揚州企業(yè)資質轉讓流程

建筑資質轉讓包含三個流程，分別是工商變更、建筑資質變更、安全生產許可證變更。具體流程如下：

• 工商變更

  • 準備材料：《公司登記(備案)申請書》、《指定代表或者共同委托代理人授權委托書》及指定代表或委托代理人的身份證復印件、按章程的規(guī)定提交由會議主持人及出席會議的董事簽署的股東大會會議記錄（應當符合公司章程規(guī)定的表決方式）、修改后的公司章程或章程修正案原件（1份，載明修改日期，法定代表人簽字及公司蓋章）、對應變更事項相關證明文件。變更法定代表人，根據(jù)公司章程的規(guī)定提交原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明及身份證件復印件；公司法定代表人更改姓名的，只需提交公安戶籍部門出具的證明。

  • 辦理流程：企業(yè)在報送書面申請材料前，/企業(yè)資質管理系統(tǒng)/資質證書變更/填寫變更事項并確定變更，完成網上申請、數(shù)據(jù)上傳；區(qū)縣建管部門審核簽字；市建管處審核；省核準企業(yè)的名稱變更到省建管局審核辦理；部核準企業(yè)變更到省建管局審核辦理

• 建筑資質變更

  • 準備材料：建筑業(yè)企業(yè)資質證書變更申請審核表、《營業(yè)執(zhí)照》正副本復印件、原企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件、原建筑業(yè)企業(yè)資質證書原件及復印件、企業(yè)章程復印件（含原企業(yè)和新企業(yè)）

• 安全生產許可證變更

  • 辦理流程：在完成工商變更和建筑資質變更后，通過變更后的營業(yè)執(zhí)照辦理安全生產許可證的變更。

揚州企業(yè)資質轉讓注意事項

在揚州進行企業(yè)資質轉讓時，需要注意以下多個方面：

• 公司經營狀態(tài)：建筑資質轉讓相當于收購一家建筑企業(yè)，要檢查轉讓企業(yè)是否合法經營、是否在經營中受到過處罰、在工商局的檔案中是否有不良的記錄，防止接手之后產生不必要的糾紛。

• 年檢：年檢是國家檢查企業(yè)經營情況的重要手段，每年都會在固定的時間內參與年檢，相關部門要進行檢查的。如果企業(yè)沒有參與年檢的話，會被記錄在工商局的檔案中，對企業(yè)的信用會產生一定的影響，還可能會面臨處罰。

• 調查債務：建筑企業(yè)辦理建筑資質并不容易，需要投入大量財力、人力和物力，所以企業(yè)沒有特殊原因不會進行建筑資質轉讓。因此，受讓企業(yè)在接手轉讓企業(yè)時，就要注意轉讓企業(yè)是否存在債務情況，如面臨巨額債務。所以建筑企業(yè)進建筑資質轉讓前，要對轉讓企業(yè)進行先行調查，然后在轉讓合同中做出說明，明確告知雙方應承擔的責任。

• 檢查公司證件：查看公司營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質證書、安全生產許可證等證件是否齊全，是否在有效期內。有效期非常重要，比如資質證書，如果已經超過有效期，就需要重新辦理，這樣太過麻煩，對受讓方來說可能造成損失。查看各類人員證書是否齊全，如果人員不到位，收購資質以后，還需要自己花費成本去配人。

• 納稅申報：建筑資質轉讓涉及到公司變更，辦理建筑資質轉讓時需要將公司一并進行轉讓。而公司變更涉及到公司股權變更，股權變更需要向稅務進行納稅申報。納稅申報包括：印花稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，印花稅的比較的費用，而其他兩種只有建筑資質轉讓才涉及。

• 變更事項：企業(yè)需要先到工商部門辦理法人變更，領取新的營業(yè)執(zhí)照；到銀行變更對公賬戶，到稅務機關做變更登記；通過辦理好變更的營業(yè)執(zhí)照辦理建筑資質變更和安全生產許可證變更。

• 背景調查：深入了解公司在業(yè)內的實力、口碑、誠信、事故等情況。

• 證件齊全：并購一個有資質的公司，證件齊全是必須的，包括：營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產許可證、人員證書等，以及這些資質和證件的有效期等，都應當認真檢查。

• 審計報告：注冊資金是否為墊資注冊，注冊資金是否全部到位，有沒有抽逃資金的現(xiàn)象。

• 稅務調查：因為在完成資質轉讓、法人變更后，需要到稅務部門進行變更登記，在此之前，一定要調查公司的稅務問題：季度或者年度該繳稅款是否已經繳納完畢？是否有需要補繳的稅款。

• 法務調查：公司是否存在歷史遺留的法律糾紛等。

• 項目調查：公司的業(yè)績和在建項目的現(xiàn)狀，以及是否發(fā)生過事故等。

• 資金管控：建筑資質轉讓的費用主要包括：并購公司費用、人員掛靠費用、資質變更費用、稅務繳納費用等。因涉及金額巨大，而且辦理程序復雜，必須要明確轉讓費的具體金額、支付方式等，雙方建立共管賬戶，在相應的流程節(jié)點支付相應的轉讓費。

• 補救措施：建筑資質的分立必須經過政府部門的許可，因程序復雜，如果第一次資質轉讓沒有通過，導致受讓方未能成功獲取資質，轉讓企業(yè)還有補救措施。(1)轉讓企業(yè)需將現(xiàn)有工程項目完成，以后項目不再使用該資質進行施工。(2)轉讓企業(yè)收回應當收回的債務，債務、債權需兩清。(3)轉讓企業(yè)需進行資質信息公示：此資質公司已轉讓，今后與己無關。

• 政策調整：資質轉讓尤其是跨省區(qū)轉讓，必須了解公司所在地的政策。因稅收、經濟政策等原因，某些地區(qū)資質是轉讓存在很大限制。國家政策也時有調整，必須及時關注政策的變化。

揚州可轉讓企業(yè)資質類型

揚州可轉讓的企業(yè)資質類型包括但不限于以下幾種：

• 建筑工程施工總承包資質：這是建筑企業(yè)中最常見的資質類型之一，也是建筑企業(yè)中最基本的資質之一。該資質是企業(yè)參與工程承包的基礎要求，不但可以限定企業(yè)的業(yè)務范圍，也可以限制企業(yè)的管理和技術能力。

• 建筑工程專業(yè)承包資質：承包某一類型的建筑工程，如給排水工程、裝飾裝修裝飾工程等。

• 市政公用工程施工總承包資質：企業(yè)可以承接市政基礎設施及公用設施建設項目，包括道路、橋梁、給排水等方面的工作內容。

• 市政公用工程電力機械安裝工程專業(yè)承包資質。

揚州企業(yè)資質轉讓相關法律法規(guī)

在揚州進行企業(yè)資質轉讓時，需要遵循以下相關法律法規(guī)：

• 根據(jù)《建筑法》第十二條、十三條規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

• 《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》第一條規(guī)定：根據(jù)有關法律法規(guī)和企業(yè)資質管理規(guī)定，下列類型的建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況申請資質證書的，可按照有關規(guī)定簡化審批手續(xù)，經審核凈資產和注冊人員等指標滿足資質標準要求的，直接進行證書變更。有關具體申報材料和程序按照《關于建設部批準的建設工程企業(yè)辦理資質證書變更和增補有關事項的通知》(建市函375號)等要求辦理。

  1. 企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的。

  2. 企業(yè)新設合并，即有資質的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的。

  3. 企業(yè)合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業(yè)相關資質按有關規(guī)定重新核定。

  4. 企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分轉移的。

  5. 國有企業(yè)改制重組、分立，即經國有資產監(jiān)管部門批準，幾家國有企業(yè)之間進行主營業(yè)務資產、人員轉移，企業(yè)申請資質轉移且資質總量不增加的。

  6. 企業(yè)外資退出，即外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業(yè)執(zhí)照已變更為內資，變更后新企業(yè)申請承繼原企業(yè)資質的。

  7. 企業(yè)跨省變更，即企業(yè)申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續(xù)，發(fā)放有效期1年的證書。企業(yè)應在有效期內將有關人員變更到位，并按規(guī)定申請重新核定。在重組、合并、分立等過程中，所涉企業(yè)如果注冊在兩個或以上?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的，經資質轉出企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業(yè)所在省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責初審。

• 《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組以及改制等事項，需承繼原建筑業(yè)企業(yè)資質的，應當申請重新核定建筑業(yè)企業(yè)資質等級。

成功的揚州企業(yè)資質轉讓案例

以下是一些成功的揚州企業(yè)資質轉讓案例：

• 案例一：某建筑公司通過資質分立的方式，將部分資質成功轉讓給了一家新成立的子公司，受讓方全資收購了該子公司，實現(xiàn)了資質的順利轉移，同時避免了債權債務等問題。

• 案例二：另一家企業(yè)通過整體轉讓的方式，在對轉讓方進行了全面的背景調查、債務調查等工作后，完成了公司的整體轉讓，包括資質、人員和業(yè)務等，實現(xiàn)了企業(yè)的戰(zhàn)略擴張和資源整合。