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好順佳集團(tuán)
2024-09-30 09:50:23
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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變更勞務(wù)派遣許可證地址應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。同時(shí),變更應(yīng)基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,且不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,例如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條的相關(guān)規(guī)定。
填寫(xiě)好的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》,在“變更申請(qǐng)”的括號(hào)前打“√”。
變更公司住所的,需提交變更后住所使用相關(guān)文件,如涉及公司遷移,還需提交加蓋市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)印章的市場(chǎng)主體遷移申請(qǐng)書(shū)。
勞務(wù)派遣單位變更經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所跨許可機(jī)關(guān)轄區(qū)的,應(yīng)當(dāng)持變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及新經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明,向住所地的區(qū)市行政審批部門(mén)提出變更申請(qǐng)。
行政審批部門(mén)收到變更申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)向原許可機(jī)關(guān)查閱、復(fù)印審批檔案,審查符合法定條件的,依法辦理變更手續(xù)。
填寫(xiě)好的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》,在“變更申請(qǐng)”的括號(hào)前打“√”。
變更公司住所的,需提交變更后住所使用相關(guān)文件,如涉及公司遷移,還需提交加蓋市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)印章的市場(chǎng)主體遷移申請(qǐng)書(shū)。
原勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的正、副本原件(實(shí)行電子證照后可不提供)。
公司變更地址的程序性材料,如租賃合同、房產(chǎn)證明、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
變更應(yīng)基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,且不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
變更項(xiàng)目所需條件與首次申辦時(shí)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目應(yīng)具備的條件一致。
勞務(wù)派遣單位變更經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所跨許可機(jī)關(guān)轄區(qū)的,應(yīng)當(dāng)持變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及新經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明,向住所地的區(qū)市行政審批部門(mén)提出變更申請(qǐng)。
準(zhǔn)備好相關(guān)的程序性材料,如租賃合同、房產(chǎn)證明、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單等。
符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù),并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明;不符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書(shū)面決定,并說(shuō)明理由。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照如果發(fā)生如公司名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)住所發(fā)生變更的,需要向發(fā)證機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng),發(fā)證機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)貴單位提交的信息進(jìn)行審核通過(guò)后發(fā)送新的勞務(wù)派遣許可證。
未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的,可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間只能建立全日制用工形式,且必須與勞動(dòng)者簽訂2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
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