
好順佳集團
2022-07-07 09:06:45
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蘇州睿超科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號為913205013826528954,企業(yè)法人為楊翠娟,公司目前正在營業(yè)中。蘇州瑞超科技有限公司的經(jīng)營范圍是:研究、生產(chǎn)、加工:注塑件、五金件、汽車配件、電子相關(guān)產(chǎn)品。銷售:工藝品。 (依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)有關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。在江蘇省,經(jīng)營范圍相近的公司總注冊資本為478041萬元,主要資本集中在10-5000萬和1-1000萬企業(yè),共計844家。省內(nèi),現(xiàn)有企業(yè)注冊資本良好。
天津市信得過企業(yè)公司注冊
前HR前來投稿,積累多年經(jīng)驗:
1.看前者的出發(fā)頻率!看看你的前任多久退出一次!看看你的前任多久退出一次!
這一點很多受訪者都沒有提到,但絕對是最有意義的!
雖然說職位流動性很正常,但是在和HR溝通的時候,還是要問問面試的職位的流動頻率是多少!
這個坑值不值得跳,就看跳的人怎么離開了!
如果是好坑,誰也不想出來。如果經(jīng)常有人從這個坑里爬出來,可以預(yù)見,這個坑肯定有問題,不好治療!
2.看老板
有一個老板只談情懷和夢想,不談錢!
這種老板最擅長忽悠人。他一上來就告訴你:
不要相信!
否則,當你被錄用時,你一跟他談你的薪水,他就會跟你談你的夢想;一旦你向他要求加薪,他就會和你談?wù)勀銈兊年P(guān)系。
這種人看似很健談,很有禮貌,但實際上,他是在用自己的情緒不斷地壓榨員工,不愿回饋。
這里有個不識妻美,炒了弟弟的網(wǎng)絡(luò)大亨。
3、看領(lǐng)導(dǎo)
在已經(jīng)辦理的辭職手續(xù)中,80的辭職都是因為領(lǐng)導(dǎo)愚蠢。
這簡直是??對辛勤工作的致敬底層修煉者的巨大踐踏。
所以,無論是從側(cè)面問HR,還是直接面試領(lǐng)導(dǎo),請務(wù)必先了解直接領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格!
否則,你的認真只是嚴重的內(nèi)耗,完全沒有意義。
4.看公司信息和職位信息
騙人的方法有很多:陸家嘴也有皮包公司,莆田醫(yī)院靠花錢買排名可以騙很多人,花錢買點贊可以被夸。對于KOL來說,找工作自然不乏套路。不能完全避免陷阱的信息包括:
5.看面試官
面試官是公司的品牌形象,面試過程體現(xiàn)了公司的專業(yè)水準和文化氛圍。
面試時可以觀察HR的態(tài)度或者問公司的問題:
如果HR敷衍了事或者問了三個問題,就說明了公司對待人才的標準和態(tài)度!
6.看工資什么時候發(fā)
還有一種判斷方式,僅供參考:
10日之前支付的工資:以高科技公司、上市公司、外資公司、國有企業(yè)為主。
10-15日工資發(fā)放:部分A股上市公司及福利較好、制度較為健全的公司、管理型公司。
15 日之后支付的工資:主要是小企業(yè),尤其是社會服務(wù)和勞動密集型企業(yè)。主要是為了穩(wěn)定員工,用工資來包圍員工,因為不管你什么時候離職,你的一部分工資都會在他手里。
事實上,僅憑以上幾方面來判斷一家公司是否可靠并不完全準確。沒有完美的人,也沒有完美的公司。
每個公司都有好的一面和壞的一面。
重要的是你的觀點和公司的觀點有沒有沖突!
舉個栗子:
如果你非常關(guān)心公司的加班,那么當HR有以下行為時,你應(yīng)該注意,公司可能會大量加班:在非工作時間聯(lián)系你,詢問你關(guān)于加班的意見,詢問你周末面試等
這個時候請一定要問清楚公司為什么要加班,加班怎么處理,是否有完善的加班或休假制度!
否則,這很可能是您離開這家公司的原因。
最后附上一大碗雞湯:
生活中,我們習(xí)慣說,我們是什么樣的人,就會吸引什么樣的人。這種說法可能并不完全正確,但有一定的道理。
先讓自己靠譜,公司才會信任你!
先讓自己有價值,有價值的公司會更快來找你!
努力提升自己的實力和水平,提升視野和水平,結(jié)交更多可以咨詢交流的朋友,好機會自然離你不遠了!
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