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新建筑勘察設計資質(zhì)標準

好順佳集團
2024-09-14 08:54:59
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內(nèi)容摘要：新建筑勘察設計資質(zhì)標準介紹建筑工程勘察設計資質(zhì)標準是指建筑工程勘察設計企業(yè)或者機構(gòu)取得建筑工程勘察設計資質(zhì)的基本條件和要求。最新版...

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新建筑勘察設計資質(zhì)標準介紹

建筑工程勘察設計資質(zhì)標準是指建筑工程勘察設計企業(yè)或者機構(gòu)取得建筑工程勘察設計資質(zhì)的基本條件和要求。最新版的勘察設計資質(zhì)標準將于 2023 年實施。勘察設計資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)涵蓋多個專業(yè)領域，專業(yè)資質(zhì)則針對特定的專業(yè)領域，如巖土工程、工程測量、勘探測試等。 - 綜合資質(zhì)要求企業(yè)具備較高的資信能力、主要人員配備、工程業(yè)績、技術裝備和科技水平等方面的條件。 - 專業(yè)資質(zhì)又分為甲級、乙級等不同等級，不同等級在資信能力、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等方面的要求有所不同。

新建筑勘察設計資質(zhì)標準的變化

2023 年實施的新建筑勘察設計資質(zhì)標準有以下主要變化：

資質(zhì)等級調(diào)整：將原有的 9 個資質(zhì)等級調(diào)整為 5 個。
強制注冊要求：強制要求所有勘察設計單位必須注冊國家工程咨詢機構(gòu)，進行紀錄和備案。
人員配備變化：配備人員數(shù)量明顯減少，對人員業(yè)績的要求更加嚴格。以建筑工程專業(yè)甲級設計資質(zhì)為例，人員數(shù)量基本減半，且對人員業(yè)績的個人年限、主導專業(yè)人員帶業(yè)績等方面的要求都有所提高。
考核指標新增：對乙升甲的設計資質(zhì)增多了一項考核增值稅指標。
資本考核轉(zhuǎn)變：舊標準只考核注冊資本，新標準一律考核的是凈資產(chǎn)或者出資額。

新建筑勘察設計資質(zhì)標準的要求

新建筑勘察設計資質(zhì)標準在多個方面提出了要求：

工程勘察綜合資質(zhì)：
- 資信能力方面，凈資產(chǎn)需 1000 萬元以上，近 3 年上繳工程勘察設計增值稅每年 300 萬元以上。
- 主要人員方面，主要技術負責人應具有大學本科以上學歷、注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格、10 年以上工程勘察經(jīng)歷，且在近 5 年作為項目負責人主持過工程勘察甲級項目 2 項以上。
- 工程業(yè)績方面，近 5 年獨立完成過的工程勘察項目應滿足特定要求。
- 技術裝備方面，需滿足“表 2 工程勘察主要技術裝備配備表”規(guī)定的要求。
- 科技水平方面，擁有與工程勘察行業(yè)有關的專利 3 項以上或具有工程勘察行業(yè)技術服務信息管理系統(tǒng)，近 3 年科技活動經(jīng)費支出每年達到營業(yè)收入的 2%以上。
工程勘察專業(yè)資質(zhì)：
- 甲級資質(zhì)要求凈資產(chǎn) 300 萬元以上，主要技術負責人具有相應學歷、職稱和工作經(jīng)歷，注冊人員和主導專業(yè)非注冊人員在近 5 年作為專業(yè)技術負責人或者項目負責人主持過所申請專業(yè)工程勘察乙級以上項目 2 項以上，且有主導專業(yè)人員主持過所申請專業(yè)工程勘察甲級項目 2 項以上。同時需滿足工程業(yè)績和技術裝備要求。
- 乙級資質(zhì)要求凈資產(chǎn) 100 萬元以上，主要技術負責人具有相應學歷、職稱和工作經(jīng)歷，主導專業(yè)非注冊人員在近 5 年作為專業(yè)技術負責人或者項目負責人主持過所申請專業(yè)工程勘察項目 2 項以上。同時需滿足技術裝備要求。

新建筑勘察設計資質(zhì)標準的影響

新建筑勘察設計資質(zhì)標準的實施帶來了多方面的影響：

對證書兼職：注冊人員需求可能減少，證書價格降低，有業(yè)績的人員仍具優(yōu)勢。
對企業(yè)：人員考核減少，資質(zhì)維護減負，但升上甲級難度增加，市場競爭加劇，乙級資質(zhì)市場競爭更激烈，中小型企業(yè)面臨更大挑戰(zhàn)。
對行業(yè)：簡化資質(zhì)類別和等級，放寬準入限制，激發(fā)企業(yè)活力，但可能影響行業(yè)的規(guī)范性和專業(yè)性，需要加強事中事后監(jiān)管，保障工程質(zhì)量安全。

新建筑勘察設計資質(zhì)標準案例分析

以下是一個建筑工程勘察設計從業(yè)人員資格管理的案例：小王大學畢業(yè)后在一家建筑工程公司工作，通過注冊勘察工程師考試后被公司錄取。后來，小王將資格證交給朋友小張，小張為其偽造勞動合同并注冊在甲建筑設計事務所，該所每年支付小王 10 萬元酬金。小王還以注冊勘察工程師名義接私活賺錢。這種行為是違法的：

小王初始注冊期限已超過 3 年，未提供繼續(xù)教育證明材料，勞動合同偽造。
注冊證書和執(zhí)業(yè)印章應由本人保管、使用，小王無權(quán)將其交給他人。
取得資格證書的人員應受聘于一個具有資質(zhì)的單位注冊后方可從事相應執(zhí)業(yè)活動，小王既未在所在企業(yè)注冊，也未以其資格證注冊所在公司名義承擔業(yè)務，屬于非法承接業(yè)務。對于上述違法行為，應根據(jù)相關規(guī)定進行處理：
已經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)人員未受聘于一個勘察設計單位或同時受聘于兩個以上單位從事有關業(yè)務活動的，可責令停止執(zhí)行業(yè)務或吊銷資格證書，沒收違法所得，處違法所得 2 倍以上 5 倍以下罰款，給他人造成損失的，依法承擔賠償責任。此案中小王應責令停業(yè)或吊銷資格證書，并予以罰款。
對于私人掛靠、私下組織或參與承接勘察設計業(yè)務活動的，由縣級以上人民政府建設行政主管部門責令限期改正，沒收違法所得，對執(zhí)業(yè)注冊人員可并處違法所得五倍以下罰款，停止執(zhí)業(yè)一年，情節(jié)嚴重或造成重大質(zhì)量事故的，吊銷個人執(zhí)業(yè)證書，五年內(nèi)不予注冊。
注冊工程師在執(zhí)業(yè)活動中以個人名義承接業(yè)務的，由縣級以上人民政府建設主管部門或者有關部門予以警告，責令其改正，沒有違法所得的，處以 1 萬元以下罰款；有違法所得的，處以違法所得 3 倍以下且不超過 3 萬元罰款。