|公司在深圳、珠海、潮州實(shí)習(xí)工作，工傷待遇依據(jù)在哪個(gè)城市?

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|公司在深圳、珠海、潮州實(shí)習(xí)工作，工傷待遇依據(jù)在哪個(gè)城市?

1. 司法的觀(guān)點(diǎn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條的規(guī)定，與用人單位登記的用人單位勞動(dòng)合同不一致的，勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)職工年月均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定辦理。

根據(jù)2019年7月1日以前修訂的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第35條規(guī)定，本人繳納費(fèi)用工資低于當(dāng)月全區(qū)職工平均工資的60，按全區(qū)職工平均工資的60計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)在注冊(cè)地深圳為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。但是，公司并未為其員工購(gòu)買(mǎi)此類(lèi)保險(xiǎn)。因此，公司應(yīng)按照深圳市統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)為員工支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第二，裁判點(diǎn)分

廣東省深圳市羅湖區(qū)人民法院(2019)民國(guó)初年廣東0303深圳(集團(tuán))建筑總承包有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)X公司)為徐某繳納工傷保險(xiǎn)122977元(一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助54639元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助48568元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助12142元，工傷醫(yī)療費(fèi)7628元)，工傷工資48568元。

廣東省深圳市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為，本案當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的規(guī)定。對(duì)徐享受工傷保險(xiǎn)待遇的月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

徐某申訴稱(chēng)，其于2017年10月3日加入X公司，就職于廣東省饒平縣X公司“怡景花園小區(qū)工程項(xiàng)目部”××。2017年10月26日，他在工作24天期間因工傷受傷。X公司給他的工資是7220元。因此，工傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)按每月9025元的工資計(jì)算。

X公司呼吁，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定原則上應(yīng)在用人單位注冊(cè)地進(jìn)行，員工未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷認(rèn)定應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地是指員工勞動(dòng)合同的實(shí)際履行地，潮州在本案例中為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地。因此，徐某享受工傷保險(xiǎn)待遇的月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以潮州市20市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù)。

法院認(rèn)為，2019年廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)新修訂的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，本決定自2019年7月1日起施行。本決定施行前發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者，尚未完成工傷認(rèn)定的，適用本決定的規(guī)定;本決定施行前已經(jīng)認(rèn)定工傷的，施行后發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇，依照本決定的規(guī)定執(zhí)行。

在本案中，徐某完成工傷認(rèn)定的時(shí)間為2017年12月6日，在新《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前，且工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生在2019年7月1日之前，因此本案不適用新《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》。

原適用新《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定的“總體規(guī)劃區(qū)域”標(biāo)準(zhǔn)為“省”，以廣東省20度在職職工月平均工資6071元為基數(shù)，核算許某的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，屬于適用不當(dāng)法，由法院予以糾正。

在本案中，徐某主張X公司對(duì)其發(fā)債他在24天的工作中獲得了7220元的報(bào)酬，但他沒(méi)有提交證據(jù)證明這一點(diǎn)。X公司在本案審理中不承認(rèn)曾支付徐某工資7220元，稱(chēng)僅支付徐某醫(yī)療費(fèi)5萬(wàn)元，公司未處理工資事宜。

雙方無(wú)法提供證據(jù)證明徐某月工資數(shù)額的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，參照當(dāng)?shù)鼐哂邢嗤再|(zhì)的單位月工資平均標(biāo)準(zhǔn)確定徐某的工資標(biāo)準(zhǔn)。

徐某申訴稱(chēng)，工傷保險(xiǎn)待遇基數(shù)應(yīng)以每月工資9025元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，依據(jù)不足，法院不予受理。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條的規(guī)定，與用人單位登記的用人單位勞動(dòng)合同不一致的，勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)職工年月均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定辦理。

在本案例中，徐某在廣東省饒平縣工作，勞動(dòng)合同在潮州市履行。因此，X公司認(rèn)為，徐某的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按潮州市20個(gè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)職工月工資平均標(biāo)準(zhǔn)確定，不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)查顯示，廣東省潮州市非私營(yíng)企業(yè)員工的平均年薪為52699元(元/月)。因此，徐某在工傷期間的停工留職期間的工資為元(元/月×8月)。原審判決，X公司應(yīng)向徐某支付48568元的停工留置和轉(zhuǎn)讓期費(fèi)用。X公司沒(méi)有上訴，法院確認(rèn)。

同時(shí)，根據(jù)2019年7月1日以前修訂的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第35條規(guī)定，本人繳納費(fèi)用工資低于當(dāng)月全區(qū)職工平均工資的60，按全區(qū)職工計(jì)劃發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的60。

X公司應(yīng)在其注冊(cè)地深圳市依法為許某購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，但X公司未為許某購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，應(yīng)按按照深圳整體標(biāo)準(zhǔn)支付許公司保險(xiǎn)待遇。經(jīng)查，深圳20度從業(yè)人員月均工資為7480元，徐某月均工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，低于60的深圳20度從業(yè)人員月均工資4488元。因此，應(yīng)以4488元/月為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)許某一次性傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。經(jīng)核算，X公司應(yīng)向許某支付一次性傷殘補(bǔ)助40392元(4488元/月×9月)，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助8976元(4488元/月×2月)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助35904元(4488元/月×8月)。

三、社保繳納與工作地點(diǎn)不一致的影響

1. 對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金按個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命確定。

如果你的社保繳費(fèi)是在你總部所在的城市，即使你被派往較小的城市工作，你的養(yǎng)老金也不會(huì)受到影響。當(dāng)你退休時(shí)，你仍然會(huì)在總部所在的城市領(lǐng)取養(yǎng)老金。除非你的社保是繳納在工作地小城市，所以很可能你今后的養(yǎng)老金繳存夠年限，在小城市辦理退休，所以養(yǎng)老金領(lǐng)取肯定不如總部城市大。因?yàn)轲B(yǎng)老金是我們退休后的保障，所以錢(qián)的缺口在其中，我們不想吃這種損失。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)

同時(shí)，如果工作和五險(xiǎn)一金要交，去領(lǐng)社保卡是屬于社保要交的，但是哪里工作進(jìn)行的時(shí)間長(zhǎng)了，頭痛發(fā)熱需要去藥店買(mǎi)藥，腦病掛號(hào)需要去診所看醫(yī)生，做個(gè)檢查，但是因?yàn)樯绫？ú还ぷ鞫鴮儆谏绫＠U納，工作時(shí)沒(méi)有辦法刷你的社?？?生病住院時(shí)，如果想要工作地住院看病，還需要辦理社保繳納異地就醫(yī)結(jié)算備案手續(xù)，在工作地住院才可以實(shí)時(shí)享受到醫(yī)院結(jié)算的待遇，否則需要本人墊上醫(yī)療費(fèi)用回到社保繳納地再報(bào)銷(xiāo)。

3.生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

同樣，它與女性伴侶密切相關(guān)。如果女性在工作場(chǎng)所是懷孕了,生了一個(gè)孩子必須回到社會(huì)保障支付,所以你可以享受家庭基金醫(yī)療報(bào)銷(xiāo),住院,手術(shù)和生育津貼,等等,或者是受到的工傷需要返回的時(shí)候,事實(shí)上,生育,可能回到不是太大的問(wèn)題,如果是工傷,很多時(shí)候是很緊急的,很難解決。

4. 住房公積金

最后就是住房公積金的問(wèn)題，我們大多數(shù)人如果想在工作所在地買(mǎi)房，社保要在異地繳納，哪里的住房建設(shè)公積金就變成了異地，這時(shí)候想申請(qǐng)也很難，需要我們證明，各種各樣的手續(xù)，流程非常復(fù)雜。

結(jié)論:

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于我們的五險(xiǎn)一金同工支付是不一樣的，主要是醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等。會(huì)對(duì)買(mǎi)房有影響，有些城市想買(mǎi)房，孩子有社保繳費(fèi)的要求，如果不在要求交社保的時(shí)候，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，影響更大。

但法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同履約地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按照勞動(dòng)合同履約地執(zhí)行保險(xiǎn)待遇。