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建筑資質(zhì)人員需求政策文件

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    好順佳集團(tuán)

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    2024-08-30 09:38:58

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內(nèi)容摘要:建筑資質(zhì)人員需求政策文件詳解建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)承攬工程項(xiàng)目的重要憑證,不同等級(jí)的資質(zhì)對(duì)企業(yè)的人員配置有不同的要求。以下是根據(jù)最新的...

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建筑資質(zhì)人員需求政策文件詳解

建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)承攬工程項(xiàng)目的重要憑證,不同等級(jí)的資質(zhì)對(duì)企業(yè)的人員配置有不同的要求。以下是根據(jù)最新的政策文件,對(duì)建筑資質(zhì)人員需求的詳細(xì)解讀。

一、政策背景

在2016年10月,住建部發(fā)布了《關(guān)于簡(jiǎn)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)的通知(建市226號(hào))》,取消了除最低等級(jí)資質(zhì)外的注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱(chēng)人員、持有崗位證書(shū)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。還取消了通信工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于注冊(cè)建造師的指標(biāo)考核。

2018年11月,住建部再次發(fā)布《關(guān)于取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員指標(biāo)考核的通知(建辦市〔2018〕53號(hào))》,取消了建筑業(yè)企業(yè)最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于持有崗位證書(shū)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指標(biāo)考核。

二、具體人員需求

1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人

無(wú)論是申請(qǐng)哪種類(lèi)型的建筑施工資質(zhì),技術(shù)負(fù)責(zé)人都是一項(xiàng)重要的要求。通常情況下,技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)職稱(chēng)。例如,申請(qǐng)建筑工程三級(jí)資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,并且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員不少于6人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等技術(shù)專(zhuān)業(yè)齊全。

2. 注冊(cè)建造師

注冊(cè)建造師是建筑企業(yè)的重要人力資源。在申請(qǐng)某些資質(zhì)時(shí),企業(yè)需要有一定數(shù)量的注冊(cè)建造師。例如,申請(qǐng)建筑工程三級(jí)資質(zhì)的企業(yè)至少需要5個(gè)二級(jí)建造師,且這些建造師的專(zhuān)業(yè)應(yīng)與企業(yè)申請(qǐng)的資質(zhì)類(lèi)別相符。

3. 現(xiàn)場(chǎng)管理人員

雖然政策文件取消了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指標(biāo)考核,但在實(shí)際操作中,企業(yè)仍需配備一定數(shù)量的持有崗位證書(shū)的建筑施工管理工作人員。這些人員包括施工員、質(zhì)量員、專(zhuān)職安全員、機(jī)械員、造價(jià)師、勞務(wù)員等,他們對(duì)于項(xiàng)目的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。

4. 技術(shù)工人

技術(shù)工人是建筑工程的基礎(chǔ)力量。企業(yè)需要有一定數(shù)量的中級(jí)工以上技術(shù)工人,這些工人需要經(jīng)過(guò)考評(píng)或培訓(xùn)合格。技術(shù)工人不僅要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還需要具備一定的安全防范意識(shí)。

三、資質(zhì)申請(qǐng)的其他要求

除了對(duì)人員的需求,資質(zhì)申請(qǐng)還涉及到其他多個(gè)方面的要求。例如,企業(yè)的注冊(cè)資本、辦公場(chǎng)所、機(jī)械設(shè)備等都是資質(zhì)申請(qǐng)的重要考量因素。同時(shí),企業(yè)的工程業(yè)績(jī)也是衡量其是否具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的重要指標(biāo)。企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí),需要提供完整的申請(qǐng)材料,包括企業(yè)的基本情況、人員配置情況、工程業(yè)績(jī)等。

四、資質(zhì)管理的動(dòng)態(tài)核查

為了確保建筑企業(yè)的資質(zhì)與其實(shí)際能力相符,住建部實(shí)行了資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查制度。動(dòng)態(tài)核查主要是對(duì)企業(yè)在獲得資質(zhì)后的人員配置、工程業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行檢查,以確保企業(yè)持續(xù)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。企業(yè)在面對(duì)動(dòng)態(tài)核查時(shí),需要提前做好準(zhǔn)備工作,確保所有材料的真實(shí)性和完整性。

五、資質(zhì)申請(qǐng)的操作實(shí)務(wù)

企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí),需要嚴(yán)格按照住建部的相關(guān)要求進(jìn)行操作。這包括在網(wǎng)上提交申請(qǐng)材料、接受專(zhuān)家評(píng)審、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查等步驟。同時(shí),企業(yè)還需要密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài),以便及時(shí)了解最新的資質(zhì)管理政策和要求。在資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中,企業(yè)可能會(huì)遇到各種問(wèn)題,如人員配置不足、工程業(yè)績(jī)不符合要求等,這時(shí)企業(yè)需要及時(shí)進(jìn)行整改,以確保資質(zhì)申請(qǐng)的順利進(jìn)行。

建筑資質(zhì)的申請(qǐng)和管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,涉及到人員配置、工程業(yè)績(jī)、注冊(cè)資本等多個(gè)方面。企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí),需要嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)政策和要求進(jìn)行操作。同時(shí),企業(yè)還需要持續(xù)關(guān)注政策動(dòng)態(tài),以便及時(shí)了解最新的資質(zhì)管理政策和要求,確保企業(yè)的資質(zhì)與其實(shí)際能力相符。通過(guò)合理的人員配置和有效的管理,企業(yè)可以順利獲得所需的建筑資質(zhì),從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

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