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2024-10-15 08:49:04
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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生產(chǎn)管理部門在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，它涉及到生產(chǎn)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等多個方面。為了確保生產(chǎn)活動的順利進行，生產(chǎn)管理部門需要具備一定的資質(zhì)和能力。
生產(chǎn)管理部門的核心職能在于規(guī)劃、組織和控制生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)活動的高效性和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。具體職能包括：
制定生產(chǎn)計劃：根據(jù)公司的年度工作大綱，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃，包括人力、資金、物料、設(shè)備負(fù)荷等因素的安排。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系：在生產(chǎn)過程中，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)活動的順暢進行。
現(xiàn)場制造指揮：負(fù)責(zé)指揮調(diào)度和組織現(xiàn)場制造各部門的生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
生產(chǎn)成本控制：對生產(chǎn)成本進行控制和分析，確保生產(chǎn)效率的最大化。
生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為決策提供依據(jù)。
設(shè)備安全管理：負(fù)責(zé)公司設(shè)備、安全、動力能源的管理工作，確保生產(chǎn)過程的安全和設(shè)備的正常運行。
生產(chǎn)技術(shù)管理：協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)線產(chǎn)品工、料定額的制定、考核和修定。
對外聯(lián)系：根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的對外聯(lián)系，包括外協(xié)加工廠家的選定和進入本公司工作的外協(xié)工隊伍的選定。
生產(chǎn)管理部門的負(fù)責(zé)人需要具備一定的資質(zhì)和經(jīng)驗，以確保能夠勝任這一職位。具體要求包括：
教育背景：至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或者具備中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格。
實踐經(jīng)驗：具有至少三年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，其中至少有一年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
專業(yè)知識培訓(xùn)：接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以確保能夠理解和解決生產(chǎn)過程中遇到的專業(yè)問題。
生產(chǎn)管理部門的職責(zé)不僅限于生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行，還包括了對生產(chǎn)過程的全面管理和控制。具體職責(zé)包括：
上傳下達：負(fù)責(zé)公司或部門內(nèi)部存在的問題的反饋和落實，以及公司會議精神、內(nèi)容等的監(jiān)督執(zhí)行情況。
協(xié)調(diào)事項：負(fù)責(zé)車間內(nèi)需要建立起來的相關(guān)員工守則、作業(yè)指導(dǎo)書等，以及車間內(nèi)需要設(shè)立的表格和其他軟件相關(guān)資料。
追溯體系建設(shè)：建立生產(chǎn)部追溯體系，從軟件記錄、車間衛(wèi)生管理、產(chǎn)品追溯等方面進行建立和完善。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：進行現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，以便控制產(chǎn)品出品率，降低加工過程中成本預(yù)算和各車間考核提供參考依據(jù)。
品質(zhì)管理考核體系：建立生產(chǎn)部品質(zhì)管理考核體系，對于各車間加工各類產(chǎn)品的品質(zhì)情況進行匯總和統(tǒng)計分析。
工藝管理體系：建立生產(chǎn)部工藝管理體系，對于現(xiàn)場提出的不合理工序或有創(chuàng)新的意見進行匯總和組織論證。
培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理人員質(zhì)量衛(wèi)生方面的培訓(xùn)工作，加強部門凝聚力和團隊建設(shè)。
應(yīng)對審核：應(yīng)對ISO9001和ISO22000一年兩次的內(nèi)部審核和一次管理評審，以及對接品管部一年一次的證書有效性的考核。
生產(chǎn)總監(jiān)作為生產(chǎn)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)者，其招聘要求也反映了對生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的期望和要求。具體要求包括：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：八年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，至少五年以上生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，汽車、摩托車或電動車行業(yè)者優(yōu)先。
管理經(jīng)驗：具有相應(yīng)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理經(jīng)驗。
熟悉生產(chǎn)流程：熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)加工流程，了解汽車行業(yè)四大工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉基本的質(zhì)量管理知識。
管理體系搭建：能夠進行生產(chǎn)管理體系、生產(chǎn)管理制度的搭建與優(yōu)化，具有精益生產(chǎn)推廣經(jīng)驗者佳。
溝通協(xié)調(diào)能力：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，快速的問題分析解決能力，優(yōu)秀的管理技能與溝通技巧。
一個具有資質(zhì)的生產(chǎn)管理部門不僅需要具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。通過合理的規(guī)劃和有效的管理，生產(chǎn)管理部門能夠確保生產(chǎn)活動的高效進行，提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的競爭力。
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