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貴陽建筑工程勞務公司注冊

好順佳集團
2022-08-03 12:20:02
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內容摘要：介紹從事建筑勞務公司將是大勢所向，在全國全面取消勞務公司資質的情況下將轉型平臺為建筑專業(yè)崗位或轉型為勞務公司...

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介紹

從事建筑勞務公司將是大勢所向，在全國全面取消勞務公司資質的情況下將轉型平臺為建筑專業(yè)崗位或轉型為勞務公司，為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人的同時，現(xiàn)有的服務團隊或有一定技能和經驗的團隊領導可成立專業(yè)公司以家庭作業(yè)或注冊個體工商戶為主。具體操作流程為:取得工商登記后，在縣住房和城鄉(xiāng)建設行政管理部門備案基本信息、聯(lián)系人等信息，主要工作類型明確?？h級住房和城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)備案信息，頒發(fā)專業(yè)經營企業(yè)資質證書。

第一，建筑勞務制度改革的政策分析

(我)的政策基礎

《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(2017年19號)《建筑勞務制度改革》第六條(12)規(guī)定:“推進建筑業(yè)勞務企業(yè)轉型，大力發(fā)展以木工、電工、磚石、鋼鐵生產等經營為主的專業(yè)企業(yè)?！睂I(yè)企業(yè)作為建筑工人的主要載體，逐步實現(xiàn)了建筑工人的公司化、專業(yè)化管理。鼓勵現(xiàn)有專業(yè)施工企業(yè)進一步專業(yè)化，提高競爭力，推動形成一批以經營為主的專業(yè)施工企業(yè)。推動建筑業(yè)農民工向技術工人轉化，努力穩(wěn)定和擴大建筑業(yè)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！?/p>

《關于培養(yǎng)新時期建筑業(yè)從業(yè)人員的指導意見(征求意見稿)》(建國石函[2017]763號)第二條第(2)項“大力發(fā)展專業(yè)經營企業(yè)?！睏l例規(guī)定:“鼓勵和引導已有的具有一定技能和經驗的勞務隊伍或班組長，成立以工作為重點的專業(yè)公司或注冊的個體工商企業(yè)，作為建筑工人的合法載體，促進建筑業(yè)外來務工人員向技術工人轉化，提高建筑工人的歸屬感。”中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部批準江蘇、浙江、廣西開展“建筑業(yè)工人培訓試點工程”。根據(jù)《浙江省新時期建筑業(yè)工人培訓試點項目》(根據(jù)哲監(jiān)建函[2019]677號第四條，加快培育滿足建筑業(yè)轉型發(fā)票需求的多種用工方式:一是積極培育專業(yè)經營企業(yè)。鼓勵具有一定計算和管理能力的團隊領導組建專業(yè)經營企業(yè)，專門從事工程建設。二是建設好企業(yè)自己的職工隊伍;三是推動勞務企業(yè)轉型;四是探索試點班組企業(yè)實行職工管理。加快培育“施工班組職工企業(yè)”，實行施工班組職工制度，根據(jù)不同工種設立相應的施工班組企業(yè)。

(2)建筑用人制度改革政策的法律分析

根據(jù)建筑勞務制度和政策改革的規(guī)定，可以實施以下建筑勞務形式:

第一種形式的建筑勞務:成立專門從事建筑鋼筋工、模板工、混凝土工、磚石工、石膏工、腳手架工、防水工、水電采暖安裝工、油漆工、外墻保溫工等專業(yè)工作的勞務公司。專業(yè)勞務公司聘用外來務工人員從事專業(yè)建筑勞務。

第二種形式的建筑勞務;由具有一定技能和經驗的勞務隊伍或班組長設立以具有一定專業(yè)經營為主的個體工商戶，個體工商戶應當聘用農民工從事具有一定專業(yè)經營的建筑勞務?，F(xiàn)有具有多年施工實踐經驗的建筑企業(yè)，如外來務工人員，可將戶籍、居住地或建筑當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門注冊為專業(yè)從事鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、建筑工程、板條工程、腳手架工程、防水工程、水電保溫工程、外墻保溫工程的安裝工、油漆工、專業(yè)的工作有個人和工商門。

2. 取消建筑勞務資格審批、建立和實施專業(yè)經營企業(yè)資格備案通知制度的政策分析

(一)取消建筑勞務資格試點的政策依據(jù)

根據(jù)《關于培養(yǎng)新時期建筑業(yè)從業(yè)人員的指導意見(征求意見稿)》([2017]763號)第二條的規(guī)定，取消建筑勞務資格審批，設立專業(yè)經營企業(yè)資本質量方面，實現(xiàn)了知情的文件系統(tǒng)。專業(yè)經營企業(yè)取得工商登記后，應當向縣住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門備案其基本信息、聯(lián)系人等信息，明確其從事的主要工作種類;縣級住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門應當根據(jù)備案信息，頒發(fā)專業(yè)經營企業(yè)資質證書;專業(yè)經營企業(yè)應當在資質證書許可的范圍內從事專業(yè)分包業(yè)務。

目前，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部已批準陜西、安徽、浙江、山東、江蘇、青海、黑龍江、江西、貴州、河南、山東、四川等12個省推進取消建筑勞務從業(yè)資格試點。

(2)推動取消建筑勞務資格試點的政策分析

根據(jù)上述關于在全國12個省試點推進取消建筑勞務資格的政策法規(guī)，今后設立專業(yè)經營勞務公司或專門從事某一類型建筑勞務的個體工商戶，不再需要到當?shù)爻青l(xiāng)和建設部門辦理建筑勞務資格審批。也不必向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門申領安全生產經營許可證。具體操作流程為:只需要到項目建設所在地的市場監(jiān)督管理部門辦理工商登記，然后到當?shù)乜h住房和城鄉(xiāng)建設管理部門備案專業(yè)經營和勞務公司或個體工商戶的基本信息、聯(lián)系人等信息，由縣級住房和城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)備案信息發(fā)給專業(yè)經營企業(yè)資質證書，專業(yè)經營企業(yè)應當在資質證書許可的范圍內從事專業(yè)分包業(yè)務。

3.促進勞務企業(yè)轉型建設勞務平臺的政策分析

(一)本政策依據(jù)建設辦[2017]763號函《指導勞務企業(yè)轉型發(fā)展》第二條第三款規(guī)定:“放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織管理能力的勞務企業(yè)通過引進人才和設備，向總承包和專業(yè)企業(yè)轉型;鼓勵大中型勞務企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢，搭建勞務平臺，為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人;引導小微勞務。企業(yè)向專業(yè)企業(yè)轉移型發(fā)展，做專做專，成為建筑業(yè)的主體?！?/p>

(二)關于推進勞務企業(yè)轉型建設勞務平臺的政策分析根據(jù)建國市函[2017]763號《指導勞務企業(yè)轉型發(fā)展建設勞務平臺》第二條第三款的政策規(guī)定，勞務企業(yè)的轉型方向有三個:第一個轉型方向:通過引進人才和設備，將現(xiàn)有勞務公司轉型為總承包和專業(yè)企業(yè);第二個轉型方向:將現(xiàn)有勞務公司改造為專門從事鋼筋工、模板工、混凝土工、磚石工、抹灰工、腳手架工、防水工、水電采暖安裝工、油漆工、外墻保溫工等專業(yè)作業(yè)的專業(yè)勞務公司。第三個轉型方向:現(xiàn)有勞務公司充分利用自身優(yōu)勢，搭建勞務平臺，為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人。丨

肖太手，本文版權歸原作者所有，如涉及侵權，請聯(lián)系我們刪除。本文擬分享，內容僅供學習和交流之用，感謝作者，感謝原創(chuàng)!提高一個勞動資格一年要花多少錢?由于建筑施工的逐步規(guī)范化，建筑工程勞務招標是需要勞務從業(yè)資格證書的，“包工頭”的形式已逐漸被禁止。建筑勞務資格是企業(yè)從事各種建筑勞務作業(yè)必須辦理的資格證書。勞動資格證書比其他總承包資格和專業(yè)承包資格要容易辦理得多，成本也相對便宜。下面鵬程給大家講講勞動資格一年的費用是多少?我希望我能幫到你。

勞動資格一年要花多少錢

勞務資格證書與其他資格證書相同。除初始辦理費用外，每年還需要一定的支出以保證資質證書的有效性。主要費用有人員費用、社會保障費用和其他費用。人員費包括施工現(xiàn)場管理人員的證照費和經過考核培訓合格的技術工人的證照費。人員社會保障費是指每月為與勞動資格有關的人員購買社會保障費。這部分是每年維持勞動資格最高開支證明書。其他費用包括固定營業(yè)場所的租賃費用和公司年度會計費用。

勞動資格證書，無論是搬運費用還是一年的維護費用，都是比較便宜的，而且勞動資格證書不需要建設者，也不分類。目前建筑工人的社保檢查是比較嚴格的，像勞動資格證書，沒有建筑工人，可以省很多錢，所以提高一個一年的勞動資格幾乎沒有成本。只有在勞動資格證書到期或安全生產許可證到期時才需要延期，可能會有一定的費用。

目前很多地區(qū)在取消資格，沒有取消的很多企業(yè)辦理勞動資格證書都是在觀望模式，其實完全沒有必要這樣，因為政策一直在變化，而等待取消可能已經是幾年以后的事了，如果你一直在等待這幾年的時間，就會浪費企業(yè)很多機會。彭誠給大家的建議是不要取消勞動資格，可以辦理勞動資格，同時可以辦理幾個專業(yè)承包資格證書，如果企業(yè)想承接更多的業(yè)務，可以辦理一個總承包資格證書。

同時處理一個總承包和幾個相關的專業(yè)承包，最后增加一個勞動資格，這是很多建筑公司的發(fā)展趨勢。而現(xiàn)在對于企業(yè)來說辦理資質證書已經不再困難，可以找資質代理公司全權代理，不僅辦理時間快，而且成本也相對便宜。

以上是對提高勞動資格一年所需費用的具體描述。事實上，除了初始的搬運成本和延伸成本，勞動資格的維護基本不需要任何成本。如果想咨詢什么資質相關問題可以致電鵬程商務管理有限公司。