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2022-03-01 17:43:11
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勞動法要求企業(yè)強制為員工購買設(shè)備,但部分員工遇到了企業(yè)不購買社會保險的情況。由于公司不買社保,不補差價,很多工人覺得不公平。然后,公司不購買社會保險。買社保會受到什么處罰?
根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定,用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,由用人單位處以應(yīng)繳社會保險費百分之一的罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3倍以上3倍以下罰款,500元以上3000元以下罰款。
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定,繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更或者注銷登記,或者未申報社會保險費的按照規(guī)定繳納保費。情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的,可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五千元以上一萬元以下的罰款。
社會保險基數(shù)如何確定
社會保險繳費基數(shù)是指企業(yè)或職工計算繳納社會保險費的工資基數(shù)。繳納的社會保障繳款金額。
各地區(qū)社保繳費基數(shù)與當?shù)仄骄べY數(shù)據(jù)掛鉤。它是根據(jù)上一年1-12月員工所賺取的所有工資收入的月平均數(shù)確定的。每年確定一次,確定后一年內(nèi)不變。社保基數(shù)申報調(diào)整時間一般在7月份。
企業(yè)一般以企業(yè)職工工資總額為繳費基數(shù),半數(shù)職工以上一年度月平均工資作為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國,繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法根據(jù)用人單位申報確定。
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深圳注冊公司不買社保會被罰款嗎
一、企業(yè)不繳納社保是否違法,會受到怎樣的處罰
1、企業(yè)不為員工繳納社保是違法的,大部分企業(yè)都會強制員工繳納社保。社會保險是國家強制性保險,企業(yè)必須按時為員工繳納社會保險。當然,也有一些企業(yè)為了節(jié)省成本而鋌而走險,未能按時為員工繳納社會保險。事實上,這種行為是違法的,企業(yè)會因這種行為受到懲罰。
2.企業(yè)未為職工繳納社會保險的,由社會保險行政管理部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款不少于500元,但不多于3000元。
3、法律規(guī)定:《社會保險法》第八十四條規(guī)定,用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政管理部門責令限期改正;逾期不改正的,由用人單位繳納社會保險費,并處以繳費金額1倍以上3倍以下的罰款,并處500元以上的罰款對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3000元以下的罰款。
二、如果企業(yè)不給員工繳納社保,員工該如??何應(yīng)對
用人單位違反勞動法規(guī)定,不按規(guī)定繳納或不繳納的,均屬違法,均須承擔相應(yīng)的法律責任。
勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同或者勞動條件提供勞動保護的;
(二)未按時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條、第一條有前款規(guī)定情形的,勞動合同無效;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定:
勞動者未為用人單位辦理社會保險手續(xù),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補充申請,無法享受社會保險待遇的,發(fā)生糾紛需要用人單位賠償損失的,人民法院應(yīng)予受理。
以上是《郝順家》小編對“企業(yè)不繳納社保違法,會受到什么處罰”的回答。我們可以理解,這種行為是違法的,將由有關(guān)部門責令限期改正,并處以相應(yīng)的罰款。如果您想了解其他法律知識,昊順佳還提供專業(yè)的在線咨詢服務(wù),歡迎您再次咨詢。
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