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2024-09-28 15:23:35
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程資質(zhì)人員造假主要包括以下幾種形式：
人員證書造假：通過偽造、變?cè)煜嚓P(guān)人員的資格證書、職稱證書等，以滿足資質(zhì)要求。例如，偽造建造師證書、工程師職稱證書等。
人員履歷造假：虛報(bào)人員的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，使其看起來具備更高的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。比如，虛構(gòu)在大型工程項(xiàng)目中的工作經(jīng)歷。
人員身份造假：冒用他人身份信息，將不符合要求的人員冒充為符合資質(zhì)要求的人員。
人員社保造假：提供虛假的社保繳納證明，以證明人員的在職情況。
建筑工程資質(zhì)人員造假會(huì)帶來諸多嚴(yán)重危害：
工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)：不具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的人員參與工程建設(shè)，可能導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，給建筑物的安全性和耐久性帶來隱患。例如，在一些橋梁建設(shè)項(xiàng)目中，由于施工人員資質(zhì)造假，可能導(dǎo)致橋梁結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，存在坍塌的風(fēng)險(xiǎn)。
擾亂市場(chǎng)秩序：破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，使真正具備實(shí)力的企業(yè)處于不利地位，影響行業(yè)的健康發(fā)展。比如，一些造假企業(yè)憑借虛假資質(zhì)中標(biāo)，擠壓了合法企業(yè)的市場(chǎng)空間。
企業(yè)信譽(yù)受損：一旦造假行為被揭露，企業(yè)的聲譽(yù)將受到極大損害，可能失去客戶的信任，難以在市場(chǎng)中立足。
法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人可能面臨法律的制裁，包括行政處罰、刑事處罰等。例如，偽造國(guó)家機(jī)關(guān)核發(fā)的資質(zhì)文件投標(biāo)工程建設(shè)，其行為已構(gòu)成《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十條第一款規(guī)定的偽造國(guó)家機(jī)關(guān)證件罪。
識(shí)別建筑工程資質(zhì)人員造假可以從以下幾個(gè)方面入手：
：如住建部門的網(wǎng)站，查詢?nèi)藛T證書的真實(shí)性和有效性。對(duì)于初始注冊(cè)的人員，由于還未成功注冊(cè)到某一家公司，暫時(shí)不能查詢注冊(cè)信息，只能查詢成績(jī)；而對(duì)于轉(zhuǎn)注冊(cè)的人員，可以分專業(yè)類別查詢注冊(cè)信息。
真?zhèn)卧?duì)比：仔細(xì)甄別證書上人社廳和住建廳的章、鋼印，留意培訓(xùn)學(xué)校的考試情況，
動(dòng)態(tài)核查：相關(guān)部門會(huì)對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查，重點(diǎn)審查人員資質(zhì)的真實(shí)性。如果企業(yè)拒不參加或不配合動(dòng)態(tài)核查，或者在核查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)資料弄虛作假，都可能被認(rèn)定為人員造假。
建筑工程資質(zhì)人員造假將面臨嚴(yán)厲的法律后果：
行政處罰：未取得資質(zhì)證書等級(jí)承攬工程的，予以取締，并處以罰款；有違法所得的，予以沒收。以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款。
刑事處罰：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。例如，偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
資質(zhì)撤銷：對(duì)弄虛作假取得資質(zhì)的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法給予行政處罰并撤銷其相應(yīng)資質(zhì)，且自撤銷資質(zhì)之日起三年內(nèi)不得申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)資質(zhì)。
合同無效：如果因資質(zhì)造假導(dǎo)致承包合同無效，承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，需根據(jù)工程是否竣工驗(yàn)收合格來判定。
為防范建筑工程資質(zhì)人員造假，可以采取以下措施：
加強(qiáng)審核：相關(guān)部門在審批建筑企業(yè)資質(zhì)時(shí)，要嚴(yán)格審查人員的資格證書、履歷等材料，確保其真實(shí)性和有效性。
建立信用體系：對(duì)建筑企業(yè)和人員建立信用檔案，對(duì)有造假行為的企業(yè)和人員進(jìn)行記錄，并在市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)資格管理、招標(biāo)等方面予以限制。
強(qiáng)化監(jiān)管：加大對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管力度，定期或不定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，發(fā)現(xiàn)造假行為及時(shí)處理。
提高企業(yè)自律：加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)的宣傳教育，提高其法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，使其自覺遵守法律法規(guī)，不進(jìn)行人員造假行為。
完善舉報(bào)機(jī)制：鼓勵(lì)社會(huì)公眾對(duì)建筑工程資質(zhì)人員造假行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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