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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn),建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)要求

好順佳集團(tuán)
2024-09-18 09:38:32
4822

內(nèi)容摘要：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容一、法律法規(guī)建筑企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)課程中，法律法規(guī)是必不可少的一部分。包括建筑法、招投標(biāo)法、建筑質(zhì)量管理?xiàng)l例等等。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容

一、法律法規(guī)

建筑企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)課程中，法律法規(guī)是必不可少的一部分。包括建筑法、招投標(biāo)法、建筑質(zhì)量管理?xiàng)l例等等。這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，可以幫助企業(yè)更好地規(guī)范自己的行為，提高企業(yè)的管理水平。建筑企業(yè)還需要了解相關(guān)的政策法規(guī)，比如環(huán)保政策、安全生產(chǎn)法規(guī)等等。這些政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，可以幫助企業(yè)更好地了解國(guó)家的政策方向，為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。

二、工程管理

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中，工程管理的學(xué)習(xí)包括工程管理的基本概念、工程管理的流程、工程管理的方法和工具等等。建筑企業(yè)還需要了解工程管理的最新發(fā)展趨勢(shì)，比如 BIM 技術(shù)在工程管理中的應(yīng)用、信息化管理在工程管理中的應(yīng)用等等。這些最新的發(fā)展趨勢(shì)，可以幫助企業(yè)更好地了解行業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。

三、質(zhì)量管理

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中，質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)包括質(zhì)量管理的基本概念、質(zhì)量管理的流程、質(zhì)量管理的方法和工具等等。建筑企業(yè)還需要了解質(zhì)量管理的最新發(fā)展趨勢(shì)，比如全過(guò)程質(zhì)量管理、質(zhì)量管理的信息化等等。

四、安全生產(chǎn)

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中，安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)包括安全生產(chǎn)的基本概念、安全生產(chǎn)的流程、安全生產(chǎn)的方法和工具等等。建筑企業(yè)還需要了解安全生產(chǎn)的最新發(fā)展趨勢(shì)，比如安全文化建設(shè)、安全管理的信息化等等。

五、環(huán)保管理

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中，環(huán)保管理的學(xué)習(xí)包括環(huán)保管理的基本概念、環(huán)保管理的流程、環(huán)保管理的方法和工具等等。

建筑業(yè)企業(yè)新資質(zhì)管理規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

一、資質(zhì)管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)修訂背景及修訂過(guò)程

修訂背景
- 建筑業(yè)資質(zhì)管理制度是政府調(diào)控市場(chǎng)，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的重要手段。 1984 年起開(kāi)始實(shí)行，經(jīng)歷了多個(gè)階段的發(fā)展和完善。
- 老標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中存在專業(yè)設(shè)置與現(xiàn)行職能分工不相符、部分指標(biāo)與工程實(shí)際不相符、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)劃分不合理、過(guò)于偏重于對(duì)管理和技術(shù)指標(biāo)考核等問(wèn)題。老的管理規(guī)定也存在部分規(guī)定不符合市場(chǎng)需要、缺少動(dòng)態(tài)監(jiān)管的相應(yīng)規(guī)定、部里審批資質(zhì)類別過(guò)多等問(wèn)題。原有的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定已不適應(yīng)現(xiàn)行市場(chǎng)需要，急需對(duì)管理規(guī)定、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。
修訂過(guò)程
- 修訂指導(dǎo)思想與原則：貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和國(guó)務(wù)院行政審批改革要求；進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、規(guī)范行政審批，發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用；建立促進(jìn)建筑業(yè)人才持續(xù)發(fā)展的引導(dǎo)機(jī)制和規(guī)范建設(shè)單位任意肢解發(fā)包工程的約束機(jī)制；引導(dǎo)建筑業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
- 修訂過(guò)程：一是深入調(diào)研，理清思路；二是開(kāi)展課題研究，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，確定標(biāo)準(zhǔn)框架；三是修訂管理規(guī)定并征求意見(jiàn)；四是修訂資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和起草實(shí)施意見(jiàn)；五是公布并實(shí)施。

二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

資質(zhì)管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)修訂背景及修訂過(guò)程
管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂主要內(nèi)容
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定主要內(nèi)容
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容
過(guò)渡期政策
企業(yè)申請(qǐng)換證實(shí)務(wù)操作

其他相關(guān)培訓(xùn)

一、培訓(xùn)內(nèi)容

針對(duì)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于在江西等 4 省推行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制解讀。
針對(duì)近日住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實(shí)行電子化申報(bào)和審批流程的學(xué)習(xí)。
關(guān)于簡(jiǎn)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)的政策解讀。
關(guān)于對(duì)工程建設(shè)系統(tǒng)工程技術(shù)人員掛證行為的整治的解讀。
“四庫(kù)一平臺(tái)”建筑業(yè)企業(yè)庫(kù)、人員庫(kù)、業(yè)績(jī)庫(kù)和誠(chéng)信庫(kù)等信息系統(tǒng)的操作指導(dǎo)、重要指標(biāo)的填寫(xiě)、考核要點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
企業(yè)工程新業(yè)績(jī)?nèi)绾握_入庫(kù)，為資質(zhì)升級(jí)做準(zhǔn)備。
建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)及審批相關(guān)政策介紹及應(yīng)對(duì)。
在資質(zhì)增項(xiàng)、新辦中如何正確理解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員、資產(chǎn)、設(shè)備和業(yè)績(jī)的考核要求。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)操作過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題分析講解；結(jié)合資質(zhì)申報(bào)案例，介紹申報(bào)操作實(shí)務(wù)與技巧，讓企業(yè)了解資質(zhì)申報(bào)過(guò)程及要求。
企業(yè)如何規(guī)避動(dòng)態(tài)核查注意事項(xiàng)及所面臨的問(wèn)題。
新形勢(shì)建筑業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)中的外省市備案申報(bào)流程及系統(tǒng)填報(bào)要求。
新形勢(shì)下國(guó)企改混改當(dāng)中企業(yè)如何進(jìn)行重組、合并、分立，資質(zhì)平移及具體操作講解。
建筑特級(jí)資質(zhì)申報(bào)的特點(diǎn)及操作實(shí)務(wù)；新標(biāo)準(zhǔn)情況介紹暨《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(征求意見(jiàn)稿)解析；建筑特級(jí)資質(zhì)申報(bào)的特點(diǎn)及操作實(shí)務(wù)。