最近，有些人一直在想為什么要創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)有什么好處。今天好順佳就給大家講講我們?yōu)槭裁匆怨尽?/p>

1. 它具有合法的經營主體，是中國主流的經濟形態(tài)，享有更廣泛的國家政策保護。公司成立后，在正常的生產經營中能夠處理好政府的檢驗，能夠把更多的精力放在客戶身上，而不是害怕檢驗，躲躲藏藏。

2. 與客戶合作，憑證書操作。公司的成立顯然是管理規(guī)范化、法制化的前提。試想，同樣的價格，同樣的條件下，人們通常會選擇全方位有資質的企業(yè)作為合作伙伴還是一無所有的個人?因此，我們可以理解，公司的成立可以在一定程度上大大提高公司的信用和企業(yè)家的誠信。

3.品牌是很方便的。公司不僅有申請國內商標的資格，而且有品牌建設的互動。企業(yè)是品牌穩(wěn)定的主體。信譽好、實力強的企業(yè)，往往能創(chuàng)造出優(yōu)秀的品牌。這些都是每個公司都樂于看到的事情，也保證了每個客戶對品牌認知度的信心。

4. 為了方便融資和信貸，很難獲得個人融資和銀行貸款。但擁有一家公司就不同了，它可以通過銀行信貸和企業(yè)抵押貸款來融資。在首都這一塊可以有很好的補充。良好的經營范圍可以吸引風險投資，收購大型企業(yè)，使業(yè)務快速發(fā)展。

為什么要注冊公司?開公司有什么好處?為什么要注冊公司?5、開具發(fā)票的必要性。開票是商業(yè)交易中不可跳過的一步。在過去，你可能不需要發(fā)票或發(fā)票的買家，因為你有一些小生意。那么你只能在這個有限的圈子里活動，盡管它不能滿足你的發(fā)展需要。大企業(yè)，大公司需要發(fā)票，這也是正規(guī)企業(yè)的發(fā)展方向。成立公司可自行申請開具發(fā)票，除符合一定條件外，還可抵扣稅款。

6. 采購協(xié)會保證，對于一些有國外戶籍的企業(yè)家來說，不愿在你的企業(yè)里停留在繁華的城市里，帶走一片荒蕪的酒吧。你可能想在這里扎根，創(chuàng)造一個更大的藍圖。按照現(xiàn)在的政策，很多地方在不同的地方，個人買不到社會保障，更不用說在這里享受了。在這種特殊的法律環(huán)境下，成立公司可以解決這一問題。作為雇主，你可以買，你的員工也可以買。

7. 為了在互聯(lián)網上推廣產品和服務，全球網絡化的商業(yè)環(huán)境要求企業(yè)家有自己的網絡理念，并實施與公司發(fā)展相適應的網絡營銷計劃。目前火爆的天貓、阿里、京東商城等各大電商入駐要求，都需要企業(yè)資質，也就是說，你進不了個人，你得帶上企業(yè)。工信部對網絡建設的要求越來越嚴格，要建設企業(yè)網站必須有公司資質。換句話說，對于尋求更大事業(yè)的企業(yè)家來說，無論是主動還是被動，創(chuàng)辦一家公司將是最后的手段。

8. 承擔有限的法律責任。股東以其出資限額為限，對公司債務承擔相應的清償責任。例如，如果注冊公司是10萬元，其股東的限額是10萬元。如果做得不夠好，它可以向法院申請破產，最終將股東的經營風險降至最低。而與個體經營者需要承擔的無限連帶責任不同，嚴重時會使自己和家庭的經濟遭受重大損失。

9. 公司是能夠獨立承擔民事責任，以公司名義開展各種經濟活動，從事各種經濟活動的企業(yè)法人，對提升企業(yè)形象和產品(服務)營銷具有重要作用。作為獨立法人，可以投資其他類型的公司，享受法定股東的權益，這是個體工商戶和普通企業(yè)所無法達到的。優(yōu)點是目前貴陽行業(yè)競爭小，各方面和你搶的資源沒有那么多

這也是一個缺點。很難招到有互聯(lián)網經驗的人

如果你有團隊，我建議你先去有兩個品牌被大肆宣傳。什么類似北京的什么包子，表面上，比如拉自己的品牌，都做基礎服務而沒有得到客戶的品牌影響力，能活下來是很不容易的，貴州當?shù)氐奈ⅰ⒅行∑髽I(yè)市場，大多不懂網絡營銷，知道有些就覺得沒有安全感，都做過活的感覺，因為沒有利潤還是沒見過。所以，先讓人獲利，才有人看著羨慕，才有市場。我來自貴州遵義。我熟悉當?shù)刭Y好順佳良好的人際關系。我也希望那些有想法的人可以交朋友，互相討論和合作。

最近我在貴陽參加了一個創(chuàng)業(yè)活動，感受很多。從參加人數(shù)、熱情、組織者和背景支持來看，雖然有一些不足，但我已經看到了一個好的開始。

貴陽的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

平心而論，之前貴陽的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是完全落后的，但經過一段時間的努力，最終還是落后了。

專業(yè)人才儲備不足、企業(yè)成長空間不足、創(chuàng)業(yè)氛圍缺乏，是造成貴陽創(chuàng)業(yè)環(huán)境落后甚至缺失的關鍵因素。這些因素也是內地城市的通病。

這些落后的因素往往來自交通、地理、人口、歷史等原因。不是說貴陽人不聰明。相反，來自全國移民后代的貴陽人并不比其他地方聰明。

精明可能不是一個好詞，但在今天的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，它需要某種有洞察力的精明。如何發(fā)現(xiàn)市場的空白，如何填補它。從這一點上說，我對貴陽和貴陽人的精神非常樂觀。

況且，世界畢竟在變，貴州不是孤島，不應該總是徘徊在落后的邊緣地帶。貴州要得到新時代的便利，參與新時代的洪流。

今天的機會在哪里

1. 交通變化:隨著滬昆高鐵開通，整個華南高鐵線路基本閉環(huán)，通過高鐵直接到達上海成為可能廣州、貴陽也正式宣布加入華南最具經濟活力的交通網絡，交通便利，必然會帶來更多的人與經濟之間的交流。按照費孝通的“串糖葫蘆”理論，交通將帶動經濟發(fā)展，最終形成一個發(fā)達的鐵路經濟帶，貴陽肯定是其中之一。

2. 時代在變:以前的創(chuàng)業(yè)時代、行業(yè)和時代，意味著規(guī)模、復雜性、高投入、高風險，個體企業(yè)家是不可能實現(xiàn)的。但隨著互聯(lián)網的進一步發(fā)展，未來創(chuàng)業(yè)的方向基本上是互聯(lián)網的方向，這是物理世界和虛擬網絡世界融合的時代。在現(xiàn)實世界中不可能或難以實現(xiàn)的要求通過互聯(lián)網實現(xiàn)。這種投資的成本和復雜性遠遠低于實體創(chuàng)業(yè)。

3.政策變化:貴州政府的工作重點不再是傳統(tǒng)的礦產和能源產業(yè)，而是推動大數(shù)據(jù)建設、互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)等方面，再加上李總理的講話。這意味著未來創(chuàng)業(yè)會更容易。換句話說，如果政府不是一個障礙，它就是有幫助的，更不用說有一定的幫助了。

但這是最糟糕的部分

真正的核心問題是什么?

人才，互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的核心要素是:人才，人才還是人才。

如前所述，互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)的不同之處是，它對交通和客觀環(huán)境的依賴性非常低。幾個人，幾臺電腦連上互聯(lián)網，就足以支持一個企業(yè)的正常運營。這就是今天創(chuàng)業(yè)容易得多的主要原因。

在這方面，人是絕對關鍵的因素。機器可以買到，但人卻買不到。

由于北上廣在教育、經濟和發(fā)展空間上的巨大優(yōu)勢，可以持續(xù)吸引和留住人才。這是他們成為互聯(lián)網產業(yè)基地的根本原因。這一差距不能通過建造一些塔，劃分一些地點，購買一些設備和雇傭一些團隊來填補。

這大概是貴陽創(chuàng)業(yè)環(huán)境最大的不足。

既然主題問了這個問題說明有一個好的企業(yè)的基本運作思路，但不清楚企業(yè)的未來如何，聽聽經驗。

然后我談談自己在貴陽創(chuàng)業(yè)的經歷，給課題提供參考。

我創(chuàng)業(yè)以來最大的感受是:你認為當老板很棒嗎?一個真正的好老板會滿臉都是淚水

個人經驗

我在上海呆了8年?；氐劫F陽后，為了適應家鄉(xiāng)的職場節(jié)奏，我在公司工作了3年多。在17年的時間里，我花了整整一年的時間來規(guī)劃和弄清楚我想做什么，我需要什么樣的團隊，我想做什么樣的公司。

直到現(xiàn)在，仍然有很多人在創(chuàng)業(yè)之前沒有想清楚自己想做什么，怎么做，為什么要做。被試想要再次創(chuàng)業(yè)，存活率會更高。

好處

貴陽的發(fā)展與一線城市相比還有很大的差距，這意味著貴陽有很大的發(fā)展機會，還有很多事情要做。總之，我想做點什么。

缺點

很多人說“想賺錢就不要創(chuàng)業(yè)”。創(chuàng)業(yè)之后，你最關心的不是錢，而是如何生存。

按照現(xiàn)在的形態(tài)，貴陽的經濟形態(tài)很差，最直接的一點感受就是——出去談生意，很少有企業(yè)能拿到錢和你做事情。

事實上，在2018年底，貴陽創(chuàng)業(yè)圈就開始有了形勢的預測和分析。我們只能在一年之前快速討論一些業(yè)務，并將它們留到以后討論，以避免整個團隊無事可做的情況。

新玩家不建議創(chuàng)業(yè)，老玩家堅持生存。

“熬”完創(chuàng)業(yè)，我每天慢慢“熬”，外部環(huán)境不再重復，談內部員工整合問題。

我的團隊有一條次要的推特，想和我談談一些材料。那天我們談了四個小時，誰也不明白老板到底在做什么。

他們認為的老板開著豪車，去各種昂貴的地方。事實上，他是為了生意和他們交往原以為老板:豪華飯局，吃香燭，其實大多數(shù)人都有社會常發(fā)病:肝痛，胃炎他們原以為老板:睡得好其實:大部分人都失眠，而喝了酒卻還是睡不著他們原以為老板:閑著無聊身邊:其實稅務，財務，生意上市他們原以為老板:逍遙自在沒有壓力其實:工資福利，房租，水電，生意收入幾頭抵老板他們原以為:制度其實抓得不嚴:看在眼里口難開便以為老板:放手掌門人全不管其實:作為老板，我每天必須關心公司的盈利能力和未來的發(fā)展方向。我總是最頭疼、最焦慮的那個人。

現(xiàn)在，許多孩子認為如果他們在工作中不開心，他們就會辭職，但我不能。當很多公司陷入債務困境時(比如Ofo)，員工可以很容易地辭職，轉向其他公司，但我們是承擔責任和債務的人。所以其實，老板和員工對于一個企業(yè)的責任，總是不在一條線上的。一個人把公司看成生意，是自己的;一個人把公司看成工作，是別人的。

在選擇員工的時候，也一定要結合自己的風格。只有在適當?shù)臅r候，才能最大程度地縮小雙方的狀態(tài)差距，工作才不會那么難開展。

主要還是天賦問題!!嚴重的人才流失!所以，這樣做互聯(lián)網，很難招到合適的人，所以很多公司都沒有PM的職位，自己就是一個產品設計或者程序員，這個專業(yè)做UI的設計師就不多了，大多是不懂軟件設計規(guī)則的平面設計師，甚至很多公司都沒有設計師，更別說UX了!