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2022-06-14 12:39:57
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到用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設(shè)于區(qū)縣勞動局)申請。第五十三條勞動爭議仲裁不收取勞動爭議仲裁費用。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費有財政保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯之日起計算。當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門申請權(quán)利救濟，或者對方同意履行義務(wù)的，前款規(guī)定的仲裁時效中止。仲裁期限自中止之日起重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，在本條第一款規(guī)定的訴訟時效內(nèi)不能申請仲裁的，中止仲裁時效。仲裁時效期間，自中止原因消除之日起繼續(xù)計算。勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁的，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效的限制。但解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除之日起一年內(nèi)提出。第二十八條申請仲裁的申請人應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交仲裁副本。
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