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金山區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質

好順佳集團
2024-10-10 10:33:45
4405

內容摘要：金山區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質相關信息企業(yè)應申請建筑資質的條件依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照）的企業(yè)應申請建筑企業(yè)資質。在...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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金山區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質相關信息

企業(yè)應申請建筑資質的條件

依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照）的企業(yè)應申請建筑企業(yè)資質。
在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動應申請建筑企業(yè)資質。
已取得工程設計綜合資質、行業(yè)甲級資質可以直接申請一級以下建筑業(yè)企業(yè)資質，但應滿足建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求。
申請施工總承包資質的，企業(yè)完成相應規(guī)模的工程總承包業(yè)績可以作為工程業(yè)績申報資質。對于初次申請多項建筑資質的企業(yè)，將不對企業(yè)的工程的業(yè)績進行核查。

辦理資質過程中人員社保的注意事項

不需要提交人員社保證明了。過去申辦建筑資質必須需要提交人員社保證明的。但是隨著社保聯網、資質申辦電子化、告知承諾制試點，住建部前段時間已經發(fā)文規(guī)定，企業(yè)在申請工程設計、工程勘察、建筑業(yè)企業(yè)資質，現在已經不需提供人員社保證明材料。但需要由資質申報企業(yè)的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。
公司必須給單位人員提供社保。隨著主管部門對于人員的大力整治，不光光個人要注意，企業(yè)也需要防止個人給自身帶來的風險。社保全國聯網，以及稅務部門統一征收之后，過去一人有兩份社保的情況，非常容易被查出來。因此，如今企業(yè)申辦資質，切記要認真檢查申辦所需人員的社保問題，檢查公司人員是否有人除了本企業(yè)之外還在別處有社保。特別是對于那些本來就有單位的人，以后在別處借證幾乎是不可能的。

資質代辦公司的優(yōu)勢

實力好?？匆患医ㄖY質代辦公司的實力，可以從他們公司的成立年限，受理建筑企業(yè)的數量，公司規(guī)模等方面考察。一個公司的實力，是從很多方面來體現的，除了硬件設施外，公司整體的企業(yè)文化，企業(yè)形象等方面都是能很好體現一個公司真實實力的。
專業(yè)性好?？匆患夜镜膶I(yè)性是去實地考察，俗話說，眼見為實，耳聽為虛。對于公司的實力和專業(yè)性了解，還是要從實地考察入手，從而獲得更深入的判斷。找一個靠譜、正規(guī)代理公司需要從很多方面綜合去考察，才能得出定論。

未實行告知承諾制地區(qū)的資質辦理流程

未實行告知承諾制的地區(qū)，電子化申報完成后，將由住房和建設部門審核批準，公告無異議之后就可以領取資質證書。

實行告知承諾制試點地區(qū)的資質辦理流程

申請受理，住房和城鄉(xiāng)建設部行政審批辦公室接受申請人的承諾申請并出具受理表。
資質審批，住房和城鄉(xiāng)建設部根據申請人告知承諾申請材料和建筑市場監(jiān)管公共服務平臺信息，直接辦理資質審批程序，并提出審批意見。
公示意見，審批意見通過住房和城鄉(xiāng)建設部和試點機構（省）住房和城鄉(xiāng)建設門戶網站服務系統等公布，公示期為 10 個工作日，接受社會各界監(jiān)督。
公告，如果在公示期間沒有收到報告，住房和城鄉(xiāng)建設部將在門戶網站上進行公告并頒發(fā)資質證書。
核事后查，在做出行政許可后 6 個月內，住房和建設部建設監(jiān)理部門及相關**將組成核查小組，核實有關企業(yè)的業(yè)績，重點是公司的業(yè)績指標是否與承諾一致。

建筑企業(yè)同時申請多項資質的注意事項

企業(yè)凈資產的核算。

金山區(qū)建筑一級資質辦理條件

辦理一級建筑資質轉讓的優(yōu)勢：

從辦理流程上看，辦理一級建筑資質需要先辦理三級資質，再經過多年積累工程業(yè)績，才能逐步升到二級、一級資質，其辦理難度可想而知；而一級建筑資質轉讓辦理流程幾乎與三級資質轉讓一樣，沒有什么難度。
從辦理門檻上看，7 月 1 日后三級資質將被取消，同時調整二級資質辦理標準，低等級資質的辦理門檻應該會降低，但辦理一級建筑資質仍需滿足較高的標準；相比之下資質轉讓屬于正常的市場行為，成功率相對更高。
從后續(xù)升級上看，一級建筑資質今后若能升級到綜合資質，企業(yè)可承包的工程范圍將極大擴張，但升級綜合資質對企業(yè)業(yè)績的要求非常高，需要長時間的積累；而辦理一級建筑資質轉讓，企業(yè)可以繼承原企業(yè)的工程業(yè)績，減輕升級的壓力。
從安許證上看，對于施工企業(yè)來說，不只需要建筑資質，還要有安全生產許可證，而辦理安許證同樣需要花費時間和精力，如果企業(yè)擔心因此錯失承包項目的時機，可以通過辦理一級建筑資質轉讓，同時取得資質和安許。

建筑一級資質代辦過程中需備好的基本材料

人員材料。一般是人員的身份證明、職稱資格證書、社保證明等。如果所申請資質為低等級，人員材料中還要有技術負責人的工程業(yè)績證明。

建筑一級資質在上傳電子版資料和報送行政部門資料時可能遇到的問題

提交的 6 種職稱證書中如果不是本地的應該提供對應的職稱等級評審表。
是中級職稱的人員還必須要有計算機考試通過單。其他地區(qū)根據所在地相關行政規(guī)定進行。
政策隨時會變動，所以還要及時觀看建設局信息。
企業(yè)有職稱的專業(yè)技術人員職稱證須使用人事部門合法的帶防偽標志的新證，須上傳證中鑒別證明和養(yǎng)老保險繳費鑒別證明。
建筑施工類資質都會有相應建造師的要求，所以還要有建造師的勞動合同，這一項不能遺漏。

建筑一級資質轉讓的方式

一般有整體轉讓、重組分立、吸收合并。

建筑一級資質轉讓有效規(guī)避風險的方法

如何清楚轉讓公司經營狀況？一方面，查詢該公司是否受過相應的行政處罰，是否列入經營異常名錄，是否有過違法失信行為等。另一方面，了解公司過往業(yè)績以及在建項目，曾經是否出現過質量問題和安全事故。這兩點非常重要，影響著企業(yè)的信譽和發(fā)展。
是否有必要調查轉讓公司的債務狀況？若是連公司一并收購，則需要注意目標公司是否存在債務問題。應該聘請律師進行盡職調查，或者由會計師事務所進行協助。對于債務問題的處理，一定要明確在合同中，如此更有保障。
轉讓公司資質是否齊全？收購一個帶資質的公司，證件齊全是必須的，包括營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產許可證等，甚至還有人員證書這些，都應當仔細檢查。
進行資質轉讓變更注意事項多嗎？資質轉讓需變更的事項較多，包括營業(yè)執(zhí)照變更、稅務變更、資質變更、銀行賬戶變更、安全生產許可證變更等，視具體情況而定。

建筑一級資質代辦機構為企業(yè)帶來的好處

無需擔心人員招聘。在辦理建筑資質時，主管部門會“重審”公司專業(yè)技術人員在數量、專業(yè)、技能職稱以及經驗方面是否滿足標準，如辦理土建三級資質時，要求公司技術負責人具有 5 年以上從事施工技術管理經驗、技術工人不少于 30 人等。好的資質代辦公司通常有長期合作的培訓機構，能快速為企業(yè)招聘技術人員到崗，如快至 15 天將人員招聘配齊。
無需擔心資質資料。企業(yè)在提交資質申請時，需要根據公司資料、人員資料以及工程業(yè)績資料分類編制，涉及資料繁多并嚴禁出錯。好的資質代辦公司有豐富的服務經驗，熟悉各類別與等級資質所需材料，免去企業(yè)編制資料的辛苦，力爭一次通過資質審批。
降低資質辦理費用。辦理建筑資質的費用，當屬人員社保費用占比很高。只有快速將人員招聘到位并購買社會保險，才能切實降低人員社保成本。除此以外，企業(yè)不用自行跑腿申報，一切交由資質代辦公司來服務，避免來回奔波耗時，切實降低人力物力以及時間成本。

金山區(qū)建筑工程資質辦理流程

建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照；建筑業(yè)企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局（勞務企業(yè)除外）；市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請企業(yè)進行審核，符合條件后下發(fā)批準文件；申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。