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2024-09-27 09:32:33
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徐州勞動派遣許可證的辦理地點會因具體情況而有所不同。一般來說，勞務(wù)派遣單位應(yīng)到審批部門所在轄區(qū)實施行政許可監(jiān)管的縣(市)、區(qū)人力資源社會保障行政部門辦理。
例如，在銅山區(qū)，辦理地點為江蘇省徐州市銅山區(qū)長江西路9-1號銅山科技創(chuàng)業(yè)大廈勞動保障窗口。
但需要注意的是，市人力資 社會保障局負(fù)責(zé)符合特定條件之一的勞務(wù)派遣單位的辦理工作，如在市市場監(jiān)督管理局注冊并在市本級依法獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的，或者其他需要由市人力資 社會保障局實施辦理的情況。
辦理徐州勞動派遣許可證的部門主要是人力資源社會保障行政部門。具體來說，按照“審批與監(jiān)管分開”的原則，勞務(wù)派遣單位應(yīng)到審批部門所在轄區(qū)實施行政許可監(jiān)管的縣(市)、區(qū)人力資源社會保障行政部門依法進(jìn)行辦理。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)符合特定條件的勞務(wù)派遣單位的相關(guān)辦理工作。
徐州勞動派遣許可證的辦理流程大致如下：
資料填報：相關(guān)單位經(jīng)省一體化平臺勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)，完成年檢申報、上傳資料。
現(xiàn)場審查：人社部門根據(jù)單位填報資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^單位，攜規(guī)定資料，辦理現(xiàn)場審查。規(guī)定資料包括勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表、上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告、勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（正副本）、經(jīng)營場地合法使用證明等。
結(jié)果處理：人力資源社會保障行政監(jiān)管部門對材料齊全且符合要求的勞務(wù)派遣單位，按不同情況進(jìn)行處理。經(jīng)核驗，未發(fā)現(xiàn)違法行為的，在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度檢驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。經(jīng)核驗，發(fā)現(xiàn)有違法行為的，由人力資源社會保障行政部門立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的，可以發(fā)出行政建議書，督促及時整改。整改后復(fù)核合格的，在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度檢驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。逾期不改正的，依法予以處理。
辦理徐州勞動派遣許可證所需材料包括：
核驗提交材料（含紙質(zhì)和電子檔）：勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表、上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告、年度損益表、勞務(wù)派遣單位職工名冊、與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議原件及復(fù)印件、勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表。
評價提交材料：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（正副本）、職工工資支付清單，以及稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費發(fā)票清單、社會保險登記證副本、社會保險繳費憑證及參保人員明細(xì)、勞務(wù)派遣單位以及子公司、分公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，勞務(wù)派遣單位子公司、分公司名錄、經(jīng)營場地合法使用證明（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權(quán)證明原件及復(fù)印件，屬租賃場地的提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同原件及復(fù)印件）、加蓋公章的《勞務(wù)派遣單位信用等級評價指標(biāo)》自評結(jié)果及佐證材料（評價周期：上年4月1日至當(dāng)年3月31日）。
徐州市對于勞動派遣許可證的辦理有一系列相關(guān)政策：
高度重視勞務(wù)派遣單位年度核驗和信用評價工作，將其作為完善行政許可的必要措施和加強事中、事后監(jiān)管的重要抓手。
積極推動勞務(wù)派遣單位年度核驗和信用評價工作網(wǎng)上辦理，通過全省人社一體化信息平臺新建的勞務(wù)派遣單位信用等級評價模塊，實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理。
強化勞務(wù)派遣單位年度核驗和信用評價結(jié)果應(yīng)用，加強年度核驗和信用等級評價工作的動態(tài)管理，會同社會信用綜合管理部門、公共信用信息工作機構(gòu)等建立信用信息共享交換機制。對不同信用等級的勞務(wù)派遣單位采取不同的管理措施，如對評為AAA、AA、A、B級的單位，各地要按照不低于5%的比例對單位提交的佐證材料及承諾事項進(jìn)行抽查檢查，對提供虛假材料的單位，一律降為C級。對獲得A級及以上等級的勞務(wù)派遣單位，要及時落實聯(lián)合激勵措施；對獲得B級的勞務(wù)派遣單位，要加強指導(dǎo)服務(wù)；對獲得或直接認(rèn)定C級的勞務(wù)派遣單位，要適當(dāng)增加檢查頻次，加大監(jiān)管和懲戒力度。
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