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國(guó)家取消勞務(wù)公司資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-09-13 09:46:40
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內(nèi)容摘要：國(guó)家取消勞務(wù)公司資質(zhì)政策背景近年來(lái)，為了推進(jìn)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，加快建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，這一政策的出臺(tái)是基于對(duì)建筑行業(yè)發(fā)展的深入...

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國(guó)家取消勞務(wù)公司資質(zhì)

政策背景

近年來(lái)，為了推進(jìn)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，加快建筑勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，這一政策的出臺(tái)是基于對(duì)建筑行業(yè)發(fā)展的深入考量和對(duì)建筑工人權(quán)益的保障。 取消勞務(wù)資質(zhì)的省份和時(shí)間

西安市取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)。
安徽省取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
2016年起，浙江省逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
陜西省停止辦理新申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)審批。
山東省正式取消勞務(wù)資質(zhì)。
江蘇省住建廳下發(fā)通知，正式取消勞務(wù)資質(zhì)。
黑龍江省住建廳下發(fā)通知，在全省范圍內(nèi)的房屋建筑和市政工程建設(shè)活動(dòng)中，取消對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)要求。
河南省住建廳下發(fā)通知，試點(diǎn)區(qū)域（濟(jì)源市、固始縣、長(zhǎng)垣縣、林州市）內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。
四川省試點(diǎn)地區(qū)（綿陽(yáng)、瀘州、內(nèi)江、宜賓、巴中）暫停施工勞務(wù)資質(zhì)審批。

取消勞務(wù)資質(zhì)的具體政策內(nèi)容

暫停施工勞務(wù)資質(zhì)審批。試點(diǎn)地區(qū)停止受理新辦施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)。
取消建筑勞務(wù)作業(yè)“必須分包給施工勞務(wù)分包企業(yè)”的限制。
勞務(wù)企業(yè)不得將建筑勞務(wù)作業(yè)再分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)，即專業(yè)作業(yè)企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)地位等同。
專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種為依據(jù)申請(qǐng)登記專業(yè)作業(yè)范圍，無(wú)需申辦安全生產(chǎn)許可證。
暫設(shè)立7個(gè)專業(yè)：砌筑、混凝土、鋼筋、木工、防水、水電、其他專業(yè)作業(yè)。

政策目的

促進(jìn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理，提高建筑工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
推動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革，創(chuàng)新建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，加快培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，消除部分企業(yè)通過(guò)低資質(zhì)獲取市場(chǎng)份額的現(xiàn)象，提高工程質(zhì)量。

政策影響

對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的影響
- 降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，大量企業(yè)涌入市場(chǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。
- 有助于消除部分企業(yè)通過(guò)低資質(zhì)獲取市場(chǎng)份額的現(xiàn)象，從而規(guī)范市場(chǎng)秩序，提高工程質(zhì)量。
- 行業(yè)將面臨一次洗牌，對(duì)于那些無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量低下、違規(guī)操作的企業(yè)來(lái)說(shuō)，將無(wú)法繼續(xù)在市場(chǎng)上生存。
對(duì)勞務(wù)企業(yè)的影響
- 取消資質(zhì)要求，許多建筑勞務(wù)公司將注意力轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型，加大在技術(shù)、管理、資質(zhì)等方面的投入，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
- 使得許多建筑勞務(wù)公司需要從傳統(tǒng)的勞務(wù)業(yè)務(wù)向資質(zhì)更高的建筑安裝業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，這種轉(zhuǎn)型并非一蹴而就，需要企業(yè)付出較長(zhǎng)的時(shí)間和較大的努力，同時(shí)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)轉(zhuǎn)型的成功與否還存在一定風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)建筑工人的影響
- 鼓勵(lì)和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊(cè)個(gè)體工商戶，作為建筑工人的合法載體，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，提高建筑工人的歸屬感。
- 全面落實(shí)施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的建筑工人工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)所招用的建筑工人工資支付直接負(fù)責(zé)，保障建筑工人的合法權(quán)益。

未來(lái)展望

隨著國(guó)家取消勞務(wù)公司資質(zhì)政策的逐步推進(jìn)，未來(lái)建筑勞務(wù)市場(chǎng)將更加注重專業(yè)化、規(guī)范化和品牌化發(fā)展。建筑勞務(wù)企業(yè)需要不斷提升自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。同時(shí)，政府部門(mén)也將加強(qiáng)對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管，保障建筑工人的合法權(quán)益，推動(dòng)建筑行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。