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好順佳集團(tuán)
2024-09-24 09:38:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢
資質(zhì)人事代理機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立,具備相關(guān)資質(zhì)和條件,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策,為用人單位和個(gè)人提供人事事務(wù)代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。其服務(wù)范圍廣泛,包括但不限于招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪資福利管理、人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、出國(guó)政審等方面的工作。
從服務(wù)對(duì)象來(lái)看,既可以為單位提供代理服務(wù),也可以為個(gè)人提供服務(wù);從服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際操作來(lái)看,可分為基于人事檔案管理的基本服務(wù)、以人才中介為基礎(chǔ)的人才中介服務(wù),以及公共人事代理或以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的社會(huì)化代理等類別。
資質(zhì)人事代理機(jī)構(gòu)通常由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心,或者依法注冊(cè)、取得相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)法人組成。
資質(zhì)人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)和個(gè)人都具有重要作用。
對(duì)企業(yè)而言:
靈活用工:有助于企業(yè)形成人員能進(jìn)能出的靈活用工方式。
法律保障:人事代理是一種法律行為,為委托對(duì)象企業(yè)提供法律保證的權(quán)益。
專注核心:使企業(yè)從繁瑣的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái),全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去。
降低成本:外包人力資源管理可以降低公司的人力資源成本,節(jié)省時(shí)間和金錢(qián)。
專業(yè)支持:由專業(yè)人員組成,擁有廣泛的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能提供專業(yè)的人力資源支持。
資源整合:能使企業(yè)整合利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源來(lái)達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力。
對(duì)個(gè)人而言:
選擇資質(zhì)人事代理機(jī)構(gòu)時(shí),需要綜合考慮多個(gè)方面:
查看資質(zhì):每一家專業(yè)正規(guī)的機(jī)構(gòu)都應(yīng)依法成立,具有公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書(shū)??梢酝ㄟ^(guò)工商網(wǎng)站核實(shí)其經(jīng)營(yíng)范圍信息。
評(píng)估規(guī)模:代理公司的規(guī)模能反映其實(shí)力,大公司往往在業(yè)務(wù)專業(yè)度方面更強(qiáng)。最好直接到公司實(shí)地了解,以全面評(píng)估其正規(guī)性、資質(zhì)和實(shí)力。
了解收費(fèi):關(guān)注人事代理業(yè)務(wù)的收費(fèi)情況,避免選擇收費(fèi)不合理或存在隱形收費(fèi)的機(jī)構(gòu)。
考察服務(wù):
服務(wù)態(tài)度:確保事事有著落的機(jī)構(gòu)。
政策水平:選擇政策水平較高,能確保辦事暢通的機(jī)構(gòu)。
服務(wù)項(xiàng)目:選擇服務(wù)項(xiàng)目齊全,能滿足您工作生活需求的機(jī)構(gòu)。
超值服務(wù):
行業(yè)口碑:通過(guò)同行、HR了解機(jī)構(gòu)的服務(wù)口碑。
分公司網(wǎng)點(diǎn):對(duì)于跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),要選擇服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能近距離為分支機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
資質(zhì)榮譽(yù):選擇具有正規(guī)資質(zhì)和獲得過(guò)行業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的機(jī)構(gòu)。
成功案例:合作案例能體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的能力,尤其是服務(wù)過(guò)行業(yè)標(biāo)桿客戶的機(jī)構(gòu),其服務(wù)能力通常較強(qiáng)。
一家合格的資質(zhì)人事代理機(jī)構(gòu)通常需要具備以下標(biāo)準(zhǔn):
企業(yè)法人資格:必須是依法注冊(cè)的企業(yè),具有獨(dú)立的法人資格。
經(jīng)營(yíng)許可證:需要取得人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,同時(shí)還需具備稅務(wù)登記證、經(jīng)營(yíng)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
辦公場(chǎng)所:要有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,并符合相關(guān)的安全、衛(wèi)生等要求。
注冊(cè)資金:根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定,有一定的注冊(cè)資金要求。
從業(yè)人員資格:公司負(fù)責(zé)人、人事顧問(wèn)等從業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的人力資源專業(yè)背景、擁有相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)等。
安全保障措施:對(duì)于涉及個(gè)人隱私和敏感信息的處理,要有相應(yīng)的保密管理措施,具備嚴(yán)格的內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
公司信譽(yù)和口碑:具備良好的企業(yè)信譽(yù)和口碑,堅(jiān)守誠(chéng)信原則,保證服務(wù)質(zhì)量。
以招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為例,其資質(zhì)要求也有明確標(biāo)準(zhǔn):
注冊(cè)資金:招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備一定的注冊(cè)資本,最新標(biāo)準(zhǔn)要求不得低于人民幣500萬(wàn)元,且注冊(cè)資金應(yīng)全部到位。
組織機(jī)構(gòu):應(yīng)具備合法的組織機(jī)構(gòu)和法定代表人,組織機(jī)構(gòu)明確,人員配備合理。法定代表人應(yīng)具備相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)或工程技術(shù)背景,以及豐富的招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)。
人員素質(zhì):核心人員應(yīng)具備相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)或工程技術(shù)背景,具備一定的招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn),且代理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全人員培訓(xùn)制度,不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。
服務(wù)能力:應(yīng)提供全面、專業(yè)、高效的服務(wù),包括擁有完善的招標(biāo)代理流程、具備撰寫(xiě)招標(biāo)文件和組織評(píng)審服務(wù)的能力等。
信譽(yù)要求:應(yīng)具備良好的信譽(yù)記錄,沒(méi)有違法違規(guī)行為,具備較高的社會(huì)責(zé)任感,積極參與社會(huì)公益事業(yè)。
目前,對(duì)于資質(zhì)人事代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管政策在不斷完善和加強(qiáng):
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)方面:
各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)不再受理招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定申請(qǐng),停止招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格審批。
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)可自愿向工商注冊(cè)所在地省級(jí)建筑市場(chǎng)監(jiān)管一體化工作平臺(tái)報(bào)送基本信息,包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、具有工程建設(shè)類職稱的專職人員、近3年代表性業(yè)績(jī)、這些信息統(tǒng)一在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)對(duì)外公開(kāi),供招標(biāo)人選擇參考。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)送信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并及時(shí)核實(shí)更新。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)報(bào)送虛假信息,可向其工商注冊(cè)所在地省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)舉報(bào)。工商注冊(cè)所在地省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織核實(shí),對(duì)存在報(bào)送虛假信息行為的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),將其弄虛作假行為信息推送至公共服務(wù)平臺(tái)對(duì)外公布。
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與招標(biāo)人簽訂工程招標(biāo)代理書(shū)面委托合同,并在合同約定的范圍內(nèi)依法開(kāi)展工程招標(biāo)代理活動(dòng),對(duì)工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要加大房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)監(jiān)管力度,推進(jìn)電子招投標(biāo),加強(qiáng)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)行為監(jiān)管,嚴(yán)格依法查處招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為,及時(shí)歸集相關(guān)處罰信息并向社會(huì)公開(kāi)。
加快推進(jìn)省級(jí)建筑市場(chǎng)監(jiān)管一體化工作平臺(tái)建設(shè),規(guī)范招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用信息采集、報(bào)送機(jī)制,加大信息公開(kāi)力度,強(qiáng)化信用信息應(yīng)用,推進(jìn)部門(mén)之間信用信息共享共用。加快建立失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,強(qiáng)化信用對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的約束作用,構(gòu)建“一處失信、處處受制”的市場(chǎng)環(huán)境。
各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要建立健全公平、高效的投訴舉報(bào)處理機(jī)制,及時(shí)受理并依法處理房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的招投標(biāo)投訴舉報(bào),保護(hù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的正常市場(chǎng)秩序。
充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)促進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理行業(yè)規(guī)范發(fā)展的重要作用。支持行業(yè)協(xié)會(huì)研究制定從業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員行為規(guī)范,發(fā)布行業(yè)自律公約,加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員行為的約束和管理。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資信評(píng)價(jià)和從業(yè)人員培訓(xùn)工作,提升招標(biāo)代理服務(wù)能力。
湖南省招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)方面:
實(shí)施聯(lián)合監(jiān)管,由省發(fā)改委聯(lián)合住建、交通、水利共同出臺(tái)政策,統(tǒng)一政策規(guī)定要求、統(tǒng)一不良行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),建立完善全省統(tǒng)一的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理制度。
實(shí)施信息監(jiān)管,開(kāi)發(fā)建設(shè)“湖南省招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員信息管理系統(tǒng)”,用于招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的各類信息登記、查詢和公示。凡是在本省范圍內(nèi)開(kāi)展招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),均應(yīng)通過(guò)信息管理系統(tǒng)登記相關(guān)信息,并上傳相應(yīng)證明材料。省發(fā)改委將定期組織各行政監(jiān)督部門(mén)對(duì)登記信息進(jìn)行核查。
實(shí)施雙重監(jiān)管,明確對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的不良行為進(jìn)行雙重記錄,建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)招標(biāo)代理活動(dòng)全過(guò)程負(fù)責(zé)。
實(shí)施信用監(jiān)管,規(guī)定了一般不良行為記錄和嚴(yán)重不良行為記錄的情形。
在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管方面,《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)范了日常檢查、信用管理、社會(huì)監(jiān)督等管理手段,首次對(duì)確定管轄權(quán)、撤銷注銷許可、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同等方面作出明確規(guī)定,構(gòu)建了事前審批與事后監(jiān)管有機(jī)結(jié)合、部門(mén)聯(lián)動(dòng)與各方協(xié)同凝聚合力的綜合管理體系。具體包括:
完善監(jiān)督檢查方式。
確定管轄權(quán)劃分,明確監(jiān)督檢查“誰(shuí)許可、誰(shuí)監(jiān)管,誰(shuí)備案、誰(shuí)監(jiān)管”原則;規(guī)定區(qū)域外管轄權(quán)、多部門(mén)具有管轄權(quán)及管轄權(quán)爭(zhēng)議情形處置;確定直接管轄和指定管轄的有關(guān)情形。
健全事中事后監(jiān)管機(jī)制,明確要求建立監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)分析研判、市場(chǎng)主體警示退出等新型監(jiān)管機(jī)制;要求強(qiáng)化相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合,加強(qiáng)監(jiān)管信息共享,加大案件聯(lián)合處置力度。
明確撤銷注銷許可情形及程序,明確了行政部門(mén)依法撤銷、注銷人力資源服務(wù)許可的具體情形及程序。
規(guī)定了違反《規(guī)定》的法律責(zé)任,明確了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和有關(guān)政府部門(mén)及其工作人員違反《規(guī)定》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
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