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好順佳集團(tuán)
2024-08-13 09:53:25
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初步篩選:公司會根據(jù)收到的簡歷進(jìn)行初步篩選,符合條件的候選人會被邀請參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。
筆試或在線測試:一些公司會在面試前安排筆試或在線測試,主要考察候選人的專業(yè)知識和邏輯思維能力。
面試環(huán)節(jié):面試通常分為多個環(huán)節(jié),可能包括小組面試和個人面試。工作經(jīng)歷、專業(yè)問題以及對公司和職位的了解。
筆試或在線測試 - 內(nèi)容:筆試或在線測試通常包括行測題目和專業(yè)題目,旨在考察候選人的邏輯能力和專業(yè)知識。
時間:測試時間通常為1小時左右。
形式:可能是紙質(zhì)試卷或在線測試。
面試環(huán)節(jié) - 小組面試:進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個話題在限定的時間內(nèi)進(jìn)行討論,每個人都要發(fā)言。
個人面試:單獨和HR進(jìn)行交流,HR提問和個人問題咨詢環(huán)節(jié)。
部門經(jīng)理面試:一些公司會有部門經(jīng)理進(jìn)行1對1面試,主要分享大學(xué)里做過的項目以及對這些項目的看法。
專業(yè)知識:熟悉稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和最新政策,能夠應(yīng)對專業(yè)問題的提問。
邏輯思維:筆試中的行測題目主要考察邏輯思維能力,建議提前做一些練習(xí)。
溝通能力:面試中要注意語言表達(dá)的條理性,能夠清晰地表達(dá)自己的觀點。
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