建筑資質(zhì)證書，想必大家都聽說過，實際上建筑資質(zhì)證在生活中應用非常廣泛，關于行政許可，其中行政許可程度我國法律也有具體的規(guī)定，辦理建筑資質(zhì)證書，申請人可以委托代理人申請，在申請過程中遇到有疑問的，可以要求行政機關進行說明。行政機關要公示行政許可事項，提供相關文書等。在我國的市場監(jiān)督體系中，會對一些特定行業(yè)實行許可制度，在公司經(jīng)營的時候除了需要取得營業(yè)執(zhí)照，還要申請?zhí)厥庑袠I(yè)的經(jīng)營許可證。一定要注意安徽建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦理，但愿本篇文章能幫到各位創(chuàng)業(yè)者。

安徽建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦理

一、建筑資質(zhì)有哪幾種等級

（一）建筑設計甲級資質(zhì)要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。

（3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。

（2）企業(yè)管理組織結(jié)構、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。

（二）建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項，或大型項目工程設計不少于1項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項，或大型項目工程設計不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（三）建筑設計丙級要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（四）丁級（限建筑工程設計）

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于5萬元人民幣。

2、技術條件

企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中，二級以上注冊建筑師或注冊結(jié)構工程師不少于1人；具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人；具有3年以上設計經(jīng)歷，參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的技術、財務、檔案等管理制度

二、辦理建筑資質(zhì)證書需要什么資料呢

(一)綜合資料(第一冊)：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;

2、企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;

3、企業(yè)章程;

4、企業(yè)近三年全省建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表(網(wǎng)絡申報版);

5、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務報表(審計事務所出具);

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;

7、企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質(zhì)標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料;

8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質(zhì)標準要求提供的其它資料;

9、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證(勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供)。

其中，首次申請資質(zhì)的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度等文件。

安全生產(chǎn)管理制度應當包括安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)群防群治制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度等。

(二)人員資料(第二冊)：

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書;

2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明和中高級專業(yè)技術人員養(yǎng)老保險憑證(申請之日起半年內(nèi)任一個月份單位養(yǎng)老保險繳費收據(jù)和社保局出具的繳費人員明細);

3、部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證，還應提供相應畢業(yè)證書及反映專業(yè)業(yè)績的證明材料;

4、勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。

5、申請資質(zhì)增項的，應當提供主項資質(zhì)所需注冊人員的注冊證書;

(三)工程業(yè)績資料(申請最低等級資質(zhì)不提供)(第三冊)：

1、工程合同、中標通知書;

2、符合國家規(guī)定的竣工驗收單(備案表)或質(zhì)量核驗資料;

3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料、設計審查合格書及反映工程規(guī)模的主要設計文件(平面圖、剖面圖或工藝流程圖)等。

三、申請建筑資質(zhì)證書手續(xù)及流程

第一步 了解建筑資質(zhì)標準，準備并整理相應的資料及流程

每一個建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應的資質(zhì)需求，首先了解其資質(zhì)條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結(jié)其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質(zhì)申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報吃過很多虧，無論資質(zhì)取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。

第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照

通過經(jīng)營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經(jīng)營范圍符合資質(zhì)審批要求。

第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)

公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充。可以通過自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質(zhì)申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。

第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據(jù)具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據(jù)審批權限，逐步審核，在法定時限內(nèi)，在主管部門官方網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結(jié)果會在通告結(jié)果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領取建筑資質(zhì)證書

通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質(zhì)手續(xù)，大功告成。經(jīng)過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質(zhì)證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能

四、申請建筑資質(zhì)證書一般多久

3個月下資質(zhì)，10-15個工作日下安許

五、申請建筑資質(zhì)費用怎么算

資質(zhì)代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質(zhì)，有的資質(zhì)好辦，收的代理費少，難辦的資質(zhì)，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質(zhì)所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。

（一）資質(zhì)等級

資質(zhì)等級不同，收費的標準也不一樣。等級越高，代辦費用就越高;等級越低，代辦費用就較低。等級高的資質(zhì)，辦理難度也高，等級低的資質(zhì)，辦理難度低，這個也會影響代辦的費用。

（二）人員要求

人員費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個(新辦資質(zhì))，多則上幾十個人員(一般是一級資質(zhì)或特級資質(zhì))。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。

（三）人員社保費用

辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質(zhì)辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質(zhì)沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

（四）服務費

幫忙代辦資質(zhì)是要收取一定的服務費用的。收取的費用一般是根據(jù)資質(zhì)等級高低、申請類別、申請專業(yè)等來決定，當然如果不用代辦就不用花費這一部分費用了。

上面便是對安徽建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦理，這一問題的詳細講解。想必伙伴們對建筑資質(zhì)證都理解了。很多人對什么是建筑資質(zhì)證書這個問題還不太了解，辦理建筑資質(zhì)證程序有申請、行政機關受理、審查、聽證、決定等。