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2024-10-16 09:11:25
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣行政許可的辦理有著明確的基本要求。政策依據(jù)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》以及《河南省勞務(wù)派遣行政許可工作指南的通知》(豫人社辦〔2013〕75 號(hào))。適用對(duì)象為法人。辦理勞務(wù)派遣行政許可,需要遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開(kāi)公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。
許可機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)材料后,會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
辦理許昌勞務(wù)許可證需要準(zhǔn)備一系列的申請(qǐng)材料。主要包括:
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū) 需詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》 用于證明企業(yè)的合法身份和經(jīng)營(yíng)資格。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告 以展示企業(yè)的組織架構(gòu)和財(cái)務(wù)狀況。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單 證明企業(yè)具備開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的實(shí)際場(chǎng)所和必要設(shè)施。
設(shè)立申請(qǐng)書(shū) 闡述企業(yè)設(shè)立的目的、規(guī)劃等內(nèi)容。
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)、法人身份證明 確認(rèn)企業(yè)法人的身份和企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)資格。
機(jī)構(gòu)章程和管理制度 規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作和管理流程。
專(zhuān)職工作人員從業(yè)資質(zhì)(專(zhuān)職工作人員至少 3 人以上,含 3 人)、勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和身份證明 保障工作人員的專(zhuān)業(yè)能力和合法權(quán)益。
許昌勞務(wù)許可證的審批流程如下:
受理:申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料,符合受理?xiàng)l件的,出具《受理通知書(shū)》;材料不全或不符合規(guī)定形式的,出具一次性《補(bǔ)正告知》;不屬于許可范疇的,出具《不予受理通知書(shū)》。
審查:許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。
決定:符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定,并自作出決定之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》;不符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定,說(shuō)明不予行政許可的理由,并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
許昌勞務(wù)許可證的辦理時(shí)間周期有所不同。以往辦理人力資源服務(wù)許可證需要提交復(fù)雜的申請(qǐng)材料,經(jīng)過(guò)材料受理、實(shí)地核查、審核簽發(fā)等多個(gè)環(huán)節(jié),法定辦理時(shí)限為 20 個(gè)工作日,承諾辦理時(shí)限為 5 個(gè)工作日。如今,許昌市人力資源服務(wù)許可證辦理時(shí)間率先從 5 個(gè)工作日縮短為即來(lái)即辦。符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)自作出決定之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。需要注意的是,按照人力資 社會(huì)保障部的常規(guī)審批周期,申請(qǐng)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣活動(dòng)的單位應(yīng)當(dāng)在有效期滿(mǎn)的前 60 天前就要提出延續(xù)申請(qǐng),否則勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證過(guò)期就要按照重新申請(qǐng)的方式來(lái)持續(xù)經(jīng)營(yíng),在材料準(zhǔn)備上也要耗去不少時(shí)間。
在辦理許昌勞務(wù)許可證時(shí),有以下注意事項(xiàng):
需嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和政策要求準(zhǔn)備申請(qǐng)材料,確保材料的真實(shí)性、完整性和合法性。
了解并遵守勞務(wù)派遣行政許可的適用依據(jù),如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
重視年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告核驗(yàn)工作,如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,不得隱瞞真實(shí)情況和弄虛作假。
各縣(市、區(qū))人社局要全面使用河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)辦理勞務(wù)派遣許可相關(guān)業(yè)務(wù),確保與當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通。
加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,開(kāi)展“零上訪零事故零案件”平安建設(shè)自查,確保勞務(wù)派遣規(guī)范用工。
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