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好順佳集團
2024-10-07 09:15:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)資質(zhì)新政是政府為了適應建筑行業(yè)的發(fā)展變化,對建筑企業(yè)資質(zhì)管理進行的一系列調(diào)整和改革。這些新政旨在優(yōu)化建筑市場環(huán)境,提高行業(yè)整體水平,促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展。
以湖北省為例,湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布了《關于優(yōu)化建設工程企業(yè)資質(zhì)審批工作的通知》。該通知實行委托審查制度,由省廳負責的部分資質(zhì)將委托給市州直管市林區(qū)住建局審查,企業(yè)按營業(yè)執(zhí)照屬地提交申請材料,節(jié)省辦事成本,提高審批效率。同時,明確了湖北自貿(mào)區(qū)企業(yè)的審查權限按片區(qū)劃分,分別由武漢、襄陽、宜昌市住建局受理、審查、公示,有助于加強區(qū)域協(xié)同發(fā)展。
住建部也出臺了一系列資質(zhì)改革政策。如精簡資質(zhì)類別,歸并等級設置,將工程勘察、設計、施工、監(jiān)理等資質(zhì)進行整合和調(diào)整。施工資質(zhì)方面,將10類施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),可承擔各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務;保留12類施工總承包資質(zhì),將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為18類等。
建筑企業(yè)資質(zhì)新政對建筑企業(yè)和行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。
對于大型企業(yè)而言,新規(guī)定對建筑人員的要求更加細化,不同人員不能重合,這要求企業(yè)從內(nèi)部挖潛解決人員使用問題。同時,企業(yè)要積極應對動態(tài)核查,隨時保證現(xiàn)有資源符合資質(zhì)標準要求,還要管理維護好相關資質(zhì)管理平臺系統(tǒng),及時進行人員數(shù)量和施工業(yè)績的錄入和備案。
對于中小企業(yè),資質(zhì)改革后單獨總承包工程難度增加,需要抱團取暖,做專做精,提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場競爭力。
從整體行業(yè)來看,資質(zhì)改革為中小企業(yè)帶來了新機遇,降低了企業(yè)資質(zhì)維護成本和升級門檻,激發(fā)了市場活力,推動企業(yè)進行規(guī)范化管理。同時,資質(zhì)改革使企業(yè)的發(fā)展方向更明確,中小建筑企業(yè)可在專業(yè)化和精細化方向發(fā)展。未來,建筑行業(yè)將強化優(yōu)勝劣汰趨勢,有實力、講信用的企業(yè)將在競爭中占據(jù)優(yōu)勢,行業(yè)規(guī)范化、市場化發(fā)展步伐加快。
建筑企業(yè)應積極采取措施應對資質(zhì)新政。
要準備好人員證書,挖掘培養(yǎng)自有人員,摒棄證書掛靠等違法行為。
積極應對動態(tài)核查,保證自身要求隨時滿足資質(zhì)標準。
提高資料管理能力,重視資料積累,方便施工環(huán)節(jié)追溯、二次經(jīng)營變更索賠和積累業(yè)績。
同時,要維護企業(yè)資質(zhì)信息,及時準確更新“四庫一平臺”中的資料和報表,避免在動態(tài)核查中出現(xiàn)不符情況。
企業(yè)應抓住發(fā)展機遇,提升自身核心競爭力,在確保完成施工任務的同時,找準發(fā)展方向,提高盈利能力和信譽度。
最新的建筑企業(yè)資質(zhì)新政包括但不限于以下方面:
住建部發(fā)布的相關通知中,工程勘察資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì);工程設計資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)和事務所資質(zhì);施工資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì);工程監(jiān)理資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。
資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級(部分資質(zhì)只設甲級或不分等級),大幅精簡審批條件,放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務規(guī)模上限,多個資質(zhì)合并的,新資質(zhì)承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務。開展企業(yè)資質(zhì)審批權下放試點,將除綜合資質(zhì)外的其他等級資質(zhì),下放至省級及以下有關主管部門審批。企業(yè)資質(zhì)全國通用,嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設置限制性措施,嚴厲查處變相設置市場準入壁壘,違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務等行為,維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。實行全程網(wǎng)上申報和審批,逐步推行電子資質(zhì)證書,實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)審批“一網(wǎng)通辦”,并在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺公開發(fā)布企業(yè)資質(zhì)信息。
以下為一些建筑企業(yè)資質(zhì)新政相關的案例:
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳公布了一批申請資質(zhì)資格行政許可弄虛作假典型案例。如湖南富*建筑工程有限公司使用虛假人員騙取建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)案,該公司在申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)時使用虛假職稱人員,以欺騙手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),最終被依法處罰,資質(zhì)被撤銷并罰款。
某商品住宅工程中,施工總承包單位B工程公司存在出借資質(zhì)行為,當?shù)刈》砍青l(xiāng)建設主管部門責令其改正并處以罰款。
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