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施工企業(yè)新資質標準

好順佳集團
2024-09-23 08:58:20
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內容摘要：施工企業(yè)新資質標準的內容施工企業(yè)新資質標準涵蓋了施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列。施工總承包序列設有13個類別，分別是：建筑...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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施工企業(yè)新資質標準的內容

施工企業(yè)新資質標準涵蓋了施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列。

施工總承包序列設有13個類別，分別是：建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、機電工程、民航工程。原施工總承包三個等級，現(xiàn)只設甲、乙兩個等級。
施工專業(yè)承包序列設有18個類別，分別是：地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、建筑機電、消防設施、防水防腐保溫、橋梁工程、隧道工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾、古建筑工程、公路工程類、鐵路電務電氣化工程、港口與航道、水利水電、輸變電工程、核工程、通用專業(yè)。等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級。
專業(yè)作業(yè)資質不分等級，實行備案制。具有公司法人《營業(yè)執(zhí)照》且擬從事專業(yè)作業(yè)的企業(yè)可在完成企業(yè)信息備案后，即可取得專業(yè)作業(yè)資質。專業(yè)作業(yè)資質分為11種作業(yè)類型：木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、仮金作業(yè)、架線作業(yè)。每個企業(yè)只能選擇不多于2種作業(yè)類型進行備案。
企業(yè)主要人員應滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險的要求。
企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘或注冊的，不作為資質標準要求的有效人員考核。
企業(yè)申請某一類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)均應滿足《標準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱中兩個及以上的，只能作為一人考核；一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱人員考核。
企業(yè)申請多個類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)等應分別滿足《標準》要求，每類人員數(shù)量不累加考核。如：企業(yè)同時申請建筑工程施工總承包乙級資質和地基基礎工程專業(yè)承包乙級資質，企業(yè)只要擁有2名建筑工程專業(yè)注冊建造師即可分別滿足兩個類別的注冊人員指標要求。
一個人具有兩個及以上技術職稱（注冊資格）的，可分別考核。如：一個人同時具有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書，可分別作為企業(yè)申請建筑工程和市政公用工程施工總承包資質要求的職稱人員考核。

施工企業(yè)新資質標準的變化

施工企業(yè)新資質標準在多個方面發(fā)生了顯著變化：

施工總承包資質名稱有所調整，如“石油化工工程”替換成“化工石油工程”、“機電工程”替換成“機電安裝工程”。
取消了《舊標準》中對申請電力工程施工總承包一級資質以及其他資質企業(yè)的注冊資本金要求，適當提高了對企業(yè)凈資產(chǎn)的要求等。
施工承包等級標準有所調整，調整了4類施工總承包資質的等級劃分。
專業(yè)承包資質方面，專業(yè)承包資質由原本的60個減少為36個。具體的變化體現(xiàn)在以下幾點：
- 徹底取消了土石方工程、電梯安裝工程、金屬門窗工程、無損檢測、體育場地設施工程、爆破與拆除工程等。
- 資質合并，如防腐保溫工程與建筑防水工程合并為防水防腐保溫工程、建筑智能化工程與電子工程合并為電子與智能化工程；城市軌道交通工程并入到市政公用工程、電信工程并入到通信工程等。
- 更改名稱，園林古建筑工程更名為古建筑工程、送變電工程更名為輸變電工程、預拌商品混凝土更名為預拌混凝土等。
舊資質標準中，勞務資質有13種，資質改革后，13種全部取消，不再劃分類型。
新標準不再區(qū)分勞務資質類別和劃分等級，取消了施工勞務企業(yè)的承包業(yè)務范圍限制。
對企業(yè)主要人員的調整幅度較大，技術負責人必須為一級注冊建造師，取消工程序列高級職稱，降低技術負責人職稱資格要求；一級注冊師50人，明確2項施工總承包甲級資質對應專業(yè)以及注冊建造師不少于20人；取消企業(yè)經(jīng)理考核要求；取消財務負責人考核要求；取消工程設計甲級標準專業(yè)技術人員的要求。
對于企業(yè)科技水平的要求也產(chǎn)生了一系列的變化，將科技活動經(jīng)費支出達到營業(yè)額的 %以上改為近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到800萬以上；取消專利考核要求；取消國家級科技進步獎項或者主編國家或行業(yè)標準考核要求；取消內部局域網(wǎng)或者管理信息平臺要求。
企業(yè)工程業(yè)績指標進一步放寬，只需達到新規(guī)要求的13項標準中的2項即可。

施工企業(yè)新資質標準的影響

施工企業(yè)新資質標準對企業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響：

市場開發(fā)方面，業(yè)主在招投標時往往人為地提高施工企業(yè)的資質等級，使低級別的施工企業(yè)難以獲得平等競爭機會，所施工的代表工程因數(shù)量少或規(guī)模小無法作為資質升級的業(yè)績。而一些已獲高等級資質的企業(yè)通過出賣資質、掛靠、轉包收取管理費。
資質申報方面，凈資產(chǎn)和新增要求有所變化，人員要求中技術負責人的工作經(jīng)歷、注冊資格和業(yè)績要求提高。
對“職稱人員”產(chǎn)生影響，可能導致企業(yè)在人員配置和管理上做出調整。
引導企業(yè)向科技創(chuàng)新和技術進步發(fā)展，注重做專做強做優(yōu)。
增加了近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅指標，強調考核企業(yè)資信情況、資本實力及創(chuàng)效能力，引導企業(yè)注重資本運營、加強財務管理，提高企業(yè)活力。
提高了對人員質量素質的要求，企業(yè)技術負責人不僅有年限、職稱要求，還有相關注冊資格的要求，同時對專業(yè)技術人員及注冊建造師提出了具體量化指標。
刪去了對設備的要求，突出科技進步水平的考核，引導企業(yè)加強自主創(chuàng)新，提高信息化水平，走科技興企的道路。
增加了社會信譽的考核內容，強調了社會監(jiān)督力量的重要性。
大大提高了代表工程業(yè)績標準，并且在工程類別和工程規(guī)模上有了明確的技術指標，擬在引導企業(yè)提高生產(chǎn)能力，多創(chuàng)高層次的精品工程。

施工企業(yè)新資質標準的實施細則

施工企業(yè)新資質標準的實施細則包括以下方面：

新辦建筑企業(yè)需要先了解施工資質的種類和等級，包括施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列，每個序列又分為多個資質等級，以便選擇最適合自己的資質類型。
確定申請資質的標準和條件，不同行業(yè)、不同等級的施工資質都有相應的申請標準和條件。一般來說，申請建筑企業(yè)施工資質需要滿足以下條件：
- 企業(yè)注冊資金不低于相應的資質標準。
- 技術負責人、注冊建造師、職稱人員等關鍵崗位人員數(shù)量和技術水平符合相應的資質標準。
- 企業(yè)需要擁有相應的工程設備和固定的經(jīng)營場所。
- 需要為人員繳納社會保險。
施工總承包企業(yè)特級資質的許可實行實地核查制度。由住房和城鄉(xiāng)建設部組織實地核查，其中涉及鐵路、交通和水利的，由其行業(yè)主管部門組織實地核查。
資質申請和許可方面，明確了申報資質的一般規(guī)定、許可權限、對企業(yè)改制、分立或合并后設立的企業(yè)的資質核定以及申報程序等內容。

施工企業(yè)新資質標準的案例分析

以下是一些關于施工企業(yè)新資質標準的案例分析：

例如，在施工總承包序列中，原施工總承包三個等級，現(xiàn)只設甲、乙兩個等級。以建筑工程為例，資質需要的建造師由原來5人改為只需2人以上即可，中級職稱人數(shù)要求不變，持崗位證書的現(xiàn)場管理人員和技術工人的要求未做要求，大大降低了資質要求，乙級資質可承擔項目范圍為原來二級資質的范圍。
再如，專業(yè)承包資質由原來的三個等級壓減為甲、乙兩級。將36類專業(yè)承包資質整合為18類，如地基基礎、起重設備安裝等。甲級資質企業(yè)資信能力新增了“近3年上繳建筑業(yè)增值稅平均在200萬元以上”的要求，技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績。乙級資質要求技術負責人必須具有本類別專業(yè)的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業(yè)績，乙級資質承接的工程范圍基本與原二級資質相同。
又如，將施工勞務企業(yè)資質改為專業(yè)作業(yè)資質，由審批制改為備案制。具有公司法人《營業(yè)執(zhí)照》且擬從事專業(yè)作業(yè)的企業(yè)在完成企業(yè)信息備案后，即可取得專業(yè)作業(yè)資質。