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好順佳集團
2024-08-16 08:54:17
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30天免費代賬 · 代理記賬2.7元/天
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代理記賬公司招聘會計人員的首要步驟是發(fā)布招聘信息。招聘信息可以發(fā)布在招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才市場等渠道上，也可以通過內(nèi)部推薦等方式尋找合適的人員。
開發(fā)票能力：應聘者應具備開具發(fā)票的能力，能夠準確完成發(fā)票的開具和管理。
相關經(jīng)驗：具有代理記賬行業(yè)相關工作經(jīng)驗，能獨立完成整套賬務及處理各類涉稅事項。
教育背景：大專以上學歷，財會相關專業(yè)，有代理記賬外賬工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
溝通能力：具備良好的溝通、理解和分析能力。
資格證書：具備會計從業(yè)資格證書或會計初級證書，有中級會計職稱的優(yōu)先。
報表編制：根據(jù)合作客戶要求，對外提供財務月報、季報和年報。
納稅申報：負責各客戶單位的納稅申報工作，確保稅務合規(guī)。
賬務處理：為客戶公司建立獨立、完整的數(shù)據(jù)集合，審核客戶公司提供的原始憑證，代制會計賬簿、代制記賬憑證、編制會計報表。
客戶溝通：定期反饋服務進程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，跟進客戶財務狀況。
初步面試：通過電話或視頻面試，了解應聘者的基本情況和工作經(jīng)驗。
技術面試：進行專業(yè)技能測試，考察應聘者的財務知識和實際操作能力。
綜合面試：與公司管理層進行面對面交流，考察應聘者的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
錄用通知：確定最終人選，發(fā)放錄用通知書，簽訂勞動合同。
社交媒體：利用微信、微博、LinkedIn等社交平臺，發(fā)布招聘信息，擴大招聘范圍。
人才市場：參加各類招聘會和校園宣講會，直接與求職者進行面對面交流。
內(nèi)部推薦：鼓勵現(xiàn)有員工推薦符合條件的候選人，增加招聘效率。
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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