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在常州注冊派遣公司需要多少錢

好順佳集團
2022-07-12 12:40:02
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內(nèi)容摘要：一、注冊勞務(wù)派遣公司有哪些要求《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定:注冊勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于2...

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一、注冊勞務(wù)派遣公司有哪些要求

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定:注冊勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于200萬元人民幣;有固定的適合經(jīng)營的營業(yè)場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》

第八條申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料:

(一)申請勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》;

(三)公司章程和驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明、與經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同文本、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動和社會保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會保障局審批。

那么就是運作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動合同是你和員工簽訂的。然后工廠會付給你工資，你會付給派來的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)的公司付錢給你作為中介服務(wù)費、后期員工管理和工資都不關(guān)你的事。人力資源公司通過中介服務(wù)賺取費用。

首先，在注冊勞務(wù)派遣公司的時候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而這些條件比較特殊，與注冊一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司有一定的區(qū)別。其次，注冊勞務(wù)派遣公司，除了需要向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請外，還需要經(jīng)過當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值呐鷾?，最終才能注冊成功，完成勞務(wù)派遣服務(wù)。

在常州注冊一家公司要多少錢

一、勞務(wù)派遣公司的注冊條件有哪些

設(shè)立公司，應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當具備下列條件:

1. 達到法定人數(shù)的股東人數(shù);

2. 股東的出資達到法定最低資本;

3.股東共同制定公司章程;

4. 有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機構(gòu)。

勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招聘一些有勞動能力的人員，并將符合市場需求條件的人員作為公司的勞務(wù)人員，然后將這些勞務(wù)人員派遣或出租給其他用人單位，從勞務(wù)價格上進行差價的企業(yè)。因此，勞務(wù)公司實際上是將勞動力視為一種特殊資產(chǎn)，通過對勞動力資產(chǎn)的經(jīng)營來獲取企業(yè)利潤。

二、勞務(wù)派遣是勞動關(guān)系嗎?

1. 勞務(wù)合同關(guān)系是勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)之間的勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，應(yīng)當明確被派遣勞動者的用工單位、派遣期限和工作崗位。

2. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在猶他州工作期間，應(yīng)當支付當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準按標準，按月給他們發(fā)工資。

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與勞動合同一般應(yīng)屬于一般規(guī)則與特殊規(guī)則之間的關(guān)系適用，原則上適用一般勞動合同法適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經(jīng)濟補償支付、勞動合同解除、勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。

以上內(nèi)容是對勞務(wù)派遣公司的要求，注冊勞務(wù)派遣公司的流程與一般的分工沒有太大區(qū)別，要提供名稱的預(yù)批準通知書、申請，如果經(jīng)營的項目涉及相關(guān)法律、行政法規(guī)的報批項目，還應(yīng)申報相關(guān)部門審批。