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遼寧省人才中介服務(wù)許可證

內(nèi)容摘要：遼寧省人才中介服務(wù)許可證辦理條件人才中介服務(wù)許可證的辦理需要滿足以下條件：明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度：機(jī)構(gòu)應(yīng)具備清晰、規(guī)范的章程和完...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人才中介服務(wù)許可證的辦理需要滿足以下條件：

明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度：機(jī)構(gòu)應(yīng)具備清晰、規(guī)范的章程和完善的管理制度，以確保服務(wù)的有序開展和規(guī)范運(yùn)營。
必備的固定場所和辦公設(shè)施：擁有開展業(yè)務(wù)所必需的固定場所，且配備相應(yīng)的辦公設(shè)施，為服務(wù)提供良好的硬件基礎(chǔ)。
一定數(shù)量的專職工作人員：有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。具體來說，需要有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格的專職工作人員。
充足的資金：有開展人才服務(wù)活動的場所、設(shè)施和10萬元以上的資金。
明確的業(yè)務(wù)范圍和健全的工作章程：業(yè)務(wù)范圍清晰明確，工作章程健全完善，保障服務(wù)的專業(yè)性和規(guī)范性。
獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力：能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。

申請遼寧省人才中介服務(wù)許可證的流程如下：

網(wǎng)上注冊：申請機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上注冊，填寫用戶名、密碼，登錄系統(tǒng)（:）。
填報申請表：填報《人力資源服務(wù)許可證申請表》，經(jīng)系統(tǒng)上報成功后打印相關(guān)表格并加蓋公章。
網(wǎng)上初審：初審人員在5個工作日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上初審。對申報材料齊全并符合法定形式的，予以初審?fù)ㄟ^，提交審核，同時出具受理通知書。申報材料不全或不符合法定形式的，一次性書面告知申請機(jī)構(gòu)補(bǔ)齊材料，逾期不補(bǔ)正的，視為自動放棄申請。
提交書面材料：申請機(jī)構(gòu)向省、市、縣政務(wù)服務(wù)中心窗口提交書面材料（書面材料內(nèi)容須與網(wǎng)上申報材料一致）。
審核：受理機(jī)關(guān)按規(guī)定進(jìn)行審核。審核工作自受理之日起15日完成，15日內(nèi)不能做出決定的，經(jīng)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10日，并將延長期限的理由告知申請人。
審批結(jié)果：審核通過的，由受理機(jī)關(guān)出具許可文件并打印《人力資源服務(wù)許可證》正、副本；審核不通過的，應(yīng)當(dāng)出具《不予行政許可決定書》。

與遼寧省人才中介服務(wù)許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《遼寧省人才市場管理條例》：對人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、業(yè)務(wù)范圍、管理監(jiān)督等方面進(jìn)行了規(guī)定。
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》：明確了縣級以上人民政府在建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系方面的職責(zé)，包括為勞動者提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息發(fā)布等服務(wù)。
《人力資源市場暫行條例》：規(guī)定了經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動應(yīng)依法申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

關(guān)于遼寧省人才中介服務(wù)許可證的有效期和續(xù)期要求：

遼寧省對人才中介服務(wù)許可證的監(jiān)管與處罰主要包括以下方面：

對于外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織以及港、澳、按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用人單位違反相關(guān)規(guī)定，如以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處10000元以下罰款。
用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
非法招用、使用或介紹童工、未成年人就業(yè)，違反童工、未成年人保護(hù)規(guī)定的，將受到相應(yīng)的處罰，包括責(zé)令改正、處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營業(yè)執(zhí)照等。
用人單位違反女職工保護(hù)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。