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好順佳集團
2024-09-25 09:10:32
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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濟南建筑資質(zhì)維護招聘的渠道較為多樣,以下為您介紹部分相關(guān)招聘信息:
智聯(lián)招聘提供了「濟南資質(zhì)維護招聘」的信息,幫助求職者更好更快更全面地了解招聘詳情。
BOSS直聘上有「濟南建筑資質(zhì)顧問招聘信息」,求職者可在線開聊約面試,及時獲得反饋。
BOSS直聘上濟南眾建正在招聘建筑資質(zhì)專員,提供了包括生日福利、節(jié)日福利、團建聚餐等多種福利,經(jīng)理剛剛在線,可隨時隨地直接開聊,薪資為 4 - 9K。
濟南建筑資質(zhì)維護崗位的招聘要求通常包括以下方面:
人員配備方面,建筑行業(yè)資質(zhì)升甲級需要 34 名人員,其中注冊人員 12 人,包括一級建筑師 3 名、一級結(jié)構(gòu)師 3 名、注冊給排水 2 名、注冊暖通 2 名、注冊供配電 2 名;職稱人員 22 名,包括建筑中工 5 名、結(jié)構(gòu)中工 5 名、給排水中工 2 名、暖通中工 2 名等。
工作經(jīng)驗方面,一般要求 1 - 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗。
學(xué)歷方面,部分崗位要求學(xué)歷不限,也有崗位要求大專及以上學(xué)歷。
濟南建筑資質(zhì)維護招聘的流程通常如下:
濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局會開展房屋建筑施工企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查,并對資質(zhì)不達標的企業(yè)進行公示。公示時間內(nèi),對公示內(nèi)容有異議的企業(yè)需提供申述材料報送至濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑市場監(jiān)管處,逾期未提交視為無異議。公示期滿后,仍未提交資質(zhì)標準要求資料的企業(yè),住建局將函告資質(zhì)許可機關(guān)撤回相關(guān)企業(yè)資質(zhì)證書。
企業(yè)方面,通常會先發(fā)布招聘信息,然后接收求職者簡歷。經(jīng)過初步篩選后,對符合條件的求職者進行面試。面試通過后,進行背景調(diào)查、確定錄用等環(huán)節(jié)。
具體的招聘流程可能因企業(yè)而異,例如山東久達企業(yè)管理的建筑資質(zhì)專員招聘,其流程可能包括簡歷篩選、面試、終面等環(huán)節(jié)。在資質(zhì)維護管理方面,需要梳理公司現(xiàn)有資質(zhì)及相關(guān)證件,明確資質(zhì)維護管理的日常工作,遵守資質(zhì)使用規(guī)定等。
以下是部分在濟南招聘建筑資質(zhì)維護相關(guān)崗位的企業(yè):
濟南建工集團有限公司是濟南市市屬一級競爭類國有企業(yè),以建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、市政工程為主業(yè),整合全市建筑施工資產(chǎn)資源,按照市場化原則承接全市建筑施工工程、參與國內(nèi)外市場競爭。集團下設(shè)濟南一建集團有限公司、山東三箭集團有限公司、濟南四建(集團)有限責(zé)任公司、濟南建設(shè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司、濟南建工集團建材科技有限公司 5 家權(quán)屬一級企業(yè)。
奧斯福集團有限公司招聘資質(zhì)管理員,負責(zé)資質(zhì)證書的申報和維護以及項目榮譽、政府補貼的申報等工作。
濟南智晨建筑工程有限公司招聘建筑資質(zhì)資料員和申報專員等崗位。
以下是一些關(guān)于濟南建筑資質(zhì)維護招聘的經(jīng)驗分享:
建筑資質(zhì)維護工作至關(guān)重要,2022 年資質(zhì)動態(tài)核查越來越頻繁,改革中也明確了今后將會在動態(tài)核查方面加大監(jiān)管力度,這就意味著企業(yè)必須要把資質(zhì)維護放在首要位置,只有這樣才能順利通過國家對資質(zhì)的核查,才能讓企業(yè)得到長遠的發(fā)展,才能保障資質(zhì)的順利使用。
對于建筑企業(yè)來說,要重視業(yè)績管理,在工程竣工驗收合格后,妥善保管相關(guān)證明材料,并及時進行業(yè)績備案。同時,要做好各類人員證件的維護,包括聘用、報名、變更延期、注冊、繼續(xù)再教育等。還要關(guān)注安許的人員變動情況和到期提醒,以及做好財稅維護工作。
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