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2024-10-17 08:54:30
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
注冊(cè)資本：注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。
經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)大致需要以下流程：
準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等材料。
提出申請(qǐng)：向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。
材料審核：許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
實(shí)地核查：根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
作出決定：許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請(qǐng)人。
領(lǐng)取許可證：申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
審批勞務(wù)派遣資質(zhì)時(shí)，主要有以下要求：
材料真實(shí)性：申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料申請(qǐng)行政許可，許可機(jī)關(guān)不予受理、不予行政許可。勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務(wù)派遣單位在1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可。
經(jīng)營條件符合：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的注冊(cè)資本、經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施、勞務(wù)派遣管理制度等條件。
程序合規(guī)：許可機(jī)關(guān)在審批過程中，應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序和時(shí)限要求，包括受理申請(qǐng)、審查材料、實(shí)地核查、作出決定等環(huán)節(jié)，確保審批過程的公正、公平、合法。
與怒江勞務(wù)派遣資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等進(jìn)行了規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：規(guī)范了勞務(wù)派遣，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。對(duì)用工范圍和用工比例、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動(dòng)合同的解除和終止、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任等方面進(jìn)行了明確規(guī)定。
以下是一些怒江在勞務(wù)派遣方面的成果和案例：
從云南怒江稱桿鄉(xiāng)阿赤依堵村搬遷到恩感思落社區(qū)安置點(diǎn)的密肖妞就是脫貧工作中勞務(wù)協(xié)作政策的受益者之一。
近年來，云南省怒江傈僳族自治州人力資 社會(huì)保障局在勞務(wù)輸出方面取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了從“數(shù)量”到“質(zhì)量”等多方面的轉(zhuǎn)變和跨越。
怒江勞務(wù)派遣資質(zhì)的監(jiān)管機(jī)制主要包括以下方面：
行政許可管理：對(duì)申請(qǐng)行政許可的勞務(wù)派遣單位，人力資源社會(huì)保障部門要依法及時(shí)辦理行政許可，并指導(dǎo)其依法辦理公司登記。對(duì)已經(jīng)依法取得行政許可并辦理公司登記的勞務(wù)派遣單位實(shí)行年度核查制度，對(duì)未能通過核查的，依照有關(guān)規(guī)定撤銷行政許可并予以公告。
用工備案制度：健全勞務(wù)派遣單位用工備案制度，指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊(cè)，及時(shí)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
監(jiān)察執(zhí)法：加大對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)察執(zhí)法力度，將勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守新修訂勞動(dòng)合同法的情況作為每年開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，依法嚴(yán)肅查處勞務(wù)派遣用工中的各類違法行為。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立跨地區(qū)執(zhí)法監(jiān)管協(xié)作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)跨地區(qū)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
報(bào)告制度：探索建立勞務(wù)派遣單位履行法定義務(wù)情況報(bào)告制度，督促勞務(wù)派遣單位定期向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)告與被派遣勞動(dòng)者訂立、履行勞動(dòng)合同以及與用工單位訂立、履行勞務(wù)派遣協(xié)議等法定義務(wù)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)派遣的全面、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。
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