主要優(yōu)惠政策有:
1. 享受所得稅“兩免三減”的優(yōu)惠政策。企業(yè)從獲利年度起，前兩年免征所得稅，第三至第五年免征一般所得稅。
2. 外商投資500萬(wàn)美元以上、經(jīng)營(yíng)期在10年以上的服務(wù)業(yè)，獲利第一年免征企業(yè)所得稅，第二年、第三年減半征收;
3.高新技術(shù)企業(yè)兩年免征企業(yè)所得稅，六年減半征收。出口產(chǎn)品年產(chǎn)值占年產(chǎn)值70以上的，按10的稅率征收企業(yè)所得稅。
4. 各類(lèi)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按百分之十五、百分之十五的優(yōu)惠稅率納稅。如果你在免稅區(qū)設(shè)立貿(mào)易公司，你可以享受全額免稅。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第二十六條有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本實(shí)收額和注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。或者市國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)授權(quán)的機(jī)構(gòu)、部門(mén)的批準(zhǔn)文件。
蘇州保稅區(qū)注冊(cè)公司優(yōu)惠政策
6月12日，蘇州保稅區(qū)管委會(huì)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布總部新人才政策、企業(yè)高回報(bào)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等政策。
在人才新政策方面，《關(guān)于加快集聚高端急需人才的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“30項(xiàng)人才新政策”)，出臺(tái)了《關(guān)于加快生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才集聚的若干措施》和《蘇州工業(yè)園區(qū)實(shí)施金雞湖健康人才計(jì)劃的意見(jiàn)》。
30項(xiàng)人才新政策旨在培養(yǎng)高層次、領(lǐng)軍型、高層次、急需的人才。實(shí)施創(chuàng)業(yè)支持、人才住房、人才補(bǔ)貼、企業(yè)吸引人才、人才培訓(xùn)培養(yǎng)、引進(jìn)外來(lái)人才、人才服務(wù)等。
在創(chuàng)業(yè)支持方面，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的不同階段，給予創(chuàng)業(yè)資金、產(chǎn)業(yè)化成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、研發(fā)補(bǔ)助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)、科技資金引導(dǎo)等政策支持，最高補(bǔ)助金額為5000萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)政策與個(gè)人工資掛鉤，年薪在40萬(wàn)元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)40萬(wàn)元/年。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人員，按個(gè)人工資5元至20元的標(biāo)準(zhǔn)，每年最高可獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。此外，在人才住房和補(bǔ)貼方面，符合條件的人才可享受住房補(bǔ)貼以及購(gòu)買(mǎi)和租賃組屋、優(yōu)惠住房和優(yōu)惠租賃住房的優(yōu)惠權(quán)利。其中，擁有全職工作的人才，可按個(gè)案發(fā)放最高500萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼;
《關(guān)于加快生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才集聚的若干措施》凸顯出保障優(yōu)良居住、吸引集聚、制度創(chuàng)新三大亮點(diǎn)。根據(jù)《生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才政策》第15條，生物醫(yī)藥人才優(yōu)先享受園區(qū)人才的住房、租賃、虛擬租賃等優(yōu)惠政策。重點(diǎn)支持優(yōu)秀畢業(yè)生加入園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。生物醫(yī)藥重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)具有碩士、博士學(xué)位的研究生，對(duì)其給予碩士學(xué)位每年3萬(wàn)元、博士學(xué)位每年4萬(wàn)元的補(bǔ)助，累計(jì)不超過(guò)3年。開(kāi)通生物醫(yī)藥企業(yè)高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審“綠色通道”。打破學(xué)歷和學(xué)位論文只考核職稱(chēng)，放寬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才直接參與高級(jí)職稱(chēng)考核的要求，實(shí)行生物醫(yī)學(xué)職業(yè)資格比較認(rèn)定，加快生物醫(yī)學(xué)人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定。
根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖健康人才計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》，園區(qū)計(jì)劃在3年內(nèi)引進(jìn)23支臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和100名特聘人才。引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)家組最高補(bǔ)助1000萬(wàn)元。特聘人才按雙方約定的一人一議工資發(fā)放，并給予最高250萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。根據(jù)相關(guān)政策，在優(yōu)惠住房、優(yōu)惠租賃、公積金貸款申請(qǐng)、子女入學(xué)等方面給予充分支持。
鼓勵(lì)創(chuàng)建高新技術(shù)企業(yè)在新的方面，園區(qū)管委會(huì)發(fā)布了《中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蘇州地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)激勵(lì)經(jīng)營(yíng)辦法》。對(duì)蘇州保稅區(qū)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，按國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)需要國(guó)家扶持的高新技術(shù)企業(yè)，按照優(yōu)惠政策計(jì)算的應(yīng)納稅額。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額按企業(yè)實(shí)際所得稅的40計(jì)提;蘇州保稅區(qū)高新技術(shù)企業(yè)原則上獎(jiǎng)勵(lì)年限為3年。對(duì)特別優(yōu)秀者，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)3年獎(jiǎng)勵(lì)期限，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)期限最長(zhǎng)可達(dá)6年。鼓勵(lì)蘇州保稅區(qū)高新企業(yè)加大研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，優(yōu)先推薦符合條件的蘇州保稅區(qū)高新企業(yè)申報(bào)市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
推動(dòng)總部經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)正式啟動(dòng)，《關(guān)于推動(dòng)總部經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)》，具體條款，總部新家園，企業(yè)可享受地方上繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“兩免三減半”，即前兩年結(jié)清地方上繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，三年結(jié)清地方上繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)50元;具有現(xiàn)有總部的企業(yè)可享受地方上繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)80的獎(jiǎng)勵(lì)。換句話說(shuō)，貢獻(xiàn)越大，獎(jiǎng)勵(lì)越高，獎(jiǎng)勵(lì)的金額是“沒(méi)有上限的”。
據(jù)悉,自上市以來(lái),蘇州自由貿(mào)易區(qū)已經(jīng)發(fā)布了47個(gè)政策文件,形成50制度創(chuàng)新的情況下,和“倡議率”省級(jí)超過(guò)60以上;有9435新成立企業(yè)區(qū),新成立的國(guó)內(nèi)企業(yè)的注冊(cè)資本是1億元,實(shí)際使用的外資是1億美元。新注冊(cè)境外投資機(jī)構(gòu)49家，實(shí)際境外投資1億美元。
(中國(guó)日?qǐng)?bào)江蘇分社)
《中國(guó)日?qǐng)?bào)》
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