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2024-07-26 10:25:48
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務(wù)許可證年檢是每年人力資源服務(wù)許可證持有企業(yè)必須進行的一項重要工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年的12月31日前取得的《人力資源服務(wù)許可證》的企業(yè)需要進行年檢。年檢的主要目的是檢查企業(yè)的經(jīng)營狀況是否符合規(guī)定，是否仍然符合設(shè)立的行政許可條件。
年檢通常在每年的1月1日至1月31日之間進行。在這個時間段內(nèi)，企業(yè)需要在網(wǎng)上進行年報申報及報送書面材料。逾期未申報年審材料或年審不合格的機構(gòu)，依法注銷其《人力資源服務(wù)許可證》。
網(wǎng)上申報：企業(yè)需要登錄指定的系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報年審，并將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。
書面材料報送：企業(yè)還需要將規(guī)定的書面材料報送至區(qū)人力資好順佳財稅社會保障局。這些材料通常包括年審報告書、財務(wù)統(tǒng)計表、法人證書副本復(fù)印件、工作人員登記表等。
初審：區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，并連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資好順佳財稅社會保障局。
全面審查：市人力資好順佳財稅社會保障局負責(zé)全面審查。對通過年審的，《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。在此期間，機構(gòu)可以正常開展人力資源服務(wù)活動。
結(jié)果公布：上海市人力資好順佳財稅社會保障局將于年審結(jié)束后通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。
年檢所需材料主要包括：
《人力資源服務(wù)許可證年檢報告書》- 《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件- 《工商營業(yè)執(zhí)照》副本- 經(jīng)營場地合法使用證明- 從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復(fù)印件
對獲準經(jīng)營特定培訓(xùn)或人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，需要提供相應(yīng)的許可證和相關(guān)資料- 對獲準經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，需要提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料- 對獲準經(jīng)營人才測評業(yè)務(wù)的，需要提供測評技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測評設(shè)備證明、專職測評人員資料。
企業(yè)在進行年檢時，應(yīng)注意以下幾點：
按時申報：必須在規(guī)定的年審時間內(nèi)完成申報，以免影響年檢結(jié)果。
材料真實：在填寫年檢報告書和提供其他材料時，必須確保信息的真實性和客觀性，不得含有虛假成分。
遵守規(guī)定：在開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)時，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，否則可能影響年檢結(jié)果。
整改不合格項：如果年檢不通過，企業(yè)應(yīng)及時認真整改，整改合格后方能再次進行年檢。
人力資源服務(wù)許可證年檢是一項重要的管理工作，企業(yè)應(yīng)嚴格按照規(guī)定的時間和流程進行，確保提供的材料真實有效，以便順利通過年檢。
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