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建筑設計單位資質(zhì)等級劃分

好順佳集團
2024-09-12 09:46:50
5600

內(nèi)容摘要：建筑設計單位資質(zhì)等級劃分標準建筑設計單位的資質(zhì)等級劃分標準較為復雜，涵蓋了多個方面。設計資質(zhì)分為四大類型，即綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專...

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建筑設計單位資質(zhì)等級劃分標準

建筑設計單位的資質(zhì)等級劃分標準較為復雜，涵蓋了多個方面。設計資質(zhì)分為四大類型，即綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和專項資質(zhì)。

綜合資質(zhì)：作為設計企業(yè)的巔峰級別，只設甲級，囊括了21個行業(yè)的設計，且規(guī)模不受限制。其中，核工業(yè)行業(yè)、公路行業(yè)只設甲級；建筑行業(yè)、市政行業(yè)、電力行業(yè)等設為甲、乙級，鐵道行業(yè)甲級還分為甲（Ⅰ）級和甲（Ⅱ）級；水利行業(yè)資質(zhì)設為甲、乙、丙級。
專業(yè)資質(zhì)：橋梁、隧道、軌道等設為甲級；人防工程、市政橋梁等大部分設為甲、乙級；公路工程、送變電工程等設為甲、乙、丙級；只有建筑工程專業(yè)資質(zhì)設為甲、乙、丙、丁四個等級。
專項資質(zhì)：共有八類，除建筑裝飾工程設為甲、乙、丙級外，其他均設為甲級和乙級。

中國建筑設計單位資質(zhì)等級分類

在中國，建筑設計單位資質(zhì)等級主要分為甲、乙、丙、丁四個級別。

甲級資質(zhì)：作為最高等級，任何企業(yè)都不能直接申請，必須通過資質(zhì)升級的方式獲取。甲級資質(zhì)需要考核企業(yè)業(yè)績，要求企業(yè)至少完成過2項中型或1項大型建筑工程項目設計，并且已經(jīng)建成投產(chǎn)。甲級資質(zhì)共需要配備21名專業(yè)技術(shù)人員，承接業(yè)務規(guī)模不受限制，包括建筑工程主體設計和配套工程設計。
乙級資質(zhì)：建筑設計乙級資質(zhì)，可以承接中、小型建筑工程項目設計。企業(yè)首次申請設計資質(zhì)，最高不能超過乙級。乙級資質(zhì)需要的專業(yè)技術(shù)人員為12人。
丙級資質(zhì)：建筑設計丙級資質(zhì)，可以承接小型規(guī)模的建筑工程項目設計。
丁級資質(zhì)：在所有設計資質(zhì)類型中，只有建筑工程設計資質(zhì)設有丁級，需要的專業(yè)技術(shù)人員為5人。

不同國家建筑設計單位資質(zhì)等級對比

不同國家的建筑設計單位資質(zhì)等級劃分存在差異。建筑設計資質(zhì)等級分為特級、一級、二級、三級四個等級，特級資質(zhì)最高。而在其他一些國家，也有各自的標準和認證機構(gòu)。例如，有的國家可能更注重設計企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和環(huán)保理念，在資質(zhì)評定中會給予相應權(quán)重；有的國家可能會根據(jù)項目的規(guī)模、復雜程度以及建筑類型等進行更為細致的劃分。

建筑設計單位資質(zhì)等級評定條件

建筑設計單位資質(zhì)等級的評定條件因級別而異。

甲級：
- 從事建筑設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
- 單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。
- 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于3人。
- 獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。
- 推行全面質(zhì)量管理，有完善的質(zhì)量保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
- 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應用水平考核標準。
- 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。
乙級：
- 從事建筑設計業(yè)務4年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
- 單位有社會信譽以及相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。
- 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人、8人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于1人。
- 曾獲得過市級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。
- 有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
- 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。
丙級：
- 從事建筑設計業(yè)務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
- 單位有社會信譽以及必要的經(jīng)營資本，工商注冊資本不少于20萬元。
- 單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于10人；其中二級注冊建筑師不少于3人（或一級注冊建筑師不少于1人），二級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于3人（或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于1人）。
- 有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
- 計算機數(shù)量達到專職技術(shù)骨干人均臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。
- 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

建筑設計單位資質(zhì)等級升級要求

建筑設計單位資質(zhì)等級升級有一定的要求和流程。

以工程設計建筑行業(yè)建筑工程乙級晉升甲級資質(zhì)為例：
- 具有獨立企業(yè)法人資格，或者是依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》成立的普通合伙企業(yè)。
- 凈資產(chǎn)300萬元以上，或者合伙企業(yè)出資額300萬元以上。
- 主要技術(shù)負責人應當具有大學本科以上學歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或者高級專業(yè)技術(shù)職稱、10年以上工程設計經(jīng)歷，且在近10年作為項目負責人主持過所申請專業(yè)大型項目工程設計2項以上。
- 主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量滿足所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的要求。
- 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的注冊人員、非注冊人員應當在近10年作為專業(yè)技術(shù)負責人或者項目負責人主持過所申請專業(yè)中型以上項目工程設計3項以上，其中，每個主導專業(yè)應有1名專業(yè)技術(shù)人員在近10年作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請專業(yè)大型項目工程設計2項以上。

在資質(zhì)升級辦理中，企業(yè)辦理三級升二級資質(zhì)的，需經(jīng)過所在地的省級建筑部門審核；辦理總承包資質(zhì)二級升一級的，企業(yè)還需要報建設部審批。同時，資質(zhì)升級過程中，凈資產(chǎn)、工程業(yè)績等都是關(guān)鍵因素，企業(yè)需要確保滿足相應要求。