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2022-06-23 12:27:52
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董事會及公司全體董事保證本公告內(nèi)容不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并依法對內(nèi)容的真實性、準確性、完整性承擔法律責任。
重要內(nèi)容提示:
●樂信信息技術(shù)(上海)有限公司(以下簡稱“樂信科技”或“本公司”)核心技術(shù)人員本杰明·雷芒先生近期因個人原因提出辭職申請。解除勞動合同后，不再在公司擔任任何職務(wù)。
●公司培養(yǎng)了一支不斷創(chuàng)新能力強、技能全面、經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊。雷蒙先生的辭職不會對公司核心競爭力和技術(shù)研發(fā)能力產(chǎn)生重大不利影響，也不會影響公司專利權(quán)的完整性。
一、核心技術(shù)人員離職的具體情況
公司核心技術(shù)人員、系統(tǒng)工程副總裁本杰明·雷芒因個人原因申請辭職。現(xiàn)在他已經(jīng)完成了辭職手續(xù)，正式辭職。在其雇傭合同終止后，本杰明雷芒先生將不再在公司擔任任何職務(wù)。公司和董事會對雷蒙先生在任期間的辛勤工作和為公司發(fā)展做出的貢獻表示誠摯的感謝。
(1)核心技術(shù)人員的具體情況
Benjamin Lei Mung，男，1974年5月生，美國公民。他畢業(yè)于加州大學洛杉磯分校，獲得電氣工程碩士學位。自2019年6月起擔任公司系統(tǒng)工程副總裁，被認定為公司核心技術(shù)人員，負責芯片系統(tǒng)工程研發(fā)工作。
截至本公告披露日，Benjamin Lei Mung先生直接持有本公司8萬股股票。根據(jù)公司于2019年10月22日披露的《樂信科技關(guān)于向激勵受讓人發(fā)放限制性股票的通知》(公告編號2019-021)，Benjamin Lei Mu吳恩達獲得了16萬股限制性股票。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《科技創(chuàng)新板上市公司信息披露業(yè)務(wù)指南第4號——股權(quán)激勵信息披露》、樂信科技2019限制性股票激勵計劃(征求意見稿)等規(guī)定，自離職之日起授予本杰明·雷芒先生尚未授予的8萬股限制性股票為未授予無效股。
(2)研發(fā)項目和專利
雷蒙先生的離職不會影響公司正在進行的研究項目，與研發(fā)團隊的工作交接已經(jīng)完成。截至本公告發(fā)布之日，本杰明·雷芒先生未參與本公司已獲授權(quán)的與設(shè)計開發(fā)相關(guān)的專利工作，參與申請的專利也不是單個發(fā)明人的專利，尚處于申請階段，且發(fā)明后，專利所有權(quán)歸本公司所有，不存在涉及發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，其離職不會影響本公司專利權(quán)的完整性。
(3)保密和競爭限制
公司與雷蒙先生簽訂的《勞動合同及競業(yè)禁止和保密協(xié)議》中明確明確地規(guī)定了辭職后的知識產(chǎn)權(quán)、保密、競業(yè)禁止、禁止招攬、干涉等義務(wù)。對本公司(包括控股公司)的商業(yè)秘密和其他保密信息(包括但不限于公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、技術(shù)開發(fā)、營銷等信息)進行保密。
截至本公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)本杰明·雷芒先生在辭職后違反保密協(xié)議;競業(yè)限制未對本杰明·雷芒先生施加競業(yè)限制。
2核心技術(shù)人員離職對公司的影響
公司長期堅持底層技術(shù)的積累，建立了軟件與硬件相結(jié)合的研發(fā)體系建立了人才引進培養(yǎng)體系、管理激勵機制，培養(yǎng)了一支具有持續(xù)創(chuàng)新能力、綜合技能和豐富經(jīng)驗的研發(fā)團隊，形成了良好的人才梯隊基礎(chǔ)，不單一依賴于具體的核心技術(shù)人才。
截至2020年12月31日、2021年12月31日及本公告披露日，公司研發(fā)人員人數(shù)分別為340人、388人、410人，占員工總數(shù)的比例，研發(fā)人員人數(shù)穩(wěn)步增加。
截至2021年12月31日，公司擁有10名核心技術(shù)人員。截至本公告披露日，公司共有9名核心技術(shù)人員，核心技術(shù)人員具體變動情況如下:
目前，公司的技術(shù)研發(fā)和日常運營正?！，F(xiàn)有的研發(fā)團隊和核心技術(shù)人員可以支撐公司未來的核心技術(shù)研發(fā)。雷蒙先生的辭職不會對公司核心競爭力和技術(shù)研發(fā)能力產(chǎn)生重大不利影響。
3公司采取的措施
目前，芒雷先生已經(jīng)完成了研發(fā)團隊的工作交接。公司研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)完整，研發(fā)項目處于正常有序狀態(tài)?，F(xiàn)有的核心技術(shù)人員和研發(fā)團隊可以支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)。公司一直高度重視研發(fā)工作，將不斷加大專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)力度，不斷完善研發(fā)體系，建設(shè)研發(fā)團隊，優(yōu)化研發(fā)人員考核獎勵機制，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力。
四、主辦機構(gòu)的核查意見
經(jīng)過核實，保薦機構(gòu)認為:
1. 樂信科技的核心技術(shù)人員總體比較穩(wěn)定;本杰明·雷芒已完成與研發(fā)團隊的工作交接，其離職不會對樂信科技的技術(shù)研發(fā)、核心競爭力和持續(xù)運營能力產(chǎn)生重大不利影響;
2. Mung先生沒有參與公司授權(quán)專利的設(shè)計和開發(fā)，參與申請專利的不是單個發(fā)明人的專利，仍處于申請階段，而發(fā)明之后，專利權(quán)的所有權(quán)屬于本公司，不存在涉及服務(wù)發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，他的離開不會影響本公司專利的完整性，不會對公司的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大不利影響;不會對公司的核心技術(shù)產(chǎn)生重大不利影響;
3.截至本審查意見出具之日，樂信科技的技術(shù)研發(fā)和日常運營均已正常開展，本杰明·雷芒先生的辭職并未對樂信科技的持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響。
五、互聯(lián)網(wǎng)公告附件
《招商證券股份有限公司關(guān)于樂信信息技術(shù)(上海)有限公司核心技術(shù)人員離職的核查意見》
特此宣布。
樂信信息技術(shù)(上海)有限公司董事會
2022年5月28日
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