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2022-03-11 15:37:08
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在了解申請(qǐng)深圳郵政通行證的費(fèi)用之前，我們首先要知道注冊(cè)資本。
在深圳設(shè)立勞務(wù)派遣公司，注冊(cè)資本必須在200萬(wàn)元以上，只需要存入的資金進(jìn)行確認(rèn)，因此申請(qǐng)人也準(zhǔn)備了這筆費(fèi)用。
在深圳，外派工人的執(zhí)照費(fèi)一般在幾千元，但價(jià)格會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況而有所浮動(dòng)。
深圳市郵政職工證審批程序由深圳市人力資源和社會(huì)保障部辦理。
人力資源和社會(huì)保障部已任命2名或以上人員對(duì)準(zhǔn)備的材料進(jìn)行審核。目前，材料不完整的申請(qǐng)人被排除在預(yù)審之外，但需要5天時(shí)間重新完成材料才能被錄取申請(qǐng)進(jìn)入審核階段。
審批流程是這樣的，審批期限為 20-30 個(gè)工作日。
我國(guó)的外派工人群體仍然龐大。截至2013年5月，我國(guó)在崗職工總數(shù)為6000人，并逐年增加。
雖然勞務(wù)派遣在組織部分員工就業(yè)和補(bǔ)充部分崗位方面發(fā)揮了重要作用，但有勞動(dòng)合同就業(yè)與勞務(wù)派遣員工之間的差距一直是個(gè)嚴(yán)重的問題，因此我國(guó)也在努力縮小兩者之間的差距。他們之間，呼吁實(shí)行同工同酬的原則。
一家在深圳注冊(cè)人力資源工作者的公司
很多咨詢客戶都不清楚這個(gè)概念，不知道自己想注冊(cè)哪家公司。
首先，它們的審批部門不同。該張貼經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)辦公室批準(zhǔn)。人力資源由人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。從概念上講，區(qū)分人力資源和勞務(wù)發(fā)布的最簡(jiǎn)單方法是查看您的盈利模式！
勞務(wù)派遣：幫助工廠招聘工人并派人到廠工作，被派遣公司支付給勞務(wù)公司。這意味著您派往為他人工作的員工每天都由他人管理。而你必須直接付錢給員工，才能完成一種結(jié)合勞動(dòng)力和生產(chǎn)材料的特殊工作方式。通過與甲方合作賺取差價(jià)。
人力資源：幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘的目標(biāo)是少數(shù)必要的員工，如技術(shù)人員和管理人員。您所服務(wù)的公司向您支付安置服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)人員管理和工資與您無(wú)關(guān)，通過招聘特定群體或大量人員收取合理的安置費(fèi)用。
由于發(fā)帖的“臨時(shí)性、目的性和專業(yè)性”；在我國(guó)很普遍，從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的公司很多，法規(guī)要求從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的公司必須持有“勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)”許可證才能開展業(yè)務(wù)。
一、什么是勞務(wù)派遣行政許可？
又稱人才招聘、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有審批權(quán)限的人力資源部門報(bào)請(qǐng)社會(huì)保障行政主管部門依法申請(qǐng)行政許可。任何單位和個(gè)人不得擅自從事發(fā)帖業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)郵遞業(yè)務(wù)，須申請(qǐng)郵遞業(yè)許可證。
1、《工作航運(yùn)許可證》主要用于規(guī)范公司航運(yùn)業(yè)務(wù)管理。
2、獲得本許可，公司必須按規(guī)定辦事，不得粗暴對(duì)待員工，否則可能會(huì)被撤銷許可；
3. 未經(jīng)本許可，本公司不得以業(yè)余身份進(jìn)行工作張貼，否則許可證也將被吊銷。
可見，“工作船運(yùn)證”是對(duì)在崗工人的保護(hù)，對(duì)船公司的“限制”。
2. 申請(qǐng)發(fā)布工作營(yíng)業(yè)執(zhí)照的條件：
1、公司注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)；
2、公司制定了合法的發(fā)帖管理系統(tǒng)；
3、是適合勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；
4、上述營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施不得為臨時(shí)性的，必須是固定的。
三、申請(qǐng)工作船舶營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息：
1、《工作船舶營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)書》；
2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章、公司章程；
3、如果許可證不是《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，可在下方提供；
4、法定代表人身份證明；
5、新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告報(bào)告，提供公司往年成立情況的審計(jì)報(bào)告；
6、與勞務(wù)派遣相關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單；
（七）職工派駐信息管理系統(tǒng)；
8. 營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或住宅租賃的占用證明或所有權(quán)證明；
9、《工人管理制度》的發(fā)布，即用于規(guī)范勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保障、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本；
10、與員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本；
11、與用人單位簽訂的派遣合同范本；
12. 名冊(cè)；
13、有集體協(xié)議的，提供集體協(xié)議樣本；
4.無(wú)證經(jīng)營(yíng)有什么風(fēng)險(xiǎn)？
1、罰款風(fēng)險(xiǎn)：勞務(wù)派遣單位無(wú)《勞務(wù)派遣許可證》擅自工作的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有非法收入。 ，將處以5萬(wàn)元以下的罰款。
2. 員工終止風(fēng)險(xiǎn)：如果運(yùn)輸單位無(wú)證工作，即使被分配的員工已經(jīng)與運(yùn)輸單位簽訂了勞動(dòng)合同，被分配的員工也有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
五、發(fā)帖業(yè)務(wù)范圍（供參考）：
專業(yè)采購(gòu)，勞務(wù)分包。派遣工人；信息咨詢；企業(yè)形象策劃；受托提供勞務(wù)；投資建議；舉辦展覽；會(huì)議服務(wù)；家庭勞務(wù)服務(wù)。取得本證后，應(yīng)聯(lián)系區(qū)縣級(jí)房委會(huì)（房管所）領(lǐng)取行政許可。 （因注資不同，申請(qǐng)人可根據(jù)申請(qǐng)資金調(diào)整項(xiàng)目。）
對(duì)于從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說，申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證是準(zhǔn)備進(jìn)入該領(lǐng)域的企業(yè)的首要任務(wù)，以避免因無(wú)證經(jīng)營(yíng)而受到嚴(yán)厲的行政處罰。同時(shí)，要與工人簽訂勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)，避免集體勞動(dòng)仲裁或承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，可能導(dǎo)致船公司停工。
對(duì)用人單位：在簽訂航運(yùn)合同時(shí)，一定要注意核實(shí)船公司的航運(yùn)許可證資質(zhì)，避免因合同無(wú)效直接與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，進(jìn)而承擔(dān)用人單位的責(zé)任.單位職責(zé)。
被派出人員還需對(duì)派出單位進(jìn)行資質(zhì)審核，簽訂書面勞動(dòng)合同，繳納社保。同時(shí)，提高工作場(chǎng)所的證據(jù)意識(shí)，避免發(fā)生勞資糾紛時(shí)不利的證據(jù)。
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