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2022-07-04 09:42:12
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今天，每個企業(yè)在成立之初都會為自己設計一個企業(yè)標志，這是企業(yè)形象的代表。作為一家專業(yè)的標志設計公司，對標志設計有什么要求？
1、企業(yè)標志設計必須具有獨特性：獨特性是企業(yè)標志設計的基本要求，它給觀眾一種獨特的視覺沖擊和獨特的視覺體驗，避免使用與注冊標志相同的形式和名稱。企業(yè)標志是與其他品牌和產(chǎn)品不同的標志，因此它越不同，就越能保持其獨特的身份和風格。
2、企業(yè)標志設計要引起注意：這也是從視覺效果上要求的。無論在何種環(huán)境條件下，標識都能達到強烈的視覺效果。任何標志的第一個要求是它可以看到應該在何時何地看到它。
3、企業(yè)標志設計應具有通用性：通用性是指企業(yè)標志應具有廣泛的適應性，以保證企業(yè)標志在各種環(huán)境中的有效識別，使公眾在看到標志后能迅速認出標志。與企業(yè)標志相關的品牌、組織、產(chǎn)品或活動；同時，企業(yè)標志設計的通用性還應保證標志易于制作和推廣。
4、企業(yè)標志的設計要具有文化性：文化是標志本身的內(nèi)在屬性，標志中的文化是表達民族傳統(tǒng)、時代特征、品牌理念等精神信息的符號。
5、企業(yè)標志設計的藝術性：企業(yè)標志設計的藝術性是通過巧妙的概念和技巧將標志的倫理與優(yōu)美的形式有機地結合起來。
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注冊青島人力資源公司好嗎
中介“賺差價”還是“空手套白狼”？近日，為了“買”好工作，郭菏澤先生向青島支付了 萬元的安置費華和人力資源有限公司邱經(jīng)理、邱柯經(jīng)理和推薦的職業(yè)介紹所沒有按承諾安??排郭先生的就業(yè)，長期沒有退還安置費。新網(wǎng)（13826528954）了解到，這家人力資源公司曾多次被求職者告上法庭。青島市人力資好順佳社會保障局工作人員表示：公司已注銷，無法開展進一步調(diào)查，支持有關方面收集證據(jù)投訴舉報。
一萬元“買好工作”失敗
近日，郭總向新網(wǎng)反映，2019年2月22日，通過QQ群得知一則招聘招聘廣告，添加了青島華合人力資源有限公司邱經(jīng)理的。郭總回憶：“經(jīng)理邱經(jīng)理的每天都會在朋友圈發(fā)布幾條工作信息，8月中旬，我從邱經(jīng)理的朋友圈看中了濰坊家的文職工作，經(jīng)過咨詢得知， “需要交45000元的安置費，其中押金5000元，剩下的40000元在面試后支付。我承諾如果工作信息不符，全額退還?！?/p>
郭先生說，他當時在一家民營企業(yè)工作，看到一家國企被聘用的時候，很感動，后來參觀了華合人力資源有限公司，見了經(jīng)理邱本人，他增加了對公司的信任，所以交了定金。
面試終于安排在2019年8月27日。面試前一晚，邱經(jīng)理催郭總交4萬元尾款，說不交就不安排面試。當郭總詢問發(fā)票和雇傭合同時，邱經(jīng)理答應面談后當場簽字并開具收據(jù)。面試當天，郭先生來到面試地點，據(jù)他介紹：“面試地點既不是這家公司的辦公室，也不是華和人力資源公司的所在地，只有一名考官。面試后，邱經(jīng)理讓我等短信通知就匆匆離開了，沒有和我簽合同發(fā)收據(jù)。”郭先生說，面談后等了一個月不信，然后向邱經(jīng)理要求退還安置費。 “但他要么不接電話，要么找借口?！睙o奈之下，郭2020年5月12日，先生到青島城陽流亭派出所報案。
新網(wǎng)了解到，5月20日，可能是迫于郭先生報警的壓力，邱經(jīng)理同意先給郭先生退25000元，但理由是退款需要經(jīng)過公司流程，他表示需要付款。 15個工作日后。但到目前為止，郭先生還沒有收到退款。
人力資源公司負責人是慣犯？
為了解情況，新網(wǎng)聯(lián)系了華合人力資源有限公司邱經(jīng)理，他說“之前和郭先生沒有合同”。其他緊急的事情，我沒來得及簽合同，但這是建立在相互信任的基礎上的交易。至于安置費的退還，由公司財務負責處理?！睂Υ耍壬灰詾槿唬骸半m然當時我很信任他。 ，但后來他沒有兌現(xiàn)承諾，消耗了我的信任。而我在網(wǎng)上搜索了他的相關資料后，發(fā)現(xiàn)有不少網(wǎng)友實名被他騙取就業(yè)安置費，受害人也有類似經(jīng)歷，我懷疑他是詐騙的累犯。”
對此，新網(wǎng)從全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)獲悉，邱經(jīng)理經(jīng)營的華和人力資源有限公司于2019年5月被注銷，注銷后的同年今年10月至2月，三份判決書被撤銷。先后被青島市城陽區(qū)人民法院受理。此外，新網(wǎng)通過搜索發(fā)現(xiàn)，確實有多名受害人向相關媒體舉報被騙就業(yè)服務安置費，并進行了相關舉報，也有微博、貼吧等網(wǎng)友表達了對前者的擔憂。華和人力資源。公司的投訴。
但從郭總介紹的邱經(jīng)理朋友圈信息來看，邱經(jīng)理的賬號依然每天都在發(fā)布招聘信息，進行招聘推薦業(yè)務。據(jù)此，邱經(jīng)理對新網(wǎng)說：“雖然華和人力資源公司確實已經(jīng)注銷了，但現(xiàn)在我還是一家人力資源公司的股東，還在推薦就業(yè)過程中?！鄙虡I(yè)。 “當新網(wǎng)詢問公司名稱時，邱經(jīng)理表示不會通知他，因此，邱先生是否具備人力資源服務資格，新網(wǎng)不得而知。
對于網(wǎng)上負面曝光和涉嫌欺詐的投訴，邱經(jīng)理告訴回復：“我們的就業(yè)成功率在90以上，求職者的不滿可能主要是因為服務過程中的糾紛。大部分職位我們提供的必須要經(jīng)過培訓，或者有時候會有工作排班，有的客戶不愿意等待或者改變，所以提出了退款，但是如果求職者單方面放棄了公司，是不會給退款的。求職者不滿意，可向法院等部門提起上訴。當被問及是否發(fā)布虛假招聘信息時，邱經(jīng)理表示，所發(fā)布的崗位名額是相關單位人事部門提供的，公司有相關渠道，行業(yè)也會共享信息，而配售費也相當于信息服務費是正常合法運營的。
事后積極維權，事前警惕
針對郭先生支付 萬元安置費找工作的事件，新網(wǎng)聯(lián)系了山東齊魯青島事務所馬洪利，馬告訴新網(wǎng)：“鑒于華和人力資源有限公司., 有限公司法人注銷后仍在經(jīng)營，懷疑可能構成非法經(jīng)營和欺詐的，當事人可以起訴個人；由于有相關的轉賬記錄和聊天記錄，法律意義上已經(jīng)形成口頭當事人可以以公司違約、未完全履行合同、未達到合同目的為由向個人或企業(yè)提出申訴，追回安置費，止損及時?！?/p>
同時，馬也提醒大家，在簽訂合同之前，要通過國家企業(yè)信息公示系統(tǒng)等對中介機構等人力資源公司的資質(zhì)進行調(diào)查，在簽訂合同時，要明確雙方的義務和違約行為。條款。
那么，此類人力資源公司收取信息服務費是否合法？主管部門通常如何監(jiān)管？帶著這些疑問，新網(wǎng)聯(lián)系了青島市人力資源郝順家社保局的工作人員，該工作人員告訴新網(wǎng)：“這得根據(jù)公司是否經(jīng)過行政審批，是否具備人力資源服務許可證資質(zhì)確定。經(jīng)我司相關部門調(diào)查，華合人力資源有限公司已注銷，不具備招聘推薦、招聘信息等業(yè)務資格。但是，目前我們還沒有收到任何相關投訴，該經(jīng)營實體已被撤銷，我們無權進行進一步調(diào)查。因此，我們支持相關受害人收集證據(jù)，向人力資好順佳社會保障部門投訴，經(jīng)主管部門核實后進行司法檢查。此外，根據(jù)相關規(guī)定，如果人力資源機構具備相關資質(zhì)，向招聘單位和員工提供信息屬于正常的市場行為。在監(jiān)督方面，我們每年定期審核各人力資源公司的年報。對有惡意商業(yè)行為的，將依法進行評估甚至取締。 "
在此，人社局工作人員提醒廣大求職者，根據(jù)青島市相關規(guī)定，國企等單位的招聘信息必須由招聘單位正式公示，所以大家一定要繳費。注意識別招聘信息的信息，不要抱僥幸心理，給騙子可乘之機?！?/p>
新網(wǎng)見習記者莫青
【新網(wǎng)廣英】
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