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2024-10-21 09:39:06
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件：
注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場所和設施：有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。這意味著經(jīng)營場所需要具備穩(wěn)定性，設施要能夠滿足勞務派遣業(yè)務的日常運作需求。例如，要有辦公桌椅、電腦、文件柜等基本辦公設備，以及用于員工培訓、會議等的場地和相關設備。
勞務派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。這些制度應涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的方面。例如，在勞動報酬方面，制度應明確工資的計算方式、發(fā)放時間和支付方式；在社會保險方面，要規(guī)定繳納的險種、比例和辦理流程等。
其他法定條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理勞務派遣經(jīng)營業(yè)務許可證，一般需要以下步驟：
準備材料：
《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》。
公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
法定代表人的身份證明。
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單。
與勞務派遣相關的信息管理系統(tǒng)。
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權證明。
勞務派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動合同、報酬、社保、工作時間等的規(guī)章制度文本。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議的樣本。
職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本。
提交申請：帶著上述材料于工作日到人社局去申請即可。
審批時間：從申請到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個工作日。
審批結果：符合審批條件的，予以通過，1 個工作日內(nèi)出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復核審查步驟階段提出的初步意見。
《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請的，按照新申請《勞務派遣經(jīng)營許可證》的操作規(guī)程辦理。
法律規(guī)定：
為了規(guī)范勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定了相關辦法。
勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。
人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關的監(jiān)督檢查。
人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質高效的原則。
各地政策：
例如，廣東省要求在注冊資本方面，實繳不得少于人民幣 200 萬元；在場所方面，要求具有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施，采取“容缺受理”、開通進駐人力資源產(chǎn)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地“綠色通道”等方式，引導和鼓勵勞務派遣單位配備使用面積不少于 100 平方米的獨立辦公服務場所（勞務派遣單位設立分公司配備使用面積不少于 50 平方米的獨立辦公服務場所），并配備必要的電腦、打印機、復印機、電話、檔案柜、網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡服務等基本辦公設施；在專職管理人員方面，引導、鼓勵其參加從事勞務派遣業(yè)務必備的法律法規(guī)政策等知識技能培訓和職業(yè)技能等級認定，提高從業(yè)人員專業(yè)化水平。
河南省規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向登記地縣級以上人力資源社會保障部門依法申請勞務派遣行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。省人力資源社會保障部門負責全省勞務派遣行政許可工作的監(jiān)督指導。省、市、縣（市）人力資源社會保障部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)同級市場監(jiān)督管理部門登記注冊并申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務機構實施行政許可，依法開展監(jiān)督管理工作。有條件的設區(qū)的市級人力資源社會保障部門可將許可權限下放至區(qū)級人力資源社會保障部門，并由區(qū)級人力資源社會保障部門負責監(jiān)督管理。中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)按照“實行告知承諾”方式，實施勞務派遣行政許可，并負責監(jiān)督管理。
《勞務派遣行政許可實施辦法》：已經(jīng)人力資源社會保障部第 10 次部務會審議通過，自 2013 年 7 月 1 日起施行。規(guī)定了申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件、申請材料、辦理流程等內(nèi)容。
《勞務派遣暫行規(guī)定》：為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定而制定。規(guī)定了勞務派遣單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，企業(yè)（用工單位）使用被派遣勞動者的相關要求，包括用工范圍和用工比例等內(nèi)容。
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