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北京臨時工怎么做賬

好順佳集團
2022-05-16 13:43:50
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內(nèi)容摘要：臨時工工資如何入賬？怎么做？“title=”臨時工工資怎么記？怎么做？“/>一、臨時工工資有關(guān)政策2008年修訂的《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，納稅年度內(nèi)支付給在本企業(yè)工...

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臨時工工資如何入賬？怎么做？“title=”臨時工工資怎么記？怎么做？“/>

一、臨時工工資有關(guān)政策

2008年修訂的《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，納稅年度內(nèi)支付給在本企業(yè)工作或者受雇的職工的現(xiàn)金或者非現(xiàn)金勞務(wù)報酬，均應(yīng)視同工資、薪金，允許稅前扣除。這里提到，“受雇員工”的勞動報酬也應(yīng)當作為工資薪金的一部分?！笆芄蛦T工”是指企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系。

“雇傭關(guān)系”是指勞動者利用用人單位提供的條件，在用人單位的指導(dǎo)下，以自己的技能提供勞動，用人單位支付勞動報酬的法律關(guān)系。雇傭法律關(guān)系是用人單位與勞動者之間通過口頭或書面雇傭合同而形成的法律關(guān)系。雇傭關(guān)系屬于民法范疇，勞動合同關(guān)系屬于勞動法范疇，未簽訂勞動合同。

二、臨時工資的會計處理

企業(yè)雇傭臨時工和正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。

提取時：

借：管理費用等成本費用科目

貸：應(yīng)付工資

付款時：

借：應(yīng)付工資

貸記：現(xiàn)金

代扣代繳個人所得稅：

臨時工資扣除允許扣除額2000元后仍有余額的，扣繳個人所得稅。如果月工資為2200元，則應(yīng)扣稅(2200-2000)×5=10元。

三、臨時工資如何計算

勞動法關(guān)于同工同酬的規(guī)定

第四十六條工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。

第四十七條用人單位應(yīng)當根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本單位工資分配辦法和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

規(guī)定，報國務(wù)院備案。

四、“臨時工工資”稅收管理

企業(yè)聘用的臨時工、正式工支付的工資都是工資薪金，支出時可以通過工資單的形式體現(xiàn)出來?！芭R時工工資”還應(yīng)列入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并作為福利費、職工教育經(jīng)費、工會費等的計提依據(jù)，公告2012年第L5號：接受外部勞務(wù)派遣實際發(fā)生的費用，應(yīng)分為工資薪金支出和職工福利費。這意味著，支付的勞務(wù)派遣費用也要納入“應(yīng)付職工薪酬”科目，作為計提福利費、職工教育經(jīng)費、工會費的依據(jù)。

其實，臨時工的工資和正式員工一樣，都屬于工資薪金。因此，在做賬務(wù)處理時，臨時工的工資如何入賬，其實和正式員工的工資是一樣的，只是用工時間長短不同。企業(yè)所得稅對臨時工也出臺了一系列保障政策，具體工資多少要由具體用人單位確定。希望以上信息能幫助到大家，謹防上當受騙。

北京臨時工如何做賬

兼職所得如何繳納個人所得稅？二人以上兼職所得，是否按工資薪金或者勞務(wù)報酬所得申報個稅？本文對這一問題進行了闡述。（政策截至2017年6月20日）

主要政策：

1.《中華人民共和國個人所得稅法》

2.關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行申報辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)（2006）162號）

3.關(guān)于兼職和退休人員再就業(yè)所得如何計算征收個人所得稅的批復(fù)（國稅函（）382號）

《中華人民共和國個人所得稅法》:

第八條第六十九條個人所得稅，以納稅義務(wù)人為納稅人，以繳納所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。個人所得超過國務(wù)院規(guī)定的數(shù)額，在兩地以上取得工資、薪金所得，或者沒有扣繳義務(wù)人，或者國務(wù)院規(guī)定的其他情形，納稅人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理納稅申報?？劾U義務(wù)人應(yīng)當

按國家規(guī)定辦理全額扣繳申報。

關(guān)于個人兼職和退休人員再就業(yè)取得的收入如何計算征收個人所得稅的批復(fù)（國稅函（）382號）：

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱《個人所得稅法》)、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)（1994）89號）和《關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函（1997）385號）的精神，個人所得稅應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納；退休人員返聘所得，減除個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行申報辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)（2006）162號）：

第十一條取得本辦法第二條第二項至第四項所得的納稅人，應(yīng)當在下列地點納稅申報：

（一）工資薪金從兩個或兩個以上地方取得的，應(yīng)當選擇并向其中一個單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。

第十九條除本辦法第十五條至第十八條規(guī)定的情形外，納稅人取得其他所得需要申報納稅的，應(yīng)當在取得所得的次月7日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報。

第十三條除特殊情況外，本辦法第十一條第三項第四項規(guī)定的納稅申報地點5年內(nèi)不得變更。

政策摘要：

1.簽訂勞動合同之間存在雇傭關(guān)系的，按工資、薪金所得申報納稅；不存在雇傭關(guān)系的，對勞務(wù)報酬所得征稅。

2.年收入超過12萬元，有兩次以上工資性收入，且無扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當在取得收入的次月7日內(nèi)進行納稅申報。（2011年9月1日起，“七日內(nèi)”修改為“十五日內(nèi)”）

3.工資薪金從兩個或兩個以上地方取得的，應(yīng)當選擇并向其中一個單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。申報地點，特殊情況除外

此外，5年內(nèi)不得變更。

4.支付工資薪金的單位，應(yīng)按稅法規(guī)定履行扣繳義務(wù)，費用可以在稅款扣繳過程中單獨扣除；兼職除外（國稅發(fā)（2000）149號《關(guān)于事務(wù)所職工取得所得個人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知》:兼職從事務(wù)所取得工資、薪金所得時，事務(wù)所在代扣代繳其個人所得稅時，不再扣除個人所得稅法律、法規(guī)規(guī)定的費用扣除標準）