)資質(zhì)的審批流程通常包括以下步驟：
登錄當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭止倬W(wǎng)進(jìn)行自助申報企業(yè)名稱，等待預(yù)審?fù)ㄟ^。自主申報名稱通過后，申請人可以持網(wǎng)上名稱自主申報告知書、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書、指定代表或共同委托代理人證明、其他需要提交的材料等前往登記機(jī)關(guān)（區(qū)工商），換取紙質(zhì)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
登錄民辦教育網(wǎng)，點(diǎn)擊民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)入平臺注冊登錄。
選擇學(xué)校法人屬性后，填寫申辦模擬相關(guān)信息。
取得企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書后，舉辦者可簽訂辦學(xué)場所租賃協(xié)議（租賃辦學(xué)）、申請辦學(xué)場所消防檢查，落實辦學(xué)場所。而后完善辦學(xué)條件，包括銀行驗資賬戶、學(xué)雜費(fèi)專用賬戶以及其他基本條件。
預(yù)審?fù)ㄟ^后，可通過網(wǎng)站，去預(yù)約一個線下受理時間，這一步就是正式審批了。
最后就是等待評估結(jié)果，等待教育行政部門作出許可決定。
以下為一些具備軍訓(xùn)教育培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)案例：
廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司：提供拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)、團(tuán)建活動、年會活動策劃執(zhí)行等服務(wù)，曾為湛江新員工提供軍訓(xùn)案例。在軍訓(xùn)過程中，強(qiáng)調(diào)通過各種訓(xùn)練項目提高員工的執(zhí)行力、團(tuán)隊溝通能力、緊急應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力等。
江門素質(zhì)軍訓(xùn)案例：通過魔鬼訓(xùn)練營的課程，以體驗式培訓(xùn)為主，讓學(xué)員在扛舉圓木、輪舉輪胎、地鉆網(wǎng)、泥潭挑戰(zhàn)等項目中，提高個人身體素質(zhì)和思維方式，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)隊精神。
與軍訓(xùn)教育培訓(xùn)資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括以下方面：
舉辦民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件，如校長年齡、學(xué)歷和經(jīng)驗要求，啟動資金數(shù)額，辦學(xué)場地條件，決策機(jī)構(gòu)組成，特殊培訓(xùn)審批要求，辦學(xué)章程和教學(xué)計劃等。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)不夠的處理方式，如及時搜集證據(jù)向當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T投訴舉報，即使資質(zhì)不夠但簽署的合同仍可能有效，雙方應(yīng)按照合同履行，未消費(fèi)的課程消費(fèi)者有權(quán)要求退款，資質(zhì)不夠的機(jī)構(gòu)可能面臨非法經(jīng)營的處罰等。
評估軍訓(xùn)教育培訓(xùn)資質(zhì)的有效性可以從以下幾個方面入手：
學(xué)員反應(yīng)：在培訓(xùn)結(jié)束時，向?qū)W員發(fā)放滿意度調(diào)查表，征求學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)和感受。
學(xué)習(xí)效果：確定學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時，是否在知識、技能、態(tài)度等方面得到了提高。
行為改變：通過正式測評或非正式觀察等方式，確定培訓(xùn)參加者在多大程度上通過培訓(xùn)而發(fā)生了行為上的改進(jìn)。
產(chǎn)生效果：從部門和組織的大范圍內(nèi)，了解因培訓(xùn)而帶來的組織上的改變效果。
在評估過程中，需要注意以下原則：
實用性：培訓(xùn)評估要能夠給決策者提供實用的資料，滿足其決策制訂的需求。
適用性：培訓(xùn)評估要具體可行，充分考慮到組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)與成本/效益。
合法性：培訓(xùn)評估的實施要符合法律、傳統(tǒng)習(xí)俗、專業(yè)道德的規(guī)范及其組織成員的利益。
正確性：培訓(xùn)效果評估要能夠為組織與決策者提供正確的和實用的資料。
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