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2024-10-21 09:40:02
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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工程行業(yè)資質改革是在國家深化“放管服”改革的大背景下進行的。隨著經濟發(fā)展和市場環(huán)境的變化，原有的工程行業(yè)資質管理體系在一定程度上存在著企業(yè)資質類別過細、等級過多、準入門檻高、手續(xù)繁瑣等問題。這些問題不僅增加了企業(yè)的運營成本，也限制了市場的活力和創(chuàng)新能力。
此次改革旨在通過調整資質標準，優(yōu)化資質管理體系，提高工程行業(yè)的整體效率和競爭力。一方面，減少資質類別和等級，簡化審批流程，降低企業(yè)的準入門檻，使更多有能力的企業(yè)能夠參與到工程建設中來；另一方面，加強事中事后監(jiān)管，強化個人職業(yè)資格管理，健全建筑市場誠信體系，以保障工程質量和安全。
資質類別和等級的調整
在工程勘察資質方面，保留綜合資質，將4類專業(yè)資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質，專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級（勘探測試專業(yè)資質不分等級），原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質。
工程設計資質方面，保留綜合資質，對部分行業(yè)資質進行整合，如冶金行業(yè)與建材行業(yè)合并等。同時，將專項資質調整為通用專業(yè)資質，取消環(huán)境工程專項資質的5個專項類別并整合為環(huán)境工程專業(yè)資質，資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質并入相應專業(yè)乙級資質，還保留3類事務所資質。
施工資質方面，將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發(fā)綜合資質。施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質在本類別內承攬業(yè)務規(guī)模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。將勞務企業(yè)資質調整為專業(yè)作業(yè)資質，由審批制改為備案制，不分等級。
工程監(jiān)理資質方面，保留綜合資質，取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業(yè)資質，其資質要求執(zhí)行有關行業(yè)主管部門規(guī)定。取消農林工程監(jiān)理資質，監(jiān)理專業(yè)資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質并入相應專業(yè)的乙級資質，并且取消事務所資質。
人員要求的變化
以工程設計資質為例，意見稿刪除了企業(yè)資質對于水電暖等設備類注冊人員的要求，僅對設備設計師的高級職稱數(shù)量做出了要求，同時大幅減少了其他專業(yè)的人員數(shù)量要求。在新的設計資質標準中，對人員的業(yè)績要求也有所調整，如個人業(yè)績要求是近10年內完成的項目，主導注冊人員考核個人業(yè)績，主導人員個人考核3項中型業(yè)績，每個主導專業(yè)有1名專業(yè)技術人員考核2項大型業(yè)績等。
在施工資質方面，施工總承包甲級需要10個一建，乙級只需要5個建造師就行（一般寫建造師就是指不分一級二級都行），其他主要人員中級職稱需求取消。施工專業(yè)承包序列中，不同專業(yè)的建造師需求也有調整，如甲級資質需要5名一建，乙級資質需要3名建造師（不分等級），其中部分專業(yè)不需要建造師，只是技術負責人必須是注冊建造師等。
對企業(yè)的影響
對于大型企業(yè)來說，原“施工總承包特級資質”換發(fā)“綜合資質”后，雖然能夠承接的項目增多，但申請難度可能會增加。同時，二級升一級資質更容易了，導致一級資質企業(yè)數(shù)量增多，競爭加大；往上升特級資質（施工綜合資質）難度更大了。、各部門網(wǎng)站的相互協(xié)作和互聯(lián)互通、建設部門核查力度等都會讓資質審批難度提高一個臺階，從而加大了企業(yè)的申報成本。
對于中小型企業(yè)而言，資質門檻的降低為它們提供了更多的發(fā)展機會。例如，施工總承包資質等級的簡化和部分資質要求的放寬，使得中小型企業(yè)有機會參與到更多的項目中。但同時，市場競爭也會更加激烈，企業(yè)需要不斷提升自身的實力和競爭力，以在市場中立足。
對從業(yè)人員的影響
促進市場競爭
適應市場需求的變化
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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