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2024-09-19 08:47:49
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)改革是中國建筑行業(yè)的一項重要政策調(diào)整，旨在優(yōu)化資質(zhì)管理，提升企業(yè)競爭力，促進行業(yè)健康發(fā)展。以下是關(guān)于各省建筑資質(zhì)改革的詳細解讀。
施工綜合資質(zhì)是建筑企業(yè)的重要資質(zhì)之一。在改革中，施工綜合資質(zhì)的要求有所調(diào)整，具體包括：
注冊資本要求取消：不再要求企業(yè)注冊資本達到3億元以上。
增值稅要求調(diào)整：近3年上繳建筑業(yè)增值稅均在5000萬元以上改為平均5000萬元以上。
技術(shù)負責(zé)人要求變化：技術(shù)負責(zé)人需為一級注冊建造師，不再要求具有工程序列高級職稱。
注冊建造師數(shù)量要求：一級注冊建造師數(shù)量要求調(diào)整為50人，其中明確2項施工總承包甲級資質(zhì)對應(yīng)專業(yè)一級注冊建造師不少于20人。
管理人員和技術(shù)工人考核取消：取消對企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人考核以及對本類別相關(guān)的行業(yè)工程甲級指標要求的專業(yè)技術(shù)人員的考核。
科技活動經(jīng)費支出要求調(diào)整：將科技活動經(jīng)費支出要求改為近3年平均達到800萬元以上。
取消專利考核要求：取消專利考核要求，但仍需滿足國家級科技進步獎項或者主編國家或行業(yè)標準的考核要求。
取消內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺要求：取消內(nèi)部局域網(wǎng)或者管理信息平臺的要求。
建筑施工總包資質(zhì)的改革主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
增加增值稅考核要求：增加近3年上繳建筑業(yè)增值稅平均在800萬元以上的考核要求。
減少注冊建造師數(shù)量考核：一級注冊建造師數(shù)目考核減少，由不少于12人變?yōu)?0人以上，且一級注冊建造師指定為"建筑工程專業(yè)"。
技術(shù)負責(zé)人要求變化：技術(shù)負責(zé)人必須是建筑工程專業(yè)一級注冊建造師，并且要主持完成過1項以上本類別等級資質(zhì)標注要求的工程業(yè)績。
取消部分考核要求：取消技術(shù)負責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱、建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱及其人員數(shù)目的考核要求；取消施工現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的考核要求。
增加工程業(yè)績考核：企業(yè)近5年承擔(dān)過的4類中的3類以一個工程的施工總承包，增加1類考核。
擴大業(yè)務(wù)范圍：可承擔(dān)各類建筑工程的施工總承包、工程項目管理。
機電工程專包資質(zhì)的改革主要包括：
提高凈資產(chǎn)要求：新辦資質(zhì)的凈資產(chǎn)要求從400萬提升至800萬元。
注冊建造師和技術(shù)負責(zé)人要求變化：專業(yè)承包乙級注冊建造師數(shù)量、技術(shù)負責(zé)人工作年限對標現(xiàn)行專業(yè)承包三級標準，但技術(shù)負責(zé)人需為注冊建造師，并且主持完成過1項以上本類別工程業(yè)績。
提高甲級資質(zhì)標準：對甲級資質(zhì)提高標準，除工程業(yè)績、凈資產(chǎn)、人員設(shè)備等條件外，還需具備近三年內(nèi)一定的營收能力。
取消部分考核要求：專業(yè)承包乙級無企業(yè)工程業(yè)績考核，對標現(xiàn)行專業(yè)承包三級標準。
根據(jù)最新的資訊，建筑資質(zhì)改革的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
減政放權(quán)：國家倡導(dǎo)資質(zhì)合并，降低企業(yè)申請資質(zhì)的成本，減少不必要的資質(zhì)認定，讓更多企業(yè)有工程可接，激活市場。
工程監(jiān)管規(guī)范化：強化個人職業(yè)資格管理，明晰注冊職業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，加大職業(yè)責(zé)任追究力度，工程后續(xù)監(jiān)管是建筑行業(yè)的重中之重。
安全生產(chǎn)管理嚴格化：以人為核心進行規(guī)范，明確沒有等級資質(zhì)，要求的注冊建造師人數(shù)和繳納社保的要求，若沒有達到要求就要被取消安全生產(chǎn)。
在即將到來的資質(zhì)改革中，現(xiàn)有建筑企業(yè)有必要考慮升級資質(zhì)：
資質(zhì)升級難度增加：改革后建筑企業(yè)資質(zhì)升級除了需要的人員和企業(yè)業(yè)績之外，還增加了近三年上繳的建筑增值稅的要求，難度明顯增加。
增強企業(yè)競爭力：建筑業(yè)企業(yè)越來越多，低等級企業(yè)之間內(nèi)卷嚴重，只有升級企業(yè)資質(zhì)，增加企業(yè)綜合競爭力才能夠做大做強。
資質(zhì)作為無形資產(chǎn)的價值提升：建筑資質(zhì)作為企業(yè)的一個無形資產(chǎn)，等級越高價值越大，高等級資質(zhì)的企業(yè)更容易獲得市場認可和獎補政策。
對于創(chuàng)業(yè)者和發(fā)展中企業(yè)來說，建筑資質(zhì)加盟模式是一種可行的選擇：
更好的接工程：有資質(zhì)才有活可接，不同等級的資質(zhì)，可承接的項目范圍是不一樣的，只有具備了建筑資質(zhì)的公司才能參與項目的招投標。
更強的競爭力：資質(zhì)也是一家企業(yè)綜合能力與品牌公信力的呈現(xiàn)，實力強者資質(zhì)也強，也更容易被市場認可，其加盟分公司越多，相應(yīng)的項目和業(yè)績就多，就在投標中無形中提升了市場競爭力。
更多的人才聚集：建筑資質(zhì)加盟的模式?jīng)Q定了總公司開放式的格局，可以吸引更多的優(yōu)秀人才，出更多的業(yè)績，形成良性循環(huán)。
更合法合規(guī)受法律保護：有了資質(zhì)，分公司接項目更如魚得水，通常承接較大項目時候需要與總公司簽訂合同，分公司屬于總公司的一個分支機構(gòu)。
更自由的財權(quán)：加盟分公司財務(wù)自由，資金管理靈活。
建筑資質(zhì)改革是一個復(fù)雜而深遠的過程，涉及到建筑企業(yè)的方方面面。通過上述分析，降低資質(zhì)辦理費用，同時加強對企業(yè)業(yè)績和人員業(yè)績的審查。這些改革措施旨在優(yōu)化建筑市場的競爭環(huán)境，促進行業(yè)的健康發(fā)展。對于建筑企業(yè)來說，無論是新辦資質(zhì)還是升級資質(zhì)，都需要密切關(guān)注政策動向，及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)新的市場環(huán)境。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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