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好順佳集團(tuán)
2024-08-27 08:55:46
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！ 點(diǎn)擊咨詢
、朋友們：
大家好！今天，能和大家歡聚一堂，參加此次資質(zhì)評(píng)審發(fā)布會(huì)，致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝。
本公司成立于[具體年份]，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和勞務(wù)工使用單位的支持和幫助下，經(jīng)過(guò)公司廣大員工的團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，目前已發(fā)展成為一家集勞務(wù)派遣，技能培訓(xùn)為一體的公司。
幾年來(lái)，“你的需要，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷增強(qiáng)務(wù)工人員的技能水平和整體素質(zhì)，開(kāi)拓新的就業(yè)途徑，羸得了用工單位和務(wù)工人員的廣泛好評(píng)，為社會(huì)的再就業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)
為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能和駕馭市場(chǎng)的能力，“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以強(qiáng)化隊(duì)伍的管理能力、決策水平和服務(wù)意識(shí)為手段，不斷加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。在學(xué)員培訓(xùn)中，、實(shí)際、實(shí)效的原則，與市科華技術(shù)學(xué)校、鐘祥技校建立聯(lián)合培訓(xùn)基地，長(zhǎng)短結(jié)合，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并在所有參加培訓(xùn)的學(xué)員結(jié)業(yè)后，由公司統(tǒng)一派遣到各勞務(wù)工使用單位。同時(shí)，明確專人負(fù)責(zé)，要求管理人員到用工單位工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全日制服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解決員工提出的問(wèn)題，做好記錄按月上報(bào)公司。形成上下聯(lián)動(dòng)的工作局面，使公司在開(kāi)拓中創(chuàng)新，在發(fā)展中壯大。
二、營(yíng)造務(wù)工和諧氛圍，搭建就業(yè)平臺(tái)
為消除務(wù)工人員的顧慮，保障勞務(wù)工使用單位有充足的用工資源，社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，按勞分配的機(jī)制在學(xué)員就業(yè)前進(jìn)行積極宣傳，并且邀請(qǐng)優(yōu)秀的務(wù)工人員在崗前培訓(xùn)時(shí)給予現(xiàn)身說(shuō)法，有效地帶動(dòng)了勞務(wù)派遣工作的開(kāi)展。
三、規(guī)范用工管理，維護(hù)員工權(quán)益
建立健全勞務(wù)人員信息資料庫(kù)，對(duì)員工的人事、技能、合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、考勤考核等建立專門臺(tái)帳，對(duì)企業(yè)技能要求、崗位責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)、管理教育以及在工作崗位所發(fā)生問(wèn)題后的處理辦法都做了明確的規(guī)定，使勞務(wù)用工管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和員工訂立勞動(dòng)合同，并制定了員工手冊(cè)和服務(wù)卡，讓大家明白自己享有的權(quán)利和必須履行的義務(wù)。
按時(shí)發(fā)放工資為確保員工工資做到及時(shí)準(zhǔn)確足額發(fā)放（節(jié)假日順延），員工簽字領(lǐng)取工資明細(xì)條。
完善福利制度嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給每位員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。其中，公司根據(jù)合作單位的基本情況，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)大，容易出現(xiàn)工傷事故的高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工，除辦理社會(huì)保險(xiǎn)外，公司自己另拿資金在商業(yè)保險(xiǎn)公司增辦一種補(bǔ)充保險(xiǎn)，對(duì)符合工傷條件的 1-10 級(jí)給予 3-20 萬(wàn)不等的賠付，非因工傷亡的也有 5 萬(wàn)元補(bǔ)償，從根本上解除了員工的后顧之憂。
四、關(guān)愛(ài)員工，排憂解難
春運(yùn)高峰期間，遇有大雪天氣，來(lái)自邊遠(yuǎn)地區(qū)的員工坐車非常困難，為使每位員工能夠安全的回家，度過(guò)快樂(lè)的春節(jié)，為員工聯(lián)系車輛，購(gòu)買車票。節(jié)后，為使每位員工都能按時(shí)到廠上班，不影響用工單位的生產(chǎn)任務(wù)，
五、建立和諧的定期溝通機(jī)制
每季度定期與員工代表召開(kāi)一次溝通會(huì)議，了解員工思想狀況、工作狀況，生活狀況，定期對(duì)職業(yè)危害崗位的勞務(wù)工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，與員工、用工單位深入溝通，把員工遇到的困難，盡最大的努力給予幫助、協(xié)調(diào)、解決，使廣大員工在工作上沒(méi)有思想包袱，更好地工作。
積極探索，為員工提供更好的服務(wù)，為用工單位創(chuàng)造更大的價(jià)值。未來(lái)，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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